中途雇用で入社して人の文句を言っている人がいるけど
そこまで優秀なの?
[匿名さん]
文句ぐらい言わせてやれよじゃなきゃやってられねんだろ？お前のが優秀なんだからそだねーくらいで聞き流してやれよ👍
[匿名さん]
久しぶりに隅◯見たけど可愛くなってた。彼氏できたんかな
[匿名さん]
暇だって‼️わざわざ残業の為に作業訓練を名目によその作業場に仕事をしに行くクズも居る
[匿名さん]
あ〜全く‼️おかしな会社だと思う あれが課長？あれが係長⁉️
[匿名さん]
ここの会社ヤバいね
給料も悪いし残業無ければ話にならない会社ですね。
仕事がキツくて給料が安くて人間関係も悪いと人が辞めていく要素が整っていますね。
しげる工業に勤めていた方にお話を聞きましたがモチベーションの上がらない会社だと
[匿名さん]
上司からパワハラを受けることもあるだろうが
同僚どうしで高圧的な人間も多いマウント取り自分が思うように進めようとする。この会社は評判が悪すぎる
[匿名さん]
モチベーションを上げるには
1.行動の結果を可視化する
2.タスクをより細分化して書き出す
3.考えていることを書き出して整理する
4.将来どうなりたいか具体的にイメージする
5.モチベーションが高い人を真似てみる
俺は5を実戦しているよこれが一番手っ取り早いと思うから
[匿名さん]
デジタル化は良いけど給料アプリはいつも！開か無く大変です その度に総務に連絡をして初期化にしてもら事になる 良い方は無いのかなぁ。
[匿名さん]
568アホ、この会社のモチベーション誰もないわ！工場長やらすぐ人がコロコロ変わる。真面目にやってる人が馬鹿見る会社
[匿名さん]
班長降りたいよ、受けるんじゃなかったわ。
わがままな派遣外人連中ばかりで生産や改善なんてやってられね。
[匿名さん]
こんな会社に入社するなんてバカだよな
人使いが荒く、給料が安く、残業が無ければ家族さえ
食べさせていけない会社で人間関係も良くない。その為辞めていく人間が絶えない☝🏻パワハラも減らない
[匿名さん]
いいじゃないか例え一時的なカンフル剤だとしてもそこからあらたな気づきや価値観が生まれるまたあらたな人格形成されていく
[匿名さん]
公表しろよな。会社へのダメージがないからってだんまり決め込んで。後々大きな話になるぞ
[匿名さん]
だってそうでしょ？みんな知っているのに自分だけ知らされてないってなったらあなたならどういう感情になりますか？
[匿名さん]
これはちょっと極端な話しの例えだったですけど上の人間だけ知っていて下の人間はなにも知らないよくあることですよね？
[匿名さん]
ニキゴルフよ、事故って休み入れて良かったな。ホントに事故ったかは謎だけど
七夕マルハン行けたかい！
2週間も休みからの来月も休みたいって虫が良すぎだろーが。
[匿名さん]
別に俺のことなんて必要としてないだろ？さっさとクビにしろよ俺からは嫌だけどね
[匿名さん]
ポスト
報告
