運輸に迫る2024年問題

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NO.10912781 2023/01/22 07:19

運輸に迫る2024年問題

#20 2023/01/27 20:20: >>15
手取りで物事を語るごと自体が中卒レヴェルで草。
読点とか句点の使い方は、小学校で習ったはずだと思うけど…。; [匿名さん]
#21 2023/01/27 21:12: レヴェルって…ホンダの車か何か？; [匿名さん]
#22 2023/01/28 08:11: さまざまな報道機関が物流の人手不足と崩壊危機の報道を始めたな。良い傾向だよな。これ介護や保育問題みたいに取り上げられるぞ。しっかり不正の証拠押さえておかないと、後で請求出来ないからね; [匿名さん]
#23 2023/01/28 08:36: コンビニ、スーパー無くなります！; [匿名さん]
#24 2023/01/28 09:53: 途中でチャート紙入れ替えてる会社あるな。拘束時間２５時間実稼働２３時間。デジタコなんて付けれないよなw; [匿名さん]
#25 2023/01/28 12:58: >>22
そうだよ　給与明細に労働時間も深夜残業時間も休日出勤時間も書かれてない　しかも１ヶ月数回しか家に帰れなくても毎月と1～2万しか給与変わらないってなんだろな　この事実はしっかり押さえて話した方がいいねえ; [匿名さん]
#26 2023/01/28 15:12: しっかり不正の証拠は残しましょう。金の不払いは労基だね時間やその他誤魔化しは陸運だよ。事故や破損で給与天引きもダメ飲酒とか薬物とか故意以外は取れないと定められてる。; [匿名さん]
#27 2023/01/28 20:58: >>20
年代がわかる; [匿名さん]
#28 2023/01/29 05:59: >>26
定められてるって！笑笑
何に定められてるか言ってみろ; [匿名さん]
#29 2023/01/29 08:13: 労働基準法; [匿名さん]
#30 2023/01/29 10:52: >>28
何がおかしいんだw; [匿名さん]
#31 2023/01/29 16:18: 定(さだ)めるが読めないの?; [匿名さん]
#32 2023/01/29 16:27: >>31
定めるって読むのか、初めて知りました。
勉強になります。定める（ていめる）だとずっと思ってました。; [匿名さん]
#33 2023/01/29 16:31: >>31
きよめるじゃないのか？; [匿名さん]
#34 2023/01/29 20:28: こんなんだから不正に何も言えないんだよな…しかし今はスマホで何でも検索できる時代だから大丈夫です; [匿名さん]
#35 2023/01/29 21:31: おいおいマジかよ、小学生レベルの漢字も読めんのか; [匿名さん]
#36 2023/01/30 12:19: みなさん来年も運送業で頑張りますか？; [匿名さん]
#37 2023/02/01 08:25: >>24
⭕日⭕だべ　やらされだったや
岩手着いたらタコ外せって　労基に言えば粗品でも
もらえだったろが　欲しいな言うかな; [匿名さん]
#38 2023/02/01 21:13: >>37
場所は同じけど社名は違うかな…; [匿名さん]
#39 2023/02/08 07:24: 荷待ち順番待ちおろし待ち等で長時間待機や待たせる荷主。
今回、政府が荷主に対するペナルティー制度の法制化を打ち出したことは、もちろん物流効率化にも利するが、それ以上に、物流ビジネスを健全化する上で、大きな効果を発揮するものと期待したい。(物流ニュース一部抜粋) 次はブラック運送会社に対するペナルティの法整備をしてくれ; [匿名さん]
#40 2023/02/08 08:30: ドライバーが「車両総重量8トン以上、または最大積載量5トン以上のトラックに乗務した場合」を対象としており、荷主の都合により30分以上待機した際に記載するよう指示されています。1運行あたりの荷待ち時間の平均が1時間45分という調査結果もあるため、この数値から頻繁に記載が必要になると予想できます。一部抜粋; [匿名さん]
#41 2023/02/08 10:00: （3）手待ち時間（荷待ち時間）

手待ち時間（荷待ち時間）については、運転時間や整備・荷扱いの時間と同様、労働時間に含まれます。休憩時間には含まれません。某ＨＰ; [匿名さん]
#42 2023/03/02 21:38: ４月から運輸関係は月60時間を越える残業が50%増しになるのをしってますか？物流関係は特に該当する部分なので　給料明細には目を配って見るように　知らない振りする会社もあると思うので要注意; [匿名さん]
#43 2023/03/02 23:22: >>42
罰金対象だから知らない振りは流石に出来ないでしょ; [匿名さん]
#44 2023/03/03 07:36: >>42自分で労働時間書いておいたほうがいいぞ、単純計算で月２４日出勤だと1日当たり２時間３０分の残業で月６０時間それ以上だと５０%増だね。残業深夜早朝も払わないとか作業中チャート紙抜いたり途中で時間ズラして入れ替えたりしてる会社もあると聞くから、不正に加担した従業員も処罰対象にすれば良いんだよ; [匿名さん]
#45 2023/03/03 10:09: ５０％増し？
マジで？; [匿名さん]
#46 2023/03/03 11:56: カード2枚持たせて架空の2マン運行してる会社がある; [匿名さん]
#47 2023/03/03 14:19: 1日8時間、週40時間を越えた労働には、1時間あたりの賃金に2割5分の割増率を乗じた賃金が支払われなくてはなりません。
さらに、法定時間外労働が月60時間を越えた場合は、超えた時間について、5割以上の割増率で計算した割増賃金を支払う必要があります。

中小企業においては猶予期間がもたれていましたが、令和5年（2023年）4月1日より適用されます。; [匿名さん]
#48 2023/03/03 14:58: 月60時間超の時間外労働を深夜にしたとなると割増賃金率は75％に。まずは、割増賃金率と深夜労働との関係についてです。深夜の時間帯（22:00～5:00）の労働は、そもそも25％以上の割増賃金率がかかります。そのため、月60時間を超える時間外労働を深夜の時間帯（22:00～5:00）にすると、割増賃金率は50％に25％が加わって75％になるということになります。; [匿名さん]
#49 2023/03/04 16:07: アホ経営者見てるか？(笑); [匿名さん]
#50 2023/03/16 14:30: さあ4月からの給料改訂楽しみだな

先々大量にドライバー放出したけど　残業割増をはじめとする給料見直しを見て自分達も動きますよ　安い給料で今迄と似たような稼働はアホらしくてやってらんないからね　会社の思う壺には絶対ならないからな; [匿名さん]
#51 2023/03/16 17:23: 人が居ないとトラック遊ばせて払うものばかりになるw働き手が居ないと会社は成り立たない事を是非教えてあげて。知識も無く何でもハイハイ言って自分が損してるのも理解出来てないご高齢者の皆さんもあと数年でご退職、さてその後は？募集しても誰にも相手にされず…ww; [匿名さん]
#52 2023/03/16 19:16: >>51
情けないよな　親ベンツ　バイク　ゴルフ
子穴の空いたパンツ　カップ麺　ボコボコの軽自動車
こきつかい捨てる　退職金無し　親しっかり娘達の分まで会社から詐取; [匿名さん]
#53 2023/03/16 20:00: ちょっと何言ってるか良くわからない; [匿名さん]
#54 2023/03/17 05:07: やった分も払わないブラック３流会社、賃金不払いだからな。
これからは通用しなくなるw時間外、深夜早朝、休出等未払い、奉仕作業のシルバーボランティアじゃありません、証拠は押さえてあるから事後請求だな; [匿名さん]
#55 2023/04/04 12:14: 2024年問題は白ナンバーも対象ですか？; [匿名さん]
#56 2023/04/04 15:42: >>55
自動車運転業務とかトラックドライバーと表記されていて営業ナンバーとか緑ナンバーと名指しでは無いので対象かと。
２０２３年２０２４年どちらも関係あると思いますよ。多分。; [匿名さん]
#57 2023/04/04 16:47: >>56
俺、白ナンバーだけど、そもそもチャート紙ないから、仕事時間は自主申
これでも労基に行ってもいいの？; [匿名さん]
#58 2023/04/04 18:40: 始業でトラック乗ったら時計の写メ、退勤時に時計の写メを数日分または一か月分、何でも証拠は必要、始業点検暖気運転現場待機ブラック会社指示の待機や時間調整全て勤務時間。ある程度の証拠と給料明細持参で労基へ。相談態度も大切。丁寧に相談するように。時計の写メうまく撮れない場合４秒位のムービーでも証拠になりますよ; [匿名さん]
#59 2023/05/11 13:43: 御所野アマノ駐車場で運輸労連の方が冊子配ってた; [匿名さん]
#60 2023/05/13 17:53: 2024問題？
問題になってるのに、なぜそのままなのかな？
現場の話を聞かない奴らで法律決めてるだけじゃないのかなと俺は思う; [匿名さん]
#61 2023/05/17 10:02: もし、悩んでいたら、困っていたら
今すぐご相談ください

➿ ０１２０-１０９-７６０

運輸労連　全日本運輸産業労働組合連合会; [匿名さん]
#62 2023/05/17 15:36: ２０２４年問題の前に２０２３年問題時間外賃金不払い未解決の会社はどうするんだ？; [匿名さん]
#63 2023/05/18 07:49: 60時間以上割増50%クソ迷惑！これのせいで残業頭打ちされて給料減ったわ！いらねー法律作ってんじゃねーよ; [匿名さん]
#64 2023/05/18 13:51: >>63
今までが異常だったってこと(笑); [匿名さん]
#65 2023/05/18 21:39: やっぱり大手しか勝たんのでは？
うちの会社は80下回ってるし、給料だって良い。
ボーナスも退職金もある。来年から法律守ってたら中小企業は厳しいだろうね; [匿名さん]
#66 2023/05/19 12:19: 小手先の余計な法律作るきていより規定運賃より下げたら違反って法律作った方がいい。そうすれば地方の運送会社も人員、台数増やせるし待遇も良くできて運転手不足にもならない。; [匿名さん]
#67 2023/05/19 12:20: あっ誤字った！; [匿名さん]
#68 2023/05/19 13:58: >>66
運賃中抜き禁止とかな！; [匿名さん]
#69 2023/05/24 15:52: こうなるから社員の確保は必須条件だって、いつから話してると思って。無我夢中で働かせて社員には焦げた肉しか食わせないで自分ばっかりA5の高級肉くってベンツ乗ってバイク乗ってゴルフやって　こんな会社に誰がこの問題解決できるかよ　残った社員哀れだな可哀想　又売上だのケチつけて赤字運行させるんだろうな　旨い肉食うために　御愁傷様　; [匿名さん]

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