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2024/05/31 00:12
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NO.9546611

パワハラ野郎を晒すスレ
合計:
#2232023/12/31 14:36
専門商社低学歴部長 山田

[匿名さん]

#2242023/12/31 15:57
低学歴コンプレックス部長 山田

[匿名さん]

#2252024/01/04 06:21
おまえ実名晒し  おまえ私人が捜査活動
おまえ警察に通報したから  おまえガッッと恋人になって堀りしてろ。おまえ人間以下
おまえ完全精神疾患だろ。 警察に通報したから。人間のクソ

[匿名さん]

#2262024/01/04 11:58
西原晋吾

[匿名さん]

#2272024/01/04 16:15
>>219
DVモラハラ加害者の名前

[匿名さん]

#2282024/01/04 16:16
>>227
佐野寿樹

[匿名さん]

#2292024/01/06 03:52
スーパーパート主婦のババアシフト変われだのしつこい。そんなに日曜日遊びてーのか。ざけんな。仕事に責任もねーくせに。シフトくらい責任もって出勤しろカス。

[匿名さん]

#2302024/01/08 23:15
おい8時半頃に出会してきたオッサン
ノーマスク咳払い汚ねえだろ
タイムカード機が嘔吐物エアロゾルだまみれやろ
非接触でも汚いやろ タイミング良すぎるから
更衣室とかにもやっぱ盗撮カメラみたいなのあるんか?

最近やたら出会してくるヒゲグロのヒトモドキのオッサンはなんや?
上チョダさんと同じ現場=同じ変質者やな
こと細かくタイミング合わさせてくるからキモすぎ

ちょっと人事が変わると徹底的に干渉してくるよな
いつものストーカーオバハン
ウチはアンタと違ってイヤらしくないので
他の社員や上司に迷惑かけんといてや

[匿名さん]

#2312024/01/15 05:30
低学歴部長 山田(在日)

[匿名さん]

#2322024/01/23 23:22
О野徹
О上義光
О山洋子

[匿名さん]

#2332024/01/23 23:22
松石定男

[匿名さん]

#2342024/01/23 23:29
河田真奈◯周りが気付かないように陰湿なパワハラ、ヒステリックで被害者ぶる。

[匿名さん]

#2352024/01/23 23:33
◯萬◯家◯沙◯織
勤務中に整体へ通院、昼から飲酒、無責任、伝達ミスを責任転嫁、タカリ癖

[匿名さん]

#2362024/01/24 17:25
N沢和美
K下幸代

[匿名さん]

#2372024/01/24 17:26
則松と山本

[匿名さん]

#2382024/01/24 17:28
脇と牟田

[匿名さん]

#2392024/01/24 17:31
N井真由美
山根里シエ子

[匿名さん]

#2402024/01/27 15:40
K田真●美

[匿名さん]

#2412024/01/30 11:44
田中と下村

[匿名さん]

#2422024/02/05 22:13
キノシタタカトシ
管理職がマネジメントせず個人にだけ仕事押し付けてるんじゃあないよ。都合が悪くなると嘘をつく、恫喝する、責任を押し付ける。現場の作業は一切しないし出来ない。あんた管理職辞めなさい。管理職に向かないんじゃあない。お前は管理職をしてはいけない人間だ。

[匿名さん]

#2432024/02/06 14:35
ヨロズヤサオ☓

[匿名さん]

#2442024/02/10 03:24
ユタカ-ボディーショップ、の部長に毎日パワハラを受けてうつ病になったよ

[匿名さん]

#2452024/02/14 13:52
かわたまな◯

[匿名さん]

#2462024/02/14 18:51
言った側覚えてるという佐野寿樹

[匿名さん]

#2472024/02/14 23:14
O野徹
O山シ羊子

[匿名さん]

#2482024/02/15 12:49
集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス(スクエニ)

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

[匿名さん]

#2492024/02/19 18:43
mkr

[匿名さん]

#2502024/02/20 16:32
ヨロズ◯サオリ
うまくいかないから他人に八つ当たりして足を引っ張り責任放棄

[匿名さん]

#2512024/02/23 00:31
○○誠司

[匿名さん]

#2522024/02/23 08:11
マネージャーが相談してくれ情報をくれと言うので最初伝えていたのですが、現場が崩れる原因はこの人だと思い情報渡すの辞めたらイライラした態度をするようになったり、辞めさすように周りに仕向けたり。パラテクノ

[匿名さん]

#2532024/02/23 08:13
ディベート好きな上司は、同じようなディベート好きと一緒になってパワハラするから現場が荒れる。パラテクノ

[匿名さん]

#2542024/02/24 01:25
市川 パワハラ

[匿名さん]

#2552024/02/25 12:13
河田ま奈美

[匿名さん]

#2562024/03/01 09:49
下村宏之

[匿名さん]

#2572024/03/05 16:59
人を敬わない倉田

[匿名さん]

#2582024/03/08 20:00
河田真奈◯

[匿名さん]

#2592024/03/09 12:59
内田と田中

[匿名さん]

#2602024/03/13 00:14
カタウラ

[匿名さん]

#2612024/03/13 18:26
田中善雄

[匿名さん]

#2622024/03/14 00:03
社員を退職させる方法を検索していた下村宏ユキ

[匿名さん]

#2632024/03/15 12:21
某評判サイトで人員不足の原因を仕事内容や紙ベース等と記載している某社の現職。
人員不足は派遣の離職率。原因は仕事内容等の問題ではない。
挨拶しても顔をそむけ無視、不機嫌な顔で睨む、質問しても体調不良で聞こえないふり、ミスしても上司にさえも謝罪なく八つ当たり、些細な事で怒り、人を押し退けてキーボードを強く叩いてわざと大きな物音を立てる、体調不良で休んでいたはずが異性と娯楽施設で遊んでいたと自慢、締め日前後は休む、そんな人と長い時間を過ごしたくないので1ヶ月で契約解消。

[匿名さん]

#2642024/03/15 17:48
カワタ◯ナミ

[匿名さん]

#2652024/03/15 18:46
和田久美子(内田)

[匿名さん]

#2662024/03/18 11:56
s村宏之

[匿名さん]

#2672024/03/26 14:38
河田真奈◯

[匿名さん]

#2682024/03/28 01:07
クラタ
ミキ

[匿名さん]

#2692024/03/29 02:25
リ○ルート
北川さ○し

[匿名さん]

#2702024/04/02 12:59
クラ◯マイ

[匿名さん]

#2712024/04/02 20:48
インターハートの前田庸宏はクソ人間
パワハラク メガネ部落出身人格破綻者
クソゲームシナリオ企画クズ人間
いじめ、パワハラ、モラルハラスメント
 暴力大好きな迷惑行為を全て
やっているクズ

ペンネーム 
奈良漬け
代表作 主に交われば朱くなる

前田庸宏のような悪意に満ち溢れた悪人は人権をはく奪後に
処分するべき

[匿名さん]

#2722024/04/02 23:14
ミキ夏音

[匿名さん]


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