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NO.6341182
10年選手介護福士に月8万確定!!
これ本当に貰えるのか?
処遇改善みたいに結局事業所の設備とかに当てたりして手元にくるのは3万とかっておちになりそうなんだが。
そもそも事業所の設備とか介護報酬での利益出してるんだからそっちでやるべきだとおもうが。

#7672019/11/14 22:27

おもんな

[匿名さん]

#7682019/11/14 22:39

削除パス付けてまで、レスする内容じゃねー

[匿名さん]

#7692019/11/14 22:44

>>765
元々賞与のある施設の場合で、処遇改善を賞与として支給した場合、会社の負担が減るのに介護従事者の利益は変わらないってことでしょ。そのシステムはおかしくない?

[匿名さん]

#7702019/11/14 23:55

>>769
介護業界はそれが当たり前に行われている。
用は経営しか儲からない仕組みになってる。
それを国が助成してるようなもん。介護職員にはまわらないよ。まわしてもたかがしれてる。
基本給なんか最低賃金だから。

[匿名さん]

#7712019/11/14 23:59

>>769
だからと言って、それを施設や法人のせいにするのもおかしな話になるね。
制度が問題だから、国が支給方法を改善するべき。
もう一つ言えば、処遇改善加算が開始された2012年?そこから遡って給料が上がった分を累積して支給額を決められるんだよ。
2012年から昇給した分、例えば月1,000円昇給したならば、年間12,000円。
2012年〜2019年までの8年分で、約100,000万円年収が上がる事になるから、2019年に支給される額から10万円を引いた額をその年に支給しても良いルール。
月額2万とか昇給改善手当として支給されている所は、そのうち貰えなくなる可能性があるって事ね。
処遇改善加算の支給方法には、手当やボーナスだけではなく、定期昇給で待遇改善を図る事も認められているんだよ。

[匿名さん]

#7722019/11/15 03:08

経営者は職員に嘘をつく
職員も経営者に嘘をつこう
お互い敵同士
自分を守ろう

[匿名さん]

#7732019/11/15 09:37

処遇改善にめっちゃ詳しいのがいるけど、この人が施設にいたら最強やね!
経営陣の誤魔化しは通用せんだろ。
でも民間施設にいたら、経営陣は絶対に潰しにかかるなw

[匿名さん]

#7742019/11/15 10:18

民間はなぁー、資格持ちとか頭いい奴は雇わないよ。
自分等の役職が危うくなるし、通報とか密告されたら大変www
結局は金儲けの介護の素人集団だと思う。

[匿名さん]

#7752019/11/15 14:28

民間は馬鹿粋がってるよね。
オバヘルとかオジヘルとかwww
サ高住や住宅型有料の管理者とかオバヘル2級なのには参ったわ、マジで。というか職員のレベル低すぎ問題。

[匿名さん]

#7762019/11/15 14:44

この先介護保険の締め上げがきたら有老やらもろもろの施設は閉所でしょ。もともと金ある老人しか入れないんだから全額自費にすればいいのに。

[匿名さん]

#7772019/11/15 15:31

>>774
それは言えてるかも。

[匿名さん]

#7782019/11/15 16:04

>>774
そうそう
頭悪くても上に気に入られた者勝ち
当人もそうでないと生きてゆけないと自覚してるww

[匿名さん]

#7792019/11/15 16:26

1に胡麻すり
2によいっしょ
3,4が無くて5に実力。

これが介護業界だよ。
馬鹿がのさばれる理由がこれ。

[匿名さん]

#7802019/11/15 17:45

そこまで分かっているのに、一般職で民間に勤めている人っているけど、何かメリットあんの?
金じゃなく仕事量で民間のデイなんかを選ぶ人がいるけど、そんな奴らは給料安いとか、処遇改善どとか言っちゃダメだよな。
民間の経営陣は、細かいところまで読み込んで、いかに手出しをしなくて良いかを考えるのが仕事なんだから!
民間企業の事業所は、有料だけじゃなくデイやショート、訪問介護も全て自費とすれば良いだけ。

[匿名さん]

#7812019/11/15 17:46

8万あたる条件はなんだ?
オレの事業所、知らんふりしとるぞ。全国区なのによ。

[匿名さん]

#7822019/11/15 17:48

この8万は天下りへの上納用じゃねーのか?

[匿名さん]

#7832019/11/15 19:45

>>781
8万になるには、まず訪問介護事業所で特定処遇改善加算Iを算定してなきゃ無理。
しかも400万〜500万の売上があり、職員も10年以上介護福祉士が1人で、他は10年未満の介護が4人程度。
その他の業種として事務職員にも支給するなら、事務職は1人で、他に管理者の年収は既に440万以上貰っていて支給対象外とするのが条件かな。
からならば月額で8万を超える可能性あり。

[匿名さん]

#7842019/11/19 02:16

うちは副主任以上のみ!その中でもえりすぐり!

うちの事業所は排泄食事片付けとか普段の業務が遅くて他人の業務を手伝う余裕もない奴らが8万アップしました。

テキパキ動けるスタッフどんどん辞めていくわ

[匿名さん]

#7852019/11/19 03:37

>>784
そんなゴミみたいな奴等の給料あげるくらいなら近くの保育園や孤児院とかにその金捨ててこい。
そんな意味もない奴等の為に国費を使うな!

[匿名さん]

#7862019/11/19 07:10

>>784
そんなとこ即退職だな

[匿名さん]

#7872019/11/19 10:19

>>786
だからボーナスもらったら辞めるww

リアルに他の奴らが1時間で終わる仕事2時間かかる奴らUPしてるからねwうちの法人終わりだわ。その上は天下りで公用車をほぼ自家用車にしてるw新聞社とかマスコミにでっかく掲載してほしいわクソ

[匿名さん]

#7882019/11/20 00:03

ウダウダ理屈ばかりこねて何も改善しようともしない最悪な所なら皆で話合わせて一斉に辞めたらいい

[匿名さん]

#7892019/11/22 03:15

>>788
賛成っ!!

[匿名さん]

#7902019/12/05 20:25

今回のこの加算は全く意味なかったね。
10年以上の介護福祉士じゃなくて10年未満のオバヘルやヘル男に支給できるとは思わなかったよ。
経営の知り合いのオバヘルを雇ってそいつに10万支給とかも出来るとんでもない制度。
しかも何故か関係ない職種の奴まで給料を揚げてしまうという。
もう介護業界は完全に終わったね。

[匿名さん]

#7912019/12/07 06:27

実習生を食べることしかメリットがない業界。
また、来年が楽しみ楽しみ。

[匿名さん]

#7922019/12/12 10:53

もらえなるつもりでいたのに、もらえないみたい。
ふざけんなっ!!

[匿名さん]

#7932019/12/13 01:16

10年間頑張った人お疲れ様でした〜w
実質今後もずっと経営者のヒモになるしかないけど頑張りましょうw

[匿名さん]

#7942019/12/13 01:34

悪徳経営陣をぶち壊す党を設立しましょう!不正をとことん暴露して追及してやりましょう!

[匿名さん]

#7952019/12/13 08:11

もうこれ嘘だからあげるのやめれ。下げろ

[匿名さん]

#7962019/12/17 13:32

今回の処遇改善は酷かったな、施設運営者、理事長に搾取された平均金額は5万てところか。

[匿名さん]

#7972019/12/18 21:03

過去最凶最悪の処遇改善。
介護福祉士じゃなくオバヘルやヘル汚ももらえるしじゃや相談員とかももらえる。
中にはオバヘルとかより給料低くなる介護福祉士とかもいる。はっきりわかる死にたくなると思うよ。
あとは経営のお気に入りや胡麻すりコネ使い野郎が介護福祉士も受からない頭なのにもらおうとしてる。

[匿名さん]

#7982019/12/19 02:41

8万円ももらえなかったよう。また、だまされたよう。
辞めようかな。

[匿名さん]

#7992019/12/19 09:36

>>798
普通に貰えても満額でるわけないだろ?税金ってわかる?

[匿名さん]

#8002019/12/19 14:22

>>798
特定処遇改善は2〜3%なんだけど、月5,000万の売上があるとこで100〜150万。
50人の職員であれば平均2〜3万の支給で社会保険を引けば手取りはもっと少ない。
8万なんか出している所は、偏った支給の仕方をしているとしか考えられない。

[匿名さん]

#8012019/12/20 01:04

経営者を信用して10年働くしかない

[匿名さん]

#8022019/12/20 03:20

>>801
そんなアホいたらみてみたい

[匿名さん]

#8032021/05/16 21:05

黙って個人請求で出すようにすればいいのに

[匿名さん]

#8042021/05/16 21:26

同意。
特定処遇改善加算は個人で申請するべき。
会社にとられてお仕舞い。

[匿名さん]

#8052021/05/16 22:17

今は介護から別の仕事に転職したから詳しくは知らないが
厚生労働省は特定処遇改善加算の予算はどれくらい準備してるの?
6~7年前の処遇改善加算で介護職員1人当たり1万円増えるってニュース等で流して実情は違うとかあったでしょ?
その当時の処遇改善加算の年間予算は厚生労働省が把握出来てる全介護職員に直接1万円支給したら2~3ヶ月で全予算が無くなる程度の予算額だったのよね

[匿名さん]

#8062021/05/16 22:23

>>805
だから
介護福祉士10年選手が月8万支給される?
厚生労働省が準備してる年間予算と介護福祉士10年選手の人数が合うかも確認してみたら?
まー色々あって満額支給って仕組みでは無いとは思いますが。

[匿名さん]

#8072021/05/17 05:26

>>805
処遇改善もらえるのは介護福祉士だけかも

[匿名さん]

#8082021/05/17 09:20

>>804
なら確定申告は自分でやらなきゃ駄目になるね。

[匿名さん]

#8092021/05/17 10:28

結局は数人居ればみんなで分配だから8万円なんか来るわけがない!ってかそもそも10年勤めていたら現場とかじゃなくて生活相談員とか管理者とかになっているのが普通じゃね?10年たってもクソ取り現場とか窓際もいいところのクソ野郎じゃんか!

[匿名さん]

#8102021/05/17 11:45

>>809
俺はそのクソ野郎だけど?

[匿名さん]

#8112021/05/17 16:13

給料低くてもいいから小規模施設で管理者か相談員
大規模施設でそれなりに給料貰えるが万年介護員
どちらがいいのでしょうか?
ちなみに小規模で役職付いてた人が、大規模施設に転職して介護員としてコキ使われてます
サビ責、サビ管、ケアマネ持ってても小規模施設の経験者じゃ通用しません

[匿名さん]

#8122021/05/17 16:26

>>810
御愁傷様です(笑)

[匿名さん]

#8132021/05/17 17:24

>>810
恥ずかしくない?

[匿名さん]

#8142021/05/31 08:51

加算大幅にアップするのって、勤続10年の介護福祉士の割合が全体の何割?
もう始まってるんだよね?

[匿名さん]

#8152021/05/31 09:37

始まってない

[匿名さん]

#8162021/05/31 09:41最新レス

普通の人は、介護は給料安い、割に合わないと言うのわかってるから、同じくらいの給料なら介護職じゃない仕事に就職する

就職出来ないなら資格を取るのが定石

[匿名さん]


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