🦽 秋田福祉・介護

うち、デイサービスなんですけど利用者がもうワクチン打たないとかなりの方達が言ってるんですが…。
これ以上長生きしてどうする等という発言多いです。うちまだ感染者出てないのですが、ワクチンのお陰もあるのかなと思ってるのですが。何よりも、重症化の危険性があるので打って欲しいんですが…

>>900
マスクはうつさない為の最終防衛ラインだと言われてますしね。面会もありの方向で調整せざるを得ないですよね
>>901
ワクチンですが、このまえ話題になってましたが打つと感染しやすくなる、と言う話がありました。有料にもなりますし、予防方法など見つめ直す良い機会かもしれないですよ。

>>902
怖いですけど、打たない勇気も必要なんですかね。
何で、生でコウモリ食べたかなー

自分の失敗で残業になった方が残業手当て貰おうとしていたのですが、これは有りですか？無しですか？
私的には無しだと思うのですが…。有りにしたら他の職員も同じような事し出すと思うんです。

>>904
内容にもよるかも。

>>905
利用者のお茶をテーブルクロスにぶちまかし、洗ってました。お茶をこぼした理由が、利用者の残したおやつを食べながら片手で作業してたからです。

>>906
うん、無し！

>>906
絶対なし！

うちは主任と看護師Aが頭狂ってるw

踊り狂ってる？笑笑

>>909
どんな風に？

そもそも綺麗事ばかりの介護保険事務所がちゃんとしろ

そもそもとか余計だし

>>913
日本語知らないなら黙ってろカス

>>914
綺麗事ばかりの介護保険事務所がちゃんとしろ。
だけでオッケーってことよね。

平和ですね

>>916
君の頭の中が平和って事？w

どこの業界もバタバタ倒産していくね。スピードが凄いわ。
人口もバタバタと減ってるし。特に介護から別業種への転職多いよね。

>>918
だからして！
特にコロナ禍に介護に転職とか、北朝鮮の活発期に秋田に定着する行為って…

ジジババの施設には金かけて作るクセに、今生まれて育つ子供の為の事には何で…
広報秋田みてて…昔からお世話になってた、将軍野児童館が3/31で閉館って…思い出が消える…悲しい

>>920
子供少ないからねー

小中統合で母校無くなったらさらに悲しいですよ

お年寄りが増えてるんじゃない
子供が減ってんだよ!
皆生で中出ししてやろーぜ!

うちの赤字垂れ流し居宅どっかで引き取ってくれないかしら使いものにならないのよ。

>>924
居宅って赤字になるんですね…

>>924
勘違いケアマネは利用者さん取れないだろ。笑
行動力の問題じゃないんだよ。馬鹿だから取れないんだよ笑
雇う方も少しは考えろよ。笑笑

外国人の実習生の窓口になっている機関はどこだろう？
その方に関わっていましたがいきなりクビにされましたよ。詳しくは書けませんが彼らのワークライフバランスに関わる事案でしたから
確認したい事ありまして…

同じ所ばっか紹介するケアマネ。何か金でも貰ってんの？

介護保険はこのままでは財政破綻が避けられません。給付費増大に見合う保険料設定が困難になり、残るのは徹底的な介護サービス削減でしょう。

>>928
一緒になってわるいこと、たくらんでるんだろうね。

居宅も公表見れば何処に多く紹介してるか分かるんだけど。ケアマネって勉強で平等性も求められるってなってたはずなのに。

悪い事をささやきほのめかす老害が存在するってこったよ。
どっせお金で釣るんでしょ

電気代上がったのはわかるんですけど、玄関の電気消すのは無しじゃないですか？外から見たら不気味…

>>933
んー。面会とかで職員以外の出入り多いならナシだとおもう！

>>933
夜勤中の深夜はドアの電源落とそうよ…誤作動した時怖かったし。笑

>>935
夜間は消しまくりましょう！消して無い方が逆にぼんやり明かりついてて怖い！

そだそだ！節電だ！センサー鳴っても確認に行かないならセンサーも切れー

雪寄せって業務開始前に終わらせてますよね？
それとも、業務の一部として考えられていますか？

>>938
ん！？キミはボランティアの人？

>>939
お給料きっちり頂いています！笑
うち、雪かき当番ってあるんですが当番の人が出勤した
ら、業務開始前に雪かき終わらせるんです。これが普通なんだと思ってました！

>>940
会社の方針だからなんとも言えないけど。手当て、給料出てないならどんまいとしか言えない。俺は勤務時間内でしか雪かきしないし、勤務前から雪かきして当然って会社ならどんまい💧

早出当番で手当ていただくか、夜勤明けの方が残業でひと頑張りして頂くかのどちらか。うちは通常業務には含まれてない。

鬱があり、治療しながら就職先を探しています。
大所帯の老健と、小規模なショートステイの2つから声がかかっています。
どちらが良いのか決めかねています。
給料だけ考えれば老健でした‥が大所帯なので色々と心の負担が大きいのかなぁと。私のような精神的に不安がある人は落ち着いた小さい事業所の方が長続きするような気もします。
でも‥生活に余裕は無い状況でもあります。
であるならば、心の負担を覚悟で老健で頑張るべきか‥
個々の得意不得意によるとは思いますが、皆さんならどちらが良いと思いますか？

>>943
介護は特に人間関係めんどくさいから…
厳しいかもしれないですね…
鬱あるなら､グルホとか小さい規模がいいかも｡

>>943
自分なら大きいところかな。そちらの方が給料がいいなら尚更。大きい分、職員は多いだろうし、小さい=アットホームというわけではない。少人数で気の合わない職員がいたらそれこそ目も当てられない。その施設の規模にもよるだろうが、もしそこに合わなくても系列施設への異動だったり配置替えを考えても大きいにこしたことはないかと。

鬱で無理しない方がいいですよ(´∀`)

人口減少の過酷さと影響を知ると、集団で都市部や諸外国に移る事を選択することも視野に入れたほうがいい。
ワーキングホリデーでも使って海外を知り、老人大国に見切りをつけるように動くことだよ。

>>947
そうですよね、鬱は繰り返しちゃいますよね。介護業界はやめて他の業種を考えてみます。

>>945
の言う通り。
小さい=アットホームというわけではない。少人数で気の合わない職員がいたらそれこそ目も当てられない。

>>943
鬱あるんなら主治医に相談しなよ。こいつらの意見で自分の人生決めるのか？お前の人生だよ？鬱の原因は器質的なもの？環境要因？どちらにせよここで話すようなことではない。
ここは破綻する介護業界の哀愁を語り合うところだから。防衛費に社会保障費が使われてんのに呑気な奴だな。