多分どこも一緒よ。結局辞める勇気もパワーも無いヘタれの集団でしょ?ヘタれ上等!で愚痴りながら、突き進め!
[匿名さん]
全員でまとまって理事長のとこに辞表もっていったら
面白いことになるぞ〜
多分土下座して給料あげるから辞めんでくれていうやろな(笑)
[匿名さん]
試しに10人くらいで9月いっぱいで辞めるて
言いにいってみたら?それでも慌てるはずよ(笑)
[匿名さん]
理事長から職員はよかごと使われよるだけやろ
バカにされとるとぞ
[匿名さん]
搾取されてるんだよ
それが分からないことがかわいそう
[匿名さん]
同じ施設に長年勤務している古株は感覚がマヒしている人多いよ
まともな人はすぐに辞めていく
サンハイツに限らす
[匿名さん]
ゲイサービスはゲイバーにいってコロナをばら蒔いた
長大実習生がするんじゃないか?
[匿名さん]
よく監査入らないねこの会社
市は何してんの?ここの会社ひどいよ
[匿名さん]
監査に必要な書類なしっかりと揃えているから
大丈夫なんじゃない
監査に介護の中身や職員の処遇は関係ないんじゃない
書類さえしっかりしているようにみせれば
[匿名さん]
なるほどね(笑)
介護なのにノルマもあるし必要ないサービスを無理やり入れるように圧力かかるもんね在宅は
[匿名さん]
必要ないサービスを無理やり入れる?
自立支援なんですけど
ここのケアマネ大丈夫?
[匿名さん]
大丈夫じゃないから問題なんだろ
辞めた人から話聞くと笑えるほど酷い
[匿名さん]
介護で大儲けしようと企んでる時点でアウト
グレーゾーン振り切ってる
介護の理念なんてない
自立支援のこと考えてない
[匿名さん]
行政は実地指導でプラン点検だけに終わらず、プランと利用者の身体機能と生活状況が合っているか、じかに利用者と面談するべき
[匿名さん]
ここが最高峰だとは思うけど、まだまだあるよ
ここまでこの施設を太らせた行政も行政だけど
介護保険制度が始まった当初、行政と蜜月の関係だったんでしょうね
[匿名さん]
行政は無駄なサービス入れるな、ケアマネの能力が低いなどいうが、大きな法人は利用者にサービスを入れさせよう入れさせようと必死
あと、囲い込みも
[匿名さん]
は?何も知らんな
うちで給料いいって言ってる人 聞いた事ないけど(笑)
ノルマは多いけど(笑)
[匿名さん]
何度も自慢された事あるからめっちゃ給料いいと思ってました。
ノルマを達成してたからよかったのかもしれないですね。
[匿名さん]
デイサービス等の管理者は業績上げれば、給料上がると聞いた事が
[匿名さん]