🧓 福祉・介護全国

待遇が悪いもん。
待遇改善をしなきゃ駄目だよ。

>>0
今を逃したらもう一生介護じゃないか
出来る奴は水面下で転職活動進めてるよ

ウンコまみれの人生

うんこ処理しながら利用者と家族からイライラされクレーム

これが毎日続く

耐えて耐えて頑張って貰えるバイト並みの給料

精神殺される

仕事は嫌いじゃないけど
オバヘル、キチガイ職員、だけでも
大人しくしてくれたら
もう一度働いてみたい職業

同じ事業者のヘルパー上がりのケアマネがチャクやから頭にくる💢上から目線になりやがったから、キレてくそ文句言ってやった。で辞めた。

社長達が、ピンハネ始めたからボーナス貰い辞めました

>>5
ほんとそれ
オバヘルほんとに迷惑
いいオバヘルも少なからずいるけどほんとに少数で大多数が基地外オバヘル
多分、オバヘルとかいなければ戻ってくる人多いと思う
あいつらは必死に介護業界にしがみつくしかない能無しだから自分が生き残る為にはどんな嫌がらせもやってくるよ

介護師の仕事で一番辛い又は嫌な仕事は何ですか？

>>9
梅毒の利用者様の血尿や血便や水溶便の処理


破れやすい薄い手袋なので、介護職員が手や腕をケガしていたら、感染する可能性あり


介護は、若い人間がやる仕事では無いよ
安い給料で、リスクが大きすぎる

>>9
ババヘルとのコミュニケーション

>>9
たまに基地外みたいな利用者がいること。
感染症の患者の世話。

でも一番は↑の人と同じくオバサンヘルパーがとにかく鬱陶しい。

体力的より精神的のが辛いのやね

7月のボーナス後、退職予定者急増、9月以降シフトがキツそう。でも施設は悪いと思っていない。

ババヘルは一人でもうっとおしいけどババヘル増えるとさらにうっとおしいからなぁ。
一人じゃ喧嘩出来ないけど仲間が三人いれば喧嘩ふっかけてくるDQN男に似てる。
結局、DQNって事だ。

今のうちに転職しておいた方がいいんだろうね。不景気になっちゃうと転職難しくなるだろうし。

安月給だから手抜きするよ。

お金があったらニートになりたい❗

短時間パートだったらワザワザ介護の仕事選ぶ必要は全くない

また利用者に殴られて顔に引っかき傷がついた

なんで優しく声をかけてもこんなすぐ手を出してくるんだろう

怖い

そりゃあ、おめえ、モンスターだからよ！

>>20
可哀想に

顔にワセリンを塗りなさい

上の言う事を断りきれず何でもハイハイ聞くバカリーダーが多い！
これで介護職員は負担ばかり増えて仕事に追いつけなくなる！
上司も家族の要望を何でも受け入れ断れりきれず利用者の為とか責任を下に押し付けてくるバカが多い！
そして全て介護職員の責任に変わる！
仕事に追いつけなくなった介護職員は家族からもクレーム、何で怪我させたのか意味不明な勉強会をさせられる！
給料も安いしそこまで頑張る価値の無い仕事と判断し職員は辞めていく！

辞めたからどーでもいいわ
その前までは介護離職どーにかせねば
と思ったけどどーでもよくなった

いまの自分に何が1番大事か考えたら 続く理由がない

ほんとやってて馬鹿らしくなる

早いこと職変えよう。身がもたない。

生きてて金も足りん笑

アホらしゃ〜

年寄りの介護は可愛いからいいけど。
麻痺の頭クリアーワガママって、なんていうか、介護施設じゃなくて違うとこに入るべきだと思った。

介護で燃え尽きて辞めたけど、何もする気が起きない。
何をしたらいいのかわからない。
25歳男でリーダー経験して医行為も実習指導者もとったけど給料にはほぼ付加価値つかなかったから介護はしたくないんだけど…

辞めた人は再就職する時どんな仕事選んだの？
参考にしたい

>>31
金欲しいなら→歩合制営業


手に職をつけたいなら→製造業、電気工事士など


運転が好きなら→大型トラック→給料良い


運転が好きなら→大型トラックはこれからも人手不足が続く

27男、今施設で働いてるけど来年度から専門学校行って別の職業めざすわ

>>33
よく決断しましたね。
最良の決断だと思います♪

二十代の若者は介護職は辞めて違う職種にどんどん行け勿体ないから
介護職はいつでも出来る
介護の人員なんて自分のようにもう手遅れな四十代くらいからで充分だと本気で思う

>>33
まさに...英断！！

今月正社員辞める！次はお弁当屋さんで週4日バイトするけど給与変わらん（笑）

>>31
土木関係が良いと思ってる。
色々と資格取ったらびっくりするほど給料良い。

電気関係でもいいとは思うが。

人間関係も介護ほど陰湿じゃないし、給料も格段に良い。
資格取って真面目に働いてりゃ、努力を認めてくれるのがありがたい。
楽しいしな。

25歳なら、まだまだこれからいくらでもチャンスがある。

とにかく、家の中にいたら働く気力もなくなっていくから、ハロワでも求人誌でも見て自分に合い
そうな仕事を探して、どんどん面接してみることを勧める。

金が詰んで、仕方なく介護に逆戻りなんてことになれば、何のために辞めたんだって後悔
するのも辛いだろ。

たぶんだが、一生懸命、真面目に、介護のクソ現場で頑張ってきた人なんだと思う。
それで、介護職を辞めたんなら、辞めるだけの理由があったんだと割り切って、次のステージへ行って頑張れば良いと思う。
今までの苦労は、どこへ行こうが無駄にはならんぞ。

お互い、頑張ろうな。

>>37
英断

>>32 >>38

ありがとうございます。
なんだか少しだけ元気になれました。
家に閉じこもってないでなんでも仕事探してみます。

>>38
あんた素晴らしい！
ベストアドバイス！

>>40
土方や電気工事士は、資格取れば給料上がる。努力が報われるよ。

ネットで色々調べてください。

又は、ハローワークの技術の職業訓練、ポリテクなら、失業手当もらいながら、技術を学べ資格も取れる。

ハローワークの職業訓練担当に相談行きなさい


最後に
介護の現場職員は、使い捨てだよ。戻ってきたらダメだよ

今は違う仕事じっくり探せるぐらい求人増えてるから焦らずみつけましょう。 私みたいなオッサンでも（38歳）転職ちゃんとできました。 もちろん正社員です。

早く介護からは脱出しましょうね。

来年度から介護報酬額の改定で確実に下がります

三年に一度だったっけ。

そうです。
これからは上がることはないと思う。

私の働いている病院の病棟目標の中に「ケアワーカーの離職率を下げる」てあったけど、無理だと思う。

私が入職した時、一般・包括病棟に変わるから病棟夜勤を看護２名ケアワーカー２名の計４名にして負担を減らす。ケアワーカーは包括病棟のケアをして、一般病棟は看護師でケアしていく。ケアワーカーの早番・遅番をなくして日勤者を増やし包括ケアを充実させる。と説明を受けたのに。

入職して１年過ぎて未だに病棟夜勤は看護２名ケアワーカー１名の３名夜勤のままだし、早番・遅番もある。一般病棟のケアもさせられる。
午前中、病棟のケアワーカーが１名しかいなく、おむつ交換や清拭、日勤業務で忙しいのに、ちゃんとコール対応してとか、退院患者のシーン交換してとか、入院患者の準備をして(吸引セットや酸素など)と看護師がお願いしてくるし(忙しい時は入院５名退院５名とかある)
さらに包括ケアを充実させろと言われる(病棟レクや包括リハなど)
最近になって、夜間のコールが多くて看護師の仕事が終わらないからケアワーカーの遅番をオ１(10時半〜19時半)とオ２(12時〜21時)の２名にするという意見が師長から上がっているけどさ、今でも日中忙しいのに日勤を減らして遅番２名にする余裕ないでしょ。大体、看護師の仕事が終わらないから・・・と言うのであれば看護師に遅番つければいいじゃん。
そもそも、いつになったら４名夜勤になるんだよ。
こんなんじゃ離職率は減らないよ。

グルホは１ユニット一人ぼっちの夜勤ですよ。

>>49
そりゃ9人くらいたいした事ないだろ。
認知棟20人とか当たり前にやってたよ。
もう２度とやらんが。