🧓 福祉・介護全国

この取引において私が問題視したいのは、この銀行がソーシャルに対しての貸し付けをするにあたっての評価の部分です

以下引用です

借入人 ソーシャルインクルー株式会社
資金使途 障がい者福祉サービス事業における障がい者向けグループホーム新設に係る先行費用

その他評価のポイント

 借入人は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念の下、社会課
題の解決を経営の中核に据え、障がい者のための「住まい」の供給不足及び地域にお
ける雇用機会の不足という課題の解決に取り組んでいることから、本件が借入人の社
会的な目標に合致していると評価した。


【 借入人は、全ての施設が安定した高品質なサービスを提供できるよう施設を直営し、
本社が中心となって施設運営マニュアルの整備や研修の実施、施設内外での通報・
苦情処理体制の構築、内部監査室による定期的な指導等を行うことで、グループホ
ーム運営に付随する社会的リスク等を適切にマネジメントした運営を行っている。】


この【】内の部分に注目して下さい。これが出来ていないホームが多すぎるのです。この部分を自分のホームに当てはめて見て下さい。

事故や事件が起きるのもこういった事が、管理職のオーバーワークによるキャパオーバーからでは無いかと思います。

銀行こそ信用商売ですから、もしもいい加減な会社に出資したとなれば、問題になるのは当り前ですから銀行に実態報告すると言う事が弁護士さんなら出来るかもしれません。

>>51
詳しくありがとうこざいます。今のところ弁護士には相談していません。マネージャーの立場の方がダメな人で、私達家族の責任ですの一点張りです。上からどう指示されたのかわかりませんが、ただの会社の社畜だと思います。しかも私達家族はある意味詐欺に合いました。利用する前に色々と相談をしてOKを頂いたのに、実際の現状が違ったのです。今回の件で会議が開かれるのですが、トラブルが起きたときの監視カメラの映像、利用する前の相談のときの音声を記録したボイスレコーダー、そして契約規約に記載されていることへの違反内容、これらを持って行きます。なんとか頑張ります

短期間で急成長した事業所ってホントにロクなところがないな。

>>52
お、契約書はなんて書いてる？弁償に類する請求をするって記載あるか？
あと福祉関係だと、県庁や役所の福祉課（役所によって名前は違うけど）が結構相談窓口になってくれるんじゃないかな。いろいろ事業所のクレームも受け付けてたと思うけど。
事業所にとっては県庁や役所は実地指導や監査も行うところだから、そこが動くのは事業所にとって結構厄介なことだと思うよ。

今回の件で会議が開かれると言う事ですが、当日参加するのは会社側の責任者と直接面談すると言う事ですか？もしそうでしたらおそらく一方的な話になるのでは無いでしょうか？（事故の件を本社に報告していない可能性が有ります）

ソーシャルインクルーには>>51に記した通り（施設内外での通報・苦情処理体制の構築、内部監査室による定期的な指導等を行う）
苦情に関しての内部機関が有りますので、直接本社総務部の内部監査室へ通報して下さい、絶対に施設内だけの話し合いで終わらせてはいけないと思います。

会議の際、納得がいかない結果になった場合は、内部監査での関係者等の聞き取り、カメラ映像（映像は、本社にも記録が残されていますから、後からでも内部監査室が確認する事が出来ます）を希望して下さい。

さらにそれでも会社側が、隠ぺいなどをする可能性も有りますので、その場合は>>54さんの書かれているように県庁などに労務相談窓口を活用して、外部に訴えるようにして下さい。（各自治体によって窓口が違う名称の場合が有ります）

県庁の相談窓口に予約をしておけば、労務委員会が委員長と有識者や企業の代表か弁護士等3名体制で1時間程度（延長有り）の聞き取り会議をしてくれます。

あくまであなたが正しいと思うのでしたら、決して言いくるめられる事の無い様に頑張ってください、必要に応じて弁護士さんに相談する事もお勧めします。大変失礼な話ですが経済的に無理が有るのでしたら、法テラスを使うと言う手段も有りますから、まずは弁護士事務所の無料相談に電話をするか、県庁の相談窓口に相談して見て下さい。

会社相手に1人で戦う勇気はすごいと思います、頑張ってください、応援しています。

自作自演
一人でご勝手に
バレバレですな笑

>>57
ソーシャルインクルー関係者ですか？会社の事がわからない人は、今は遠慮してもらえませんか、お願いします。

自作自演て部長が、わざわざこんなとこに書くわけがないやろ？
何を根拠に言うてるん？

不平不満も会社を成長させる立派な声だし、実情。
私もIndeedの口コミは当たってると思う

オープニングだけど、優しくされてないから経験者はいつでも入社したらいいよ。

舌打ち何回されただろうwww無資格未経験が約８割の施設も珍しい

働きたくないな

>>56
私の施設は春からのオープニングでしたが、施設長の酷いパワハラで、たったの二か月で八名の退職者が出ました。私自身も退職を考えていたところ、他県のホームから応援に来てくれた社員さんの身内に、コンサルタントの方がいてその方が、ソーシャルの統括本部長と面談してくれて、施設の現役職員と退職した職員全員に、施設長に対してのアンケートや電話面談をしてくれた結果、その施設長を他県に飛ばしてくれました。
そのもと施設長は、現在は退職しています。私はこの固定でハンドルネームの人がその人のような気がしています。違いますか？

横から失礼します。このようなレスを読んでたら、絶対に入社しなかった。夜勤どうしようかな、

ソーシャルの片山さんの事❔

>>66
誰ですかその人？

和歌山のソーシャルの元管理者

本当に飛ばされて辞めたんですか？あなたは和歌山の職員さんですか？実は私の施設でも同じような事で悩んでいます。
詳しく聞きたいのですが？

>>65
施設の責任者がしっかりしていれば、きちんとしている施設も有りますよ

>>68
飛ばされたんじゃ無いですよ、岡山のオープニングホームの責任者としての移動ですよ。

肯定しない方がいいよ、書き込みの内容からしてその人だったら、名誉棄損になる可能性が有ると思います。是非ともイニシャルでの書き込みをして本人が特定されないようにして下さい。

岡山に行ったのか、片山由季さんは

>>73
知ってるの？

>>73
実名はアウトだよ

はい、知ってるよ。

オープンが伸びるとちょっと怖くなる

>>76
あなたから見てどんな人でしたか？

みんな夜勤ですか？

>>77
関西より西は絶対伸びるよねーw

うちの責任者も、支援員の数にシフトでは入っているのに、仕事せずにずっとパソコンとにらめっこだもんな、これじゃワンオペじゃんw
案外これに書き込んでたりしてるかもねーwって、笑い事じゃ無いか💦

そろそろ朝飯つくらなくちゃなーwまたねーw

>>80
オープン予定が10月が11月になり1月に。田舎は人手不足だからこないよ。給料もよそより低いのに

片山由季さんは気分やかな，態度に出すし

>>83
まわりが処遇改善とか関係なしにベースアップしてるのに大手で給料上げて無いのはうち位だから、以前の様には人材が集まらないよ。
会社自体は借金で、それどころじゃ無いのかもね。資本金数億円の企業にはこんな爆発的な業務拡張なんて、絶対に無理だから必ず出資してくれてる銀行が有るはずだよ。

つぶれろ

悪徳商法だと思うのですが違いますか？

>>87
悪徳商法のほうがまだまだまし。スパイみたいにチクる事しないから

>>85うどん県はぼろぼろ

>>87悪徳商法だよ
観音寺の職員どうするのかな(笑)。オープンが10月が１月に延期ってこの会社大丈夫か？

職員の監視不足で利用者が利用者に怪我をさせたらその怪我させた利用者の家族に治療費、入院費、リハビリ、全部ださせるらしいよ。職員の監視不足でもね。

ソーシャルは防犯カメラあります。私たちの言動見られてます

天下のパナソニックと業務提携している会社である。と言う事を知っていますか？２０２０年5月の記事より抜粋します

パナソニック ホームズ株式会社は、土地オーナーから土地・建物を子会社のパナソニック ホームズ不動産株式会社が一括借上げし、介護運営事業者にサブリースする独自スキーム「ケアリンクシステム」を展開しています。このたび、業界で初めて、障がい者福祉施設向けに同スキームを拡充し、最長30年間土地オーナーから一括借上げした土地・建物を運営事業者へサブリースします。
これに先立ち、サブリース先の障がい者福祉施設運営事業者2社、「ソーシャルインクルー株式会社」、「株式会社恵（めぐみ）」と業務提携を締結しました。今後は、建物の建築請負（ハード）と運営事業者（ソフト）を組み合わせた土地活用提案を行うことで、年間20棟の受注（2020年度）を目指します。

当社は、これまで全国で1,855棟※6の高齢者向施設や医療施設の建築請負実績に加え、高齢者住宅・介護住宅を自社運営してきました。こうした中で得た豊富なノウハウに基づき、「ケアリンクシステム」のサブリース先である介護運営事業者へ経営モニタリングを行い、安定経営をサポートしています。今後は高齢者向施設と同様に社会性の高い事業として障がい者福祉施設についても、土地オーナーへ積極的に土地活用提案を行い、全国の障がい者の方々が安心して暮らせる住まいの提供を推進します。当社としては、こうした事業活動を通じて、国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」をはじめとする社会課題の解決に貢献することも目指します。

会社のマニュアルがしっかりしているのは、元がパナソニック発信だからです。

>>93
ここで私が言いたいのは、まずソーシャルインクルーは他のベンチャー企業が展開している福祉事業に比べて、社会的信頼度の高い会社である・・はずなのだということです。

パナソニックグループと業務提携していて、安定経営のサポートも受けているうえに、世界的に推奨されているSDGsにも積極参加している、介護業界のいわばエリート会社なのです。

では、実際働いている皆さんはどう思いますか？現場でパナソニックさんが作ってくれたマニュアルは履行されていますか？ノウハウは研修に行かされていますか？・・・おそらく多くの施設でそれは、無用の長物になっています。

しかしそんな事でいいわけが無いのです、なぜならsれをきちんとやると言う条件で、パナソニックホームズと常務提携している筈ですし、その条件で銀行から先行投資資金を借り入れているのですからね、ましてやSDGsに至っては統括責任者が、総理大臣ですから、実はやってませんでしたなんて言い訳は通らないでしょう。

結論を言うと、こういった事情の中でソーシャルインクルーの経営者が一番恐れるのは、内部事情が外部に漏れる事なのだと思われます、ここでいう外部とは、行政・弁護士・ユニオンなどの組合関係・事件などを起こしての警察・そしてマスコミです。

ずさんな運営のつけが来る時は必ず近いうちに来ると私は思っています。明らかに違法だと思う事や、そうで無くてもおかしいと思った事が有れば、匿名でモ良いですからここに書いてみてください。そうすれば、みんなで知恵を出し合って、解決できるものがあるかも知れません。

>>94の訂正です

なぜならsれをきちんとやると言う条件で、パナソニックホームズと常務提携している筈ですし、
　　　↓↓↓
なぜならそれをきちんとやると言う条件で、パナソニックホームズと業務提携している筈ですし、

です，すいません

>>92心配しなくても、うどん県では職員がカメラやレコーダーの代わりをして会社にチクるよ。
あえて情報流したら本当にチクりやがった(笑)

後、そういうの記録にとってるから注意ね

パナソニックの介護wwwうどん県ではすでに撤退して幾年www
そよ風になっております

都会とか24万円でやってるの？食っていけてるの？