準決勝の結果
ヤマハ発動機 33−33 トヨタ
同点で終わったようだが、結局どうなったんだ?
[匿名さん]
抽選勝ちでも、勝ちは勝ち
やった!決勝進出!
決勝戦は2月6日(日)14:00〜 対東芝府中(会場:花園)
勝てば優勝だ!がんばれ
[名無しさん↑自己レス]
決勝の結果
●ヤマハ発動機 6−20 東芝府中
負けた・・・残念 でも準優勝だ
[匿名さん]
今年はサッカー天皇杯でもジュビロが準優勝。
女子バスケット選手権でもシャンソンが準優勝。
静岡=シルバーコレクターですなあ。
Vリーグ東レは現在首位ですがどうでしょう?
ファイナル決勝で敗れるなんてことがなければいいのですが・・・。
[匿名さん]
日本選手権 第1戦の結果(19日)
●ヤマハ発動機 13−24 NEC
[匿名さん]
ヤマハ発動機ラグビー部のチーム名称が
4月1日より「ヤマハ発動機ジュビロ」になりました。
これからは堂々と「ジュビロ」と呼べます。
[匿名さん]
もうすぐ後半節だというのに誰も書かないな
ジャパンラグビートップリーグ 順位表(第7戦まで)
1位:サントリー 8位:クボタ
2位:東芝 9位:福岡サニックス
3位:トヨタ自動車 10位:コカコーラW
4位:NEC 11位:リコー
5位:ヤマハ発動機 12位:日本IBM
6位:神戸製鋼 13位:セコム
7位:三洋電機 14位:ワールド
[匿名さん]
鮫島でちょっと前に見かけたのは、ジュビロのラグヒーさんでつか??
寒中水泳してた
[匿名さん]
ジャパンラグビートップリーグ 順位表(全日程終了)
1位:東芝 8位:クボタ
2位:サントリー 9位:福岡サニックス
3位:ヤマハ発動機 10位:コカコーラW
4位:トヨタ自動車 11位:リコー
5位:三洋電機 12位:日本IBM
6位:神戸製鋼 13位:セコム
7位:NEC 14位:ワールド
この後プレーオフで優勝が決まる。
[匿名さん]
28日 AM7:00(だと思った)ヤマ発前より
花園行きバス出ます。
バス代、観戦チケットすべて無料!
ぜひ皆さん、応援に行きましょう。
[匿名さん]
ラグビー日本選手権 ヤマハ、大学に負けるのか?
ただいまNHK総合TVで放送中
[匿名さん]
がんばれ、ヤマハラグビースクール。
未来のjapannがここから出てくることを望む。
[匿名さん]
japanのスペルも書けないんじゃ厳しいかな・・・
[匿名さん]
三洋電機に対して50点以上失点して負けたね(((゜д゜;)))
[匿名さん]
五郎丸6週間出場停止
マンオブザマッチの受賞も取り消し
[匿名さん]
トップリーグ 12月5日
ジュビロ22−20クボタ
[匿名さん]
ヤマハ発動機新監督に、前サントリー監督の清宮克幸(43)
[匿名さん]
ttp:\/\/ayano.eshizuoka.jp/e677471.html
この画像の右の人が応援するたびに、ヤマ発がダメになっていく気がする、
[sage]
社会人ラグビー トップイーストリーグ
釜石シーウェイブスVS横河電機
横河電機選手の一人「お前ら、震災で頭おかしくなったんちゃうか!!」
[匿名さん]
五郎丸は無駄な移籍をしてしまったな!
帰って来たが代表は多分無理‼
次まで期待していたのに
[名無し]
応援する気になれないんですね、正直言って。
デブでブサ男ばっかりで、魅力がまったく無い!
[匿名さん]
清宮氏監督業は引退 父として福太郎をアスリートに
[2019年1月30日7時59分 ]
退任会見で写真を手に思い出を語るヤマハ清宮監督(撮影・鈴木正人)
ラグビーのトップリーグ(TL)、ヤマハ発動機の清宮克幸監督(51)が監督業引退を宣言した。29日、都内で退任会見を行った。01年の早大監督就任からサントリー、ヤマハ発動機を率い、監督を通算17季務めた。日本ラグビー界を引っ張ってきた名将は、今後ラグビーで得たもので地域に貢献し、また自慢の息子たちの良き父親となる。
名将は晴れやかな表情で会見場に姿を現し、冒頭で「監督としての清宮は今日で最後になります」とあいさつした。率いた3チームを優勝に導いたが「私に(監督を)依頼するチームはないでしょう(笑い)。監督と選手は親子同然で、たくさんの息子たちが出来たので、十分です」と達成感を口にした。
ヤマハを日本選手権初優勝に導いた直後の15年3月、日本記者クラブでの会見で「結果が出なければ、名乗りを上げる」と日本代表監督にも立候補。日本代表は外国人監督が続き、国内随一の手腕を誇る清宮氏就任への期待もあったが「(代表監督就任への気持ちは)もうないです。時は逸した。やるなら19年でした。引退です」と語った。
[匿名さん]
有限会社ヤマハ特約店は,
従業員様に給料を支給にするにあたり,
所得税や住民税,
社会保険料等を徴収する義務を負っています。
したがって,
これを差し引かずに支給するということは,
明らかに法律違反となります。
このような処理を行っている可能性として考えられるものとして,
税金や社会保険料の金額を下げることにより,
従業員様,
会社とも負担が軽く済むという点が挙げられますが,
これらは明らかに違法です。
[匿名さん]