『鳥取砂丘コナン空港における低層風情報提供システム（SOLWIN（ソルウィン））運用開始に係るJAXA（国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構）からのシステム譲渡式』
日時：7月2日（火）午前10時から（10分程度）
場所：県庁5階 県土整備部部長室（鳥取県東町一丁目220番地）
[匿名さん]
いらん事せんでええから。
とりあえず県道の草刈れや！
[匿名さん]
県庁が誘致した吉祥航空のサイトバグだらけで値段が表示してある日でも選択できないんだが
県庁！仕事しろ！
[匿名さん]
上海便の吉祥航空安くても片道21000円で平均的に36000円くらいだな
これなら岡山空港から飛んだほうが大幅安い
[匿名さん]
県庁職員鳥取の民間より給料もらってんだから仕事しろ！
[匿名さん]
君達よりあまり働いてないけど、給料は倍。
君達が選んだ議員が決めたことだから仕方ないな！
はははははっ
[匿名さん]
地方公職ってだけでいいぞ。
役所で思い浮かぶのは市役所。
[匿名さん]
内部告発の内容）
１ 事案
（１） 平成３０年度、危機管理局消防防災課（当時課長 現：労働委員会事務局長 森本茂樹氏）では、期末面談を行なわれることなく、管理職が一方的に人事評価シートを記載し、所属職員に評価シートの開示がされないまま人事評価が行われた。
（２） このことを平成３０年度に消防防災課に所属していた職員が数回、人事企画課に相談したが、何の対応（全庁的な注意喚起、評価面談を行わなかった管理職への処分等）も未だなされていないどころか、検討もされていない。
２ 要望
そもそも、鳥取県の人事評価制度については、地方公務員法第２３の二第２項において、「人事評価の基準及び方法に関する事項その他人事評価に関し必要な事項は、任命権者が定める。」とされており、上記法律を遵守するために「鳥取県職員の人材育成、能力開発に向けた基本方針」が定められているところであり、当該指針を遵守せず人事評価制度が行われたということは、地方公務員法第２３の二第２項違反であり、違法である。
ただちに、この度の件について、再発防止及び当該事案において人事評価制度を軽視した職員への処分を検討されたい。
※なお、本題とは逸れますが、鳥取県人事評価制度の適正な運用を切望し、人事企画課へ訴えた上記職員は、森本元消防防災課長から当時パワーハラスメントを受け、精神科医から診断書が出され、平成３０年度の秋に長期休暇を取ることを余儀なくされました（かかりつけ医のカルテに一部始終の記録が残っている）。また、この人事評価の件で、人事企画課に十分な対応をしていただけなかったことにより、さらに病状が悪化し、鳥取県を被告として民事裁判を提起するようです。（訴えの利益：精神的な苦痛によるうつ病の発症・悪化（民法第７１０条に抵触））
[
[匿名さん]
とりあえず、来庁者にエレベーターのボタンを押さすな！
何様か知らんけどｗ
[匿名さん]
この県庁みたいなブラック企業は将来的には駆逐されていく
それが県政の末路
[匿名さん]
>26
は？エレベーターのボタンくらいてめえで押せ
殿様のつもりか？
[匿名さん]
９０年代は旧帝国大学とか広大、大阪市大とかの子が多かったけど
今は日東駒専とか近大とかそこいら辺レベルの子が結構いるね
[匿名さん]
吉祥航空のサイトみたけどhttpsになってないんか
[匿名さん]
コロナ患者発見でクソ知事が会見始めるぞ
また、無駄で無意味でパフォーマンスが目的の事業を始めるぞ
[匿名さん]
クソ知事の方が隠蔽が上手だぞ
バレても法律をねじ曲げて都合よく解釈する
例 サービス残業の合法化
[匿名さん]
そうだな、嫌なら辞めれば！
まぁ一生ゴマすりも選択できるよw
[匿名さん]
売国活動に勤しむクソ知事が県民に人気なのは草
県民は洗脳か調教されているのか
[匿名さん]
今日もノー残業（代）デー
毎日サービス残業で嫌になる
[匿名さん]
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