👩🏻‍💼 島根会社・就活

パワハラで訴えるには何処に相談すればいいんですか？

此処は仕事できない奴の溜まり場ですか？

まと投稿消えた
恐ろしい
俺 消されるかも あべかわたなべに

>>253
一度病院で診てもらえよ

もっとあるだろ。ひどい会社。
みんな毒吐けよ。

>>252そういうあんたはどうなんだ!?

いこいではない、それよりひどい

内勤と外勤は全く違う。内勤の都合の良いように外勤を働かせる

クリーンなイメージだが中身はドロドロ

社長と女従業員が不倫してる。
滅茶苦茶な会社。
本人達はバレてないと思ってる。
旦那と子供に同情するわ。
出雲の会社だで。

>>258そんな会社たくさんあるのでは!?

１ヶ月以上休み無し、サービス残業、ﾊﾟﾜﾊﾗ、当たり前。
人間扱いされてません。

>>251
厚生労働省島根県労働局総合労働相談コーナーへの相談(情報提供)がいいでしょう。
松江地方合同庁舎5階にあります。
解雇、雇止め、賃下げ、いじめ等の相談に乗ってくれます。
労働局長名による助言や指導が行われます。
それでも解決しない場合は、紛争調整委員会によるあっせんが行われます。

不倫三昧

バレて始末書書いてもコネで入ってる女は平然と居座る。

コネで入るやつは仕事も沢山。
コネないやつは上司に賄賂でよい仕事をもらう

それがこの会社。
組合委員長が不倫だもんバレてもかわらない

>>261
労働局は相談を聞いて
会社に電話確認だけで終わらせる


結局は何も変わらないから会社辞めたがいい

>>251

なるべく沢山の証拠保存をしておく事です

口頭での訴えより

証拠提出での、相談されれば

解決への近道です

音声だけでした安価でレコーダーが
有ります携帯の音声メモでも良いかも知れませんが
録音できる時間が短いでしょう

なるべくなら映像も有れば
よりよいでしょう

実際にパワハラの頻度や内容にもよりますが
我慢をされずに行動された方がいいですね

>>258どこの会社？

大手企業はパワハラやセクハラ対応に敏感だけどなあなあでやってる民間企業は、逆切れされる

女性社員には、結婚した方がいいとか平気で言う社長

会社のやり方が汚くてやめた社員がいても、周りには辞めてもらったと言う次長。

事務処理が出来なくて残業してお金稼ぐ総務課長。
天下の時代は終わってますよ…。

>>261パワハラなんて罪になるんですか？

>>248
　

>>270貴方は賢いね！いこいのこと知ってる？

>>271 知っています

>>272あそこもパワハラ会社ですか？

>>273 >>46

>>274代表者は告訴されたりしてますか？

>>275 告訴は最終手段ですから…
本人も自分の恥部は絶対喋りません。

告訴するんだったら退職後でしょうね。

在職中ならば労働組合をつくり組合交渉するのもひとつの方法です。組合結成を理由にしての解雇は違法ですから。ひとりでも組合はつくれますよ。

学歴も無く
資格も無く
勤労意欲も無く
会社のお荷物に限ってグダグダ言うよ。

>>277その会社の実態を知らずして、喋る資格なし!!

皆さん発言が変な方向に行ってませんか？

>>276当事者であれば、自分に不利益な話しはしないでしょうね。しかし、良心があれば従業員に対して普通の対応はするのでは？社会的に、事業を営む意味がないと思いますけど…貴方の立ち位置はどこですか？興味があります。

>>278
嫌なら辞めれば？
どうせ他では雇って貰えない駄目人間だろ

>>277車の免許ぐらいあでしょ

>>248
　

>>261いこいのことを教えてくれませんか!?従業員はどんな気持ちで働いていますか？

>>284 業務内容を少しでも良くしようと向上心を持つと、自分への批判と受け取りパワハラの対象となる。

だから誰も惰性で仕事するようになる。

触らぬ神に祟りなしってこと。

>>285
デルタショオク

>>285そんな企業が利益を出せますか？

>>287
>>246
お金を貯めるのは上手だが、使うべきところに使うのは下手。

一般人は貯めるのは下手だが、使うのは上手。

あっ、だから貯まらないのか…

掛合の島根○ーグル。
仰天事件多発企業です

>>289
なにがあった？？？

地元正社員、岡山系正社員、派遣社員達の性別を超えたドロドロとした人間模様。

>>291
有名な話
傷害、労災、パワハラ、窃盗、強姦とか具だくさん

○○農機プレス

ラピタはどうですか？問題ないですか？

>>294そうきたか!?

>>289
マジ就活中で面接行こうかと思ってたよ。行かないほうがよさげだね。

>>296
真鯵

>>296
期間社員でも契約社員でも止めて正解だと思うよ。

>>296
負け犬の遠吠えを真に受けるな

ラピタはどうですか？