🏢 会社・就活全国

>>203
口コミも良くない、評価も低い馬鹿な会社

さっさと潰れてしまえばいいのに

保身のために、仕事ができない奴をえこひいきして管理職にする幼稚な｢ふくはら めぐ○｣がいる会社T。
ふくはら めぐ○自身も仕事ができないのに、えこひいきで管理職になったので、当たり前にえこひいきしている。仕事ができない奴ばかりがえこひいきで管理職になるので、仕事ができない会社。
結果をだしてる者たちがバカをみる会社T。
上司にあきれて次々辞める離職率8割のブラック会社の原因菌ふくはら めぐ○。

特に農業関連の会社
元職含め議員の名があるとコネありきの
とりあえず求人なんで応募するだけ無駄

あげくに採用条件に
大学卒業後10年以内の方も含む
ｗｗｗ

完全にもう決まってるんじゃんか

お菓子とアイスで有名なあの大手企業！
社内で傷害罪事件があったにも関わらずパワハラ実行犯を解雇させずに平社員にくらいをおとして雇っている。被害者は過去にストーカーもされて精神面をやられている。被害者側は探偵に依頼してパワハラの内容を調べ上げた事で発覚したの事！
後は時間の問題だろう。

夢も希望もない会社
正社員登用制度あり
フルタイムバイト、どんなに頑張っても時給も上がらない一生フルタイムバイト。
田舎はこんな仕事ばかり

>>209だけど。
６０歳定年だったんだけど、今年正社員になる予定だった。
今年から制度が変わり６５歳(６０で辞めて非正規になってバイト？会社にいてもいい)定年になった。
なのであと５年もバイトでいなければいけない。
６０歳の人はもう年だからって理由をつけて楽したがるし。

３年我慢すれば正社員と思ってたけどあと５年延びた。
おれだけ地域最低時給でボーナスも賞与もない、責任だけが…。
上のものに言いに行った、社員の人数足りてるから誰か辞めないと正社員にはなれない。

もう辞めようかな

>>203
この会社
係長すらやった事もない奴に、いきなり次長にならせてるからね、そりゃあそんな奴が次長なんかやってたら優秀な人材も辞めてくわ

気に入らない奴が管理職になれないように、また当てつけて馬鹿にして優越感にひたるために、たいして仕事ができない奴をえこひいきして管理職にする身勝手で幼稚な｢ふくはら めぐ○｣がいる会社。
あきれて次々辞めていく離職率7割以上のブラック会社の原因菌｢ふくはら めぐ○｣。
努力して結果をだしている奴が馬鹿をみる会社
○
レ
パ
フ
ォ
ー○ンスジャパン

鳶職
パワハラとか求人票に嘘書いたりとか多い

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・【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に
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・日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
　ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた

あの不動産屋は昔から裏で色々と繋がってるんだな
怖い怖い

同じ奴がパワハラ、セクハラ起こしても注意程度で処分しない馬鹿会社

J◯K◯広島

7月も終わるというのにまだ就活してる奴
ブラック企業入社率高い

読売新聞鶴ヶ峰南部
完全ブラック
所長のパワハラが日常茶飯事
労働時間も完全ブラック
休みですらほぼ半休
完全労働基準法違反
絶対やめたほうがいいよ
以前働いてたが弁護士にいって会社ごと訴えるつもりだったので

>>220
了解です
ゲーム会社がそんなんだとは
読売新聞鶴ヶ峰南部も絶対やめたほうがいいと知り合い言ってましたクソ所長のパワハラざんまいでやめた人あとをたたず
いまだ人手足りないと足りないと騒ぎまたパワハラして人を辞めさす完全なバカっていうかクズですね
とにかく読売新聞鶴ヶ峰南部は絶対働いてはいけない

テ
レ
パ
フ
ォ
マ
ン
○
ジ
ャ
パ
ン
○
【ふくはら○めぐ○】は、自分が、気に入らない部下が管理職になるのを阻止するため、仕事ができない｢つづみ○えな○｣をえこひいきして管理職にした卑怯で汚く身勝手で幼稚な野郎。
それは同時に【ふくはら○めぐ○】は、クライアントのウーバーの仕事をなめている証。

【あきやま○ひろき○】は仕事はろくにせず、上司に媚を売ってばかり。そのお陰で、仕事ができないのに、上司からえこひいきされて、管理職にしてもらった卑怯で汚い野郎。

【ふくはら○めぐ○】と【あきやま○ひろき○】は影でコソコソと弱者にパワハラをして優越感にひたっている冷酷なサイコパス。

この会社は、卑怯で汚い偏見差別えこひいきが蔓延している。そのため、約一年以内に約８割が次々仕事を辞めている劣悪な会社。人材を使い捨てしている。
【ふくはら○めぐ○】や【あきやま○ひろき○】などの管理職だけが、ろくに仕事もせずに高額な管理職手当をむさぼり、その他の人材は、劣悪な待遇で理不尽な仕事を強要され、使い捨てにされている。

そこはブラック企業という名の生き地獄。これは悪口でも脚色でもなく事実。

>>222
仕事ができないやつをカンリにしている頭がおかしい会社

>>222
仕事ができないやつを管理職にしている頭がおかしい会社。仕事ができる人たちが馬鹿をみる会社。

>>222
あきやま○ひろき○は、部下に他の人たちより安い給料で、負担やストレスの多い仕事を強要してパワハラをしている。

藤
坂

ラニイ福井貨物
集団ハラスメント

>>224
おまえ本質が見えてないな

倒産が近い会社あるある～

現役世代のモチベーションが低く、再雇用の小遣い稼ぎが元気な会社。
所謂、賃金が全く上がらない会社(笑)

○洋環境

テンプスタッフ

東住吉区、アルファケア東住吉1

社長が内弁慶の身内企業
無能社長や仕事できない扶養の身内養うためにほんと社員が割りを食うだけ

葬儀社

ゲーム会社のスクエニは集団嫌がらせ企業。
気に入らない社員を社内外で付け回し嫌がらせする悪質企業。
社員を工作員としても利用し集団で嫌がらせを行う鬼畜ぶり。
入社したら終わり。

有限会社ヤマハ特約店
勤務時間改ざんされて社会保険に加入出来ない

J◯KI◯島

パワハラ日常茶飯事

従業員が満面の笑みで肩を組んだ集合写真を載せている会社

エーツー・駿河屋

社長と幹部は、従業員を使い捨ての道具としか考えていないクズ。
西島倉庫の警備員は従業員を犯罪者扱い。そして意味のないノルマがある。

>>0
毎日悪夢のような会社

>>224
全労済と同じですね

メジャテックはどんな？

おりーぶる

グランド○○サス糞

積水化学工業（株）はやめとけ

同僚が産休・育休に入る際、人数が少ない部署にもかかわらず上は代替要員を採用しなかった上に、
その人が担当していた業務は産休に入る1か月前から全部自分が押し付けられた
残業は認めてもらえず定時までに二人分の業務をこなさないといけなかった
それ以前から体調が悪くて部長に相談していたのにこの仕打ちである

一人では荷が重いので皆で分担してほしいと相談しても「みんな大変なんだから」の一言で片づけられた
2か月でさらに体調が悪化して自分も休職した後、復帰を申請するも認められず退職となった

上司に嫌われた結果酷い仕打ちを受けたのかと思ったが、休職中に3か月毎にあった面談では
上司と人事の人が口を揃えて「早く戻って来てほしい」と発言していたのには呆れた

あと就業規則上はフレックスタイムを採用しているのに事務職には利用を認めていなかった
研究所勤務の人は普通にフレックス使っていたのに運用や利用実態が不公平すぎる

このレスの内容は全て真実だ
民事訴訟を起こしたり告訴したりすればお前たちが恥をかくぞ

大西とか要らなさすぎ。

四ツ橋株式会社DAIWA

日本はブラックだらけ😱

集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス（スクエニ）

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

「ハラスメント」「契約の途中解除」をなくすために…フリーランスを守る法律
「フリーランス新法」とは？

フリーランス新法とは“特定受託事業者にかかる取引の適正化等に関する法律”のことで、
「特定受託事業者」がフリーランスのことを指します。
これまでは、企業など特定の組織に雇用されて働く「労働者」を守る法律はありましたが、
フリーランスはこれに当てはまらず、法的な保護が不十分でした。そのために、フリーランス
の方が安心して働ける環境を整備することを目的とした、今までにない新しい法律として
成立しました。
ある調査によると、取引先の事業者とトラブルを経験したことのあるフリーランスは
>割以上もいるとのことです。

テレパフォ○マンスジャパン○←←←　仕事がわからないことだらけのクズを管理職にして、手懐けている汚い野郎。面倒で汚ない仕事は弱者に押し付け不利益を被せている卑怯な野郎。
パワハラが横行し、風通しが悪く、１年以内に８割が離職。ボーナスも退職金も未来も何もない。人材を使い捨てにしてる醜いブラック企業。