会社の意向で無能な管理職が多過ぎ。
アイツにあいつ。なりたてのアイツも。
そんな感じなので、ベテラン勢は仕事への意欲をなくしてしまい、淡々と日々のノルマをこなしておわり。会社もアホだよな。まぁ、無能な人間の集まりに成り下がった会社、すでに以前の様な魅力はないよ。
[匿名さん]
人は無能がさらされるまでは昇進すると言われている。
つまり、長い間同じ役職にいる人はその役職につくまでは
仕事ができる有能であったがために昇進したが昇進した役職として能力不足でそのままその役職に定着する。
降格がないような場合には上司は無能とかんじられることが多い。
[匿名さん]
人間が作り出したものだからこそ、人間がそれを変えることもできる。日本社会でも、これまで長く続いてきた習慣が今壊れようとしているのは、それが自然に続いてきたものではなく、ある時を境に権力者が作ったものだからだろう。存在の条件が変わればそれは変化する。
[匿名さん]
2000年代の人○評価○度改定が大失敗。
評価する側もされる側も目先の損得で判断する人間が増え、組織風土が更に悪化した。
[匿名さん]
村田受ける前に出雲村田や岡山村田を保険として受けるのってあり？というかできる？
[匿名さん]
疲れた😖💦
昼休憩取ると定時内に仕事終わらん…
稼働率UP前に人に人増やして💦
あと、みんなギスギスしてる、コロナ疲れかな⁉️
[匿名さん]
○研は使えない。
都合が悪くなるとすぐ嘘ついたり、人のせいにする奴多い。
[匿名さん]
ト〇タは自分達の事を大企業だとは言わない
（なぜなら、みんな知ってるから笑）
[匿名さん]
ムラタグループ内でIMCは実験台としてうってつけなんだよな。
今までもこれからも。
モルモット扱いが嫌なら辞めることだ。
[匿名さん]
不眠症改善薬(睡眠薬)飲んでも、まともに寝れん💦
疲れ過ぎかなぁ？
[匿名さん]
だから、自分の休憩時間以外に休憩のふりしてたばこ吸うなよ。
何回言ったら分かるんだよ。
そろそろまじでコンプライアンスに電話するで。
[匿名さん]
そんな奴は早く電話しろ
兵隊は人削られて忙しいのに。
[匿名さん]
村田の社員とわかる格好で何人かでパチンコ行くのはどうかと思う。入るとこ見られたらどう思われるか考えないのかね
[匿名さん]
DJとしては優秀でもオペレーターとしてはダメな奴もいる。
[匿名さん]
組織風土が腐ってるとまともな人までもが腐ってるくるから、ますます組織全体が腐ってくる悪循環。
[匿名さん]
まじリーダーとかGLなるメリットなくね？あー辞めたい。定時で帰れるオペレーターがうらやましい…
[匿名さん]
てん○ん利権最高だよ！
体調不良で休んでも何も言われないからね！
[匿名さん]
同じ職務でも人によって残業時間に大きな差があるよね。
能力とやり方の差じゃないの？
[匿名さん]
残業代ありきの生活してるヤツもいる
昔から何かと理由をつけて残業してる
[匿名さん]
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