都合の悪い事は⁉️
「部下が勝手に、やった事」
と！言う社長
[匿名さん]
部下が勝手にやった
言われた部下も部下
ま〜みんな一蓮托生ですから
[匿名さん]
残業規制で定時で帰る役付の方々
でも給料とボーナス日はフレックスタイムで早退？
何で毎日定時で帰ってるのに
フレックスタイムが使えるのが不思議です
[匿名さん]
工程を組んだ時点で作業時間16時間越えを強制するバカ課長
終わらなければ残業・休出しろとパワハラ
本人は朝遅刻、夕方18時に煙草吸って一服してからのんびり帰宅
１日の作業時間は8時間じゃないのかな？
それとも時間の計算できないおバカさん？
小学校で算数習わなかったのかな〜
[匿名さん]
「上司のミスは部下の責任❗️部下のミスは部下だけの責任」
これが外資系企業の会社方針です
[匿名さん]
うちの会社、年に1〜2人精神疾患になって倉庫や資材係になるってサークルの飲み会で話したら、
それは超絶ブラックと言われたが、年間休日と年収を言ったら、それだけもらってるなら多少のリスクは仕方ないと笑われたw
[匿名さん]
嘘つきで虚言癖がある新人の事を信じてしまった部長が話しを鵜呑みにして新人の同僚にパワハラをしてしまった事かな。嘘つきは一年持たずでパワハラされた同僚も一年持たず。
[匿名さん]
爺さん工場長が邪魔です
会社より、老人ホームがお似合いですよ
[匿名さん]
最近、会社からコンプライアンスを厳守と言われて
部下に何も言われなくなり
借りてきた猫状態の上司ばかりの会社が笑える(笑)
[匿名さん]
上納金を納めればえらくなれる会社。
馬鹿でも上納金を納めればえらくなれます。
[匿名さん]
コンプライアンスとは「法令遵守」という意味で、企業がルールに従い、公正・公平に業務を遂行することを指します。もはやどの企業でも重要視されているコンプライアンスですが、その推進体制が適切なものでなければ倒産に追い込まれる危険性があります。本記事では、コンプライアンスの意味をはじめ、重要性、違反事例から対策方法まで徹底的に解説します。
[匿名さん]
↑言うのは簡単❗️
コンプライアンスを守れる会社組織を
築く事が重要事項
言葉だけのコンプライアンスには
意味は無い
[匿名さん]
会社側が不正、違法行為しても
知らん顔する労働組合
[匿名さん]
外資系企業と言うより実体は
中国共産党の会社だった
[匿名さん]
目配り 気配り 心配りは大事と言っている上司が毎日部下に辞めちまえとかてめぇとか辞表書けとか外で泥遊びしてろとか言ってくる。
[匿名さん]
結婚に行き遅れたオバサンが多い部署
文句とシワの数だけ多い(笑)
[匿名さん]
リストラ対象になり再就職先も
決まったのに
退職日に、人手不足の為、後２ヶ月居てくれだって❗️
即その日に退職しました(笑)
[匿名さん]
夜勤者の食べ物に劇物混入させ、(殺人未遂)それを隠す会社。
[匿名さん]
車に細工され、事故に見せかけ殺されかけた。それもまた、もみ消し
[匿名さん]
言ってる事とやっている事がアンマッチなコンプライアンスを守れないＹ
[匿名さん]
昭和の古い企業体質から抜け出せない会社
新しいモノを嫌い❗️古いカタチに、意味も無くこだわり続ける
時代劇の悪代官ばかりの役職だらけ
[匿名さん]
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