ずっと労働雇用契約書くれないんだけどそろそろ労基に言っていいよね
[匿名さん]
マジでヤバイんじゃね！？
敷地の草でもむしってろ！
[匿名さん]
まだ労働雇用契約書もらえないし
昼しか休憩ないから疲れる
[匿名さん]
聞けば
5ヶ月経ってもまだ実績全然上がってないし
軌道に乗れてないらしいなこの会社
大丈夫なの？
人員不足もあるかもしれないけど
いつまで持つかね
[匿名さん]
巧妙な手口で何十時間残業しても残業代は支払われない。
どんなに頑張っても昇給は一切無し。
退職金もなし。
週休二日でもない。
就業規則書もなし。
休憩は昼のみ。
なので、みんな短期で辞めていきます。
これで『鹿屋地域Ｎｏ1企業』を目指すなんてよく言えたものです。
まず、普通の企業になれるように頑張りましょう。
[匿名さん]
えっ？今度そこに面接受けに行くんだけどマジでブラックなの？何処がどうブラックなのか詳しく教えてください。
[匿名さん]
休みが少なくて残業も多いのは公開してる情報でも分かるが
残業代が出なくて皆短期で辞めるが事実ならやばいね
[匿名さん]
まぁ鹿屋はブラックじゃない企業の方が少ないよ。
諦めるしかないね。
[匿名さん]
結構前に勤めてたけど月末は日曜日も出勤で次の日曜まで休みなし。社員だからって遅い時は24時前まで仕事して、次の日朝掃除がある日は7時前に出勤して、地獄だった記憶しかない。場所違えば違うのかもしれんけどー
[匿名さん]
「働き方改革」とは全く無縁のところ。
古き昭和の悪しき労働習慣を続けている会社
残業代ぐらいちゃんと支払いましょう！！
[匿名さん]
ほとんど毎日残業してたけど、他の工場の中国人は残業なる前に自分でタイムカード押しに行く、お前らもそうしろって感じでめっちゃ工場長が中国の方たちと比べてきてほんと嫌だった。
[匿名さん]
面接受けに行こうかと思ってたけど、ここの書き込み見てやめた。
残業代も出ないなんてアリエネ～
[匿名さん]
元ワークマンの場所にある大浦工場、男はセクハラしかしないし女の社員は仕事適当だったわ
こんな人達に給料を出してる社長の気がしれないわ
[匿名さん]
年間休日は確か90日無かった。
当然、祝祭日関係なし。
然も、5月は有休を5日強制的に取らされ、それをGWとされてた。
有休も自由に取れないなんて・・・・
今のところは、年間休日120日！
まるまる1か月休みが多い。
有休も自由に取れます。
残業代も働いた分だけもらえるし、年収も50万くらい増えた。
つくづく、辞めてよかった。
[匿名さん]
ここって昔と違っていい会社って噂聞いたけど、どっちだよ
[匿名さん]
ポスト
