🏢 会社・就活全国

ルートインは非正規雇用が多数で社員はごく少数
未熟な社員は精神を病み離職してしまう
残業代未払い

>>263
どこにあるの？

片頭痛で休んだ次の日に職場の人に謝ったのですけど1人だけ君の死体が見たいとか言ってる50代の男性がいました
コイツの事にイライラして余計ストレスで片頭痛が多くなり辞めようと思うけど仕返ししたい

仙台にいるデブ井上のいる職場

>>265
そのネタでしか戦えないのはさすがに情けないですよね。

子どものお迎えあるから残業出来ないの知ってて、自分の仕事終わらないから『状況考えろ』と言って残業させようとする上司。マジくそ。

>>267
死体が見たいを上司に言えば終わるだろ頭弱いだろ、これで死んだ場合コイツの言葉が影響してるからな！分かったかな？脳みそ腐ってる？

自販機の会社。

働基準局に通報したらばれてしまい遠くに飛ばされた

今　多くの仕事を押し付けられてる
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日発〇〇

腐った社会

不良害国人を使っている迷惑会社

観光協会

船橋 ビルメンテナンス
三五は文盲、ボンクラ
現代の穢れ民

本の壊すかいしゃに、継続的勤務すると？勝手にベテラン扱いさせられ　最初に言ってない規則をあたかも言ったように見せかけ　しっかりして下さいよ！とパワハラするオヤジムカつく

>>265
会社名と本人をみんなに教えてあげて！あと精神科に受診して休職扱い後、退職も視野に入れて。

三菱スペースジェット　（旧MRJ）　三菱重工　財務基盤強化　不動産会社売却　202X年10月8日


三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス【旧：菱重（りょうじゅう）ファシリティー＆プロパティーズ】」（東京都、従業員 2千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました

「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です


三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、MRJ （三菱リージョナルジェット）の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます

三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ（事業再構築）を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 MRJ開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました

藤坂
死ねや辞めちまえを毎日言われた

ハマダかいるの外人。仕事でミスすると、お前は小学生以下にバカ頭と毎日罵倒、怒声、

近隣迷惑な害国人を使っているウジメタル

本部はフランスにあるアウトソーシング会社（T）。

某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）。

>>284

初めから非正規雇用で人材を雇い、人材を使い捨てにすること前提の会社。

経歴や容姿などで気に入られた人材は、初めから楽なシフトで手厚く扱われ、たいした能力がなくても、さっさと昇進させてもらえる。

一方、初めから契約を打ち切り使い捨てにすることが決まっている人材は、夜勤や超早朝など体力的にも仕事的にも影響がでる酷なシフトをたらい回しにされ、契約満了まで使い捨て雑巾のように乱暴に扱われる。

そして、人員が増えてきたら、さっさと辞めさせる。

辞めさせやすいように、新しい仕事を与えて、慣れてきたころに、短期間で能力不足といういいがかりをつけて新しい仕事をさっさとやめさせ、違う仕事につかせ、仕事ができない、という汚点をつける嫌がらせをしている。

そういうオンラインで弱者に陰湿なパワハラが行われている会社。
某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）は。

>>284


『頑張れば正社員になれる』と人材に餌を与えて人材の尻をたたいているが、ハードルは都度引き上げられ、個人の能力では正社員になれない仕組み。

成績をあげようにも、管理職以上の人間たちが裏で操作や嫌がらせを行い、成績があがらないようにしている。

陰湿で風通しがわるい社風。正直者で真面目な人間がバカをみる会社

JFEスチールに関わると不幸になる。

現在勤めている会社。

全労済　こくみん共済
共産主義　御用組合　ブラック企業

サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？

｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談

『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか

サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」

超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質

サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?

諸悪の根源はメールと電話　サイボウズ営業チームの“脱ブラック部署”のノウハウ

ブラック企業だったサイボウズが「働き方改革」を実現できた舞台裏

８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態

パーソルキャリア、2000人の社員がほぼ全国どこでも居住可能に　フルリモートワーク制度を導入

DXを支えるのは、社員13万人の「意識変革」――富士通が全力で進めるプロジェクトの勝算

既存工場を生かして実践する中堅・中小製造業DXアプローチは「まず休暇を増やせ！」

双日、副業可能の新制度　３５歳以上対象、起業支援も

給料ダウンの危機を副業でカバーしたい…副業している人はどんな仕事でいくら稼いでいるの？

副業を会社に報告しない理由TOP3、3位会社が禁止している、2位告知されていない、1位は？

社員120人が原則テレワーク、「在宅勤務を語ろうチャット」で不安解消　ピクスタ流の働き方

鳴ＴのいもＹ

◯見工業

↑が紹介した老舗企業で上司のセクハラ。
企業側はセクハラのあったことを隠ぺいした。

テ
レ

パ
フ
ォ
〇

マ
ン
ス
ジ
ャ
パ
ン

>>298

非正規雇用で雇って、人材を使い捨てにしているブラック企業。

頑張れば正社員になれると餌でつっているが、実際には、どんどん基準を引き上げて、よほどのゴマすりでない限り正社員にはなれない。

真面目に頑張ってもバカをみるだけ。

管理職たちは、ネチネチと社員になれないよう裏で部下に嫌がらせをして楽しんでいる。
自分の椅子が確保できると、権力を逆手にやりたい放題やっている。

賢い人材は次々辞めていき、離職率が高い絵にかいたようなブラック企業。

>>298

毎日クレームや暴言や罵声、怒号を浴びせられ罵られまくって、心や頭を病む人が続出。

もはや逃げ道は退職だけ。

事実、職務と待遇に耐え切れず、2人に1人は次々と辞めていく。

そこはもはや地獄絵図。

表向きは綺麗ごとで固めてるけど、中身は人材を都合良く使い捨てにしている卑怯で汚いブラック企業。

人材を都合良く使い捨てにしているので、年中人手不足で年中求人がでており、簡単に次々人を雇っては、また人材を使い捨てにすることの繰り返し。

>>298

真面目に働いててもバカを見るだけの会社。

結局ゴマすりがうまくて上司のお気に入りになれるかどうかだけで、昇格するかどうかが決まる。

実力では上にいけない不条理な会社

腐った世界

おいブス嫁、お前何か勘違いしてないか？
偉いのはお前の旦那であってお前自身じゃないわ。
旦那が役職あるからたまたま嫁のお前も役職
つけるだけなのに、すっかり勘違いして偉そうにすんなや。
自分より弱い立場の人間見つけてパワハラしてストレス発散
させるくらいなら辞めろや、ブス嫁。

新○サンパー○

有限会社◯◯←朝鮮系の名前

東京めいらく千葉工場

農家もブラック

防府○運
上層部にマナー常識がないし、関連として派遣業もしてるんやけど、低賃金長時間重労働だから奴隷って呼び方する奴らがおるし、くされ防通としかいいようがない。
小都市のそこそこの企業が相当勘違いしてイキってる。

川崎に本社があるグループホーム