真面目な職員の会

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NO.4651772 2016/04/04 11:20

真面目な職員の会

#98 2016/09/01 04:11: ↑
だから、ソフトボール大って言ったろ!?; [匿名さん]
#99 2016/09/02 18:15: >>98
何処に書き込みされたか？
解答ありがとうございました
以前同じような質問があった事に気が付かないでスミマセンでした; [匿名さん]
#100 2016/09/14 10:42: 向上心につながる話しをしませんか？; [匿名さん]
#101 2016/09/14 13:27: 浸水ねぇ。気候の変化で何かと水害が増えてるしなぁ。
ライフジャケットあれば助けられたかもね。それなりに値段はするが、命が助かるなら安い買い物でしょう。; [匿名さん]
#102 2017/03/13 00:37: 真面目な職員はココに来ない; [匿名さん]
#103 2017/08/22 22:54: 真面目な職員の会　真面目な職員が爆サイに来るか！; [匿名さん]
#104 2017/08/22 23:17: 誉めても職員を育てて欲しい。せめて9注意1誉める位して欲しい。注意ばかりするから辞める人が増える。; [匿名さん]
#105 2017/08/23 00:26: >>104
懸命に働いてるから注意はせぬ
褒めまくるしかない。; [匿名さん]
#106 2017/08/23 02:25: 職務会参加; [匿名さん]
#107 2017/08/23 02:59: >>106
上司が動かないタイプだったら形だけ
意味があるか考える; [匿名さん]
#108 2017/09/18 16:49: パートの教育係って何から教えたらよいのでしょうか？; [匿名さん]
#109 2017/09/18 19:30: パートは転倒発見しても事故報告書さえ書き方わからないとシカトして帰る責任感ゼロパートは要らん; [匿名さん]
#110 2017/09/18 20:43: >>108
新人に教える事項

①気合い

②感染者リスク

③腰痛リスク; [匿名さん]
#111 2017/09/18 20:46: >>109
事後報告書の書き方を一から教えれば良いでしょ？
貴方の施設に就職した時にちゃんと教えたんですか？; [匿名さん]
#112 2017/11/17 06:42: 良い施設とは、どのような施設なんでしょうか？; [匿名さん]
#113 2017/11/17 07:20: 鬱で仕事出来ない、使えない職員を辞めさせる方法は無いでしょうか？; [匿名さん]
#114 2017/11/17 08:05: 新型鬱病なら辞めさせてもいいけど本物の鬱病なら少し我慢しよう; [匿名さん]
#115 2017/11/17 08:27: >>114
鬱のフォローまでしなきゃならん、他のスタッフにまで負担が来て迷惑極まりない。; [匿名さん]
#116 2017/11/17 13:20: >>115
本当、鬱って迷惑極まりないよな。まともに働いてるスタッフまで迷惑する。頭おかしいなら一般社会に出て来ないで欲しい。一生病院で過ごしゃいいのに。; [匿名さん]
#117 2017/11/17 13:33: うちにも鬱いるよ〜。
ハッキリ言って全く使えない。
事あるごとに辞める辞めると言いながら、いつまでも居座る。タチ悪すぎ。; [匿名さん]
#118 2017/11/18 06:39: >>114
なんで我慢しなきゃいけないんですか？只でさえストレスなのに、これ以上メンヘラの尻拭いなんてストレス抱えたくないんですけど。; [匿名さん]
#119 2017/11/18 07:09: >>118
自分が鬱になったらどうする？
フォローしてもらいたいだろ？
チームプレイだろ？
新型鬱病は論外だけどな。; [匿名さん]
#120 2017/11/18 07:21: >>119
鬱になったら入院。
感知するまで出て来るな。もしくは辞めろ。; [匿名さん]
#121 2017/11/18 07:43: >>119
プロ野球やサッカーは
使えないとみなされた時点で、戦力外通告もしくはトレードに出される。

鬱もそうするべき。; [匿名さん]
#122 2017/11/19 03:06: >>118
我慢しなくて良いじゃん。お手軽なサンドバックと思って毎日いたぶっとけよww完全に壊さない程度に、たまに優しくして更にいたぶるww; [匿名さん]
#123 2017/11/19 17:03: 仕事出来ないオバヘルを叩き潰すにはどうしたら良いか教えて下さい。; [匿名さん]
#124 2017/11/19 17:28: 荒しばっかだな。
鬱ならメンタル板、オバヘル叩きたいなら、他のスレでやれよ。
だから介護はレベル低いってバカにされんだよ。

それとな…。
本当に苦しんでる人を、バカにして笑い者にしてんじゃねーよ!!
人に関わる仕事してる人間が、弱いものいじめして楽しいか？利用者は、えばりちらしてる職員が、弱いものいじめをしてるのもちゃんと見てるぞ。いずれクレームが来て痛い目に合うから覚悟しとけ。; [匿名さん]
#125 2017/11/20 12:35: 真面目に話してるから、荒らしは来るな。; [匿名さん]
#126 2017/11/20 13:27: このスレもいずれ荒らし達に乗っ取られるよ。; [匿名さん]
#127 2017/11/21 07:40: 疲れた言われたらお終いだね。
何でも仕方ないで終わらせたくないんよ; [匿名さん]
#128 2017/11/21 21:27: 程度が知れる; [匿名さん]
#129 2017/11/23 02:55: １日食堂で何もせず寝てる利用者見てるのが辛い。(可哀想)
先輩ににらまれると、やりずらくなるから、言えないけど、１日の過ごし方を見直したい→日々の喜びを与えたい。
悪い習慣の改善は、どうすれば変えられるか？悩んでます。アドバイス求む; [匿名さん]
#130 2017/11/23 09:12: >>124
お前の書き込みも荒らしと同類; [匿名さん]
#131 2017/11/23 09:13: >>129
利用者の日々の心配よりまずは自分; [匿名さん]
#132 2017/11/23 09:47: >>130
後半の書き込みは正しいよ。; [匿名さん]
#133 2017/11/23 10:40: またメンヘラがミスした…。どんだけ使えないんだよ。フォローしようがない。; [匿名さん]
#134 2017/11/23 17:18: 了解しました。守りに入ります; [匿名さん]
#135 2017/11/23 17:25: >>129
一日中食堂で寝ているの？

それは、軽い虐待では？

役所に通報して改善してもらえば？; [匿名さん]
#136 2017/11/26 14:17: 利用者様の意向、いわゆる
「尊厳」です。; [匿名さん]
#137 2017/11/26 18:13: 意向だからってしにたい言ってるの、はいわかりました。とはしないでしょ。
睨まれたら怖いような先輩が介護やってることか問題だけど; [匿名さん]
#138 2017/11/26 18:56: 残存機能。すなわち自分で出来ることは、利用者であろうと極力やってもらう。時間掛かっても仕方ない。; [匿名さん]
#139 2017/11/29 20:17: うちの職場なんですが。

39歳、バツイチデブスなBBAヘルで、遊ばれた男に子供孕まされて、下ろすからって１ヶ月も会社を休み、明けに黄疸が出ている利用者を、バイタルチェックもせず、ナースに断りもなく風呂に入れて救急搬送に追い込んだ屑がいるんですが、どう思いますか？; [匿名さん]
#140 2017/11/29 20:34: >>139
下3行だけで良いと思います。; [匿名さん]
#141 2017/11/29 20:43: >139
大切な命を何とも思ってないから出来るんでしょうね。もはや人とは思えないです。; [匿名さん]
#142 2017/11/29 23:18: >>139
こういう人に介護やって欲しくないですね。; [匿名さん]
#143 2017/11/30 00:09: >>142
同感ですな。; [竹内]
#144 2017/11/30 01:38: >>139
自分の命で償えと言いたい。罪の無い命を奪っただけで飽き足らず、利用者の命まで危険に晒して…。怖い。恐ろしい。; [匿名さん]
#145 2017/11/30 05:54: 人と思ってませんから; [匿名さん]
#146 2017/11/30 06:45: >>139
本当、屑だな。
クビにしろ; [匿名さん]
#147 2017/11/30 07:43: >>139
この女って、自分の不幸を回りに八つ当たりしてるだけにしか見えない。事実なら、こういう奴が働いているような施設に親や知人を預けたくない。

こういう施設ってきっと、責任者も大したこと無いんだろうね。; [匿名さん]

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