🧓 福祉・介護全国

>>550
一応したらいいと思う。会社からもしてると思うけど

>>550
そこまで酷いのであれば、利用者の保護者が被害届を警察に出すのでは無いでしょうか？
出してないのであれば施設側と、何らかの話し合いが有ったのかも知れないですね。

>>552
それを隠蔽と言う

>>550
性的虐待は刑事事件ですから、事実を知っていて黙認すると万が一表ざたになった時に、同罪に見られる可能性が有ります。
目撃しているのなら通報義務も有るので、後々の事を考えても警察に相談するべきだと思います。通報者の秘匿権は守られます。
今のこの会社を見る限り、遅かれ早かれどこかの施設が大きな問題を起こすと思いますから、転職の妨げにならない為にも無視せずに、勇気を出してやるべき事が何なのかを考えてみて下さい。

介護労働安定センターの離職率調査では、平成19年の21.6%を上限にほぼ年々低下し、令和3年は、14.3%と過去最低になりました。これは、宿泊業・飲食業の23.8%（R3政府調べ）と比較しても低い数字であり全産業の離職率（13.9%）と比較しても+0.4%の差にとどまっています。

事業所さんの勘がいい採用担当者は、「どんなに自分が採用活動を頑張っても職場環境が悪くて辞められたら、自分の仕事の意味はない」ことに気がつきました。そんな事業所が、現場と話し合い、職場環境の改善に努めた結果、離職率が低下したと考えられます。

また、介護職員の処遇改善策である処遇改善加算の算定条件には、「職場環境等要件」が設けられています。
具体的には、6区分24項目が示されており、加算率の高い区分を算定するためにはできる限りこの要件をクリアーしなければなりません。

つまり、職場環境を良くするために何をすれば良いかが明確に示され、素直に事業所が取り組めば、処遇改善加算も増額になり、より良い条件の求人広告を出せるという好循環が生まれることとなったのです
具体的には下記の通りです（一部抜粋）

「入職促進に向けた取り組み（人事担当者の研修実施等）」
「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の推進」
「腰痛を含む心身の健康管理」
「生産性向上の業務改善の取り組み」
「やりがい・働きがいの醸成」

これら6区分24項目がしっかり運営できている施設では、離職率は毎年5％以下の施設も有ります。

こういった取り組みがされていないソーシャルの施設で働いている人は、転職を念頭に優良施設を探す方が良いのかも知れません。

アニサキスさんが言ってることは、障害者だけでなく高齢者施設でも行う事

利益だけ求めてる事業所は、来年度の改正でことごとくやられるはず

それと国が打ち出したシニア雇用

管理者事態が若い世代だとその価値観しかないのでどこも歪みが来ている

ソーシャルに限らず遅かれ早かれ崩壊していくと思います

>>555
ソーシャルはおそらくその処遇改善を上がピンハネします。現場は殆ど貰えない。

>>550入れなされ＾△＾😄

処遇改善をきちんと現場には寄与してるなら、休憩室や仮眠室作るだろ。

>>559
甘いな甘い、高松なんかロッカーなんか６人分しかないぞ。更衣室なんかあるわけない

>>560
土方より待遇悪いな

>>560６人しか居ない施設なんじゃね？w＾△＾😄ソーシャルは、障害者施設だから、配置義務違反だろwww

>>562
６人以上いたよ。高松市はたんにフロア入口に小さいロッカーを設置してるだけ

ロッカー足りないと伝えたら数人で共有してだと。貴重品すら持参できない。

現場にはパソコンやタブレットすらない。今時オール手書き。

>>564タブレット端末にバイタル情報を書き込めば、情報管理が楽になるのにねw＾△＾😄設備投資ぐらいしろよって感じだよなw

手書き情報をスキャンして本部らしき所にデータとして送ると聞いたが、昭和なの？

>>567手書き情報をスキャンするって？＾△＾😄詳しくw

>>568
詳しくは知らない。噂で聞いただけ。

PDFにして送信するんちゃう？知らんけど。
それと、確かにタブレットを使ってバイタルチェックとかその他諸々管理したいですね。アナログ過ぎる

>>570日本のセキリティは脆弱だから、個人情報の一括管理は無理ゲーかとw＾△＾😄

>>571
今どきナニ言ってんの？

広域支援員って常勤換算詐欺要員？

>>572今頃だろ＾△＾😄知ったかぶりがばれるぞw
>>573社会福祉士にきいとくれw＾△＾😄

>>574
は？なぜ社会福祉士に？

>>575広域支援員だから、社会福祉士が一番詳しいかと＾△＾😄

>>576
それは違うぞ

>>577福祉関係の頂点じゃないの？＾△＾😄社会福祉士って？・ω・

ソーシャルに入社する前に、見学をしてから、自分ができると思ったら入社したら良いのになぁ
そもそも、障がい者施設とは、色々な方が居ると思います。
利用者さん。
他の施設に比べてまだ、仕事内容的に楽だと思うのは、私だけでしょうか？
楽ですが、スキルアップにはなりませんが

>>579
スキルアップなしで無駄に時間過ごせない

やっぱり事業所によって大変さちがうんだな。
静岡市の事業所は窓ガラス割れるし、テレビも毎週壊される。
主婦のおばちゃんたちは弱くみられるのかいつも襲われる。他の事業所にいったほうが楽だよ

>>581
殴られたら即、警察ヘ電話して措置入院ヘ持っていき3ヶ月引っ張り、退所ヘの方法が良いかな。仕事といえど殴られるために行っている訳でない。馬鹿な役職だと目先の利益に目がくらみそうした利用者を意地でもホームに留めようとするがな。そんなホームとなれば転職した方がマシだよ。

>>581
でも、高松市のホームの職員はそういう方を是非支援したいと言ってます。流石はうどん県、身を粉にではなく身をうどん粉にしても強行の方を是非是非支援したいとは

>>583香川って、障害者の施設あるの？＾△＾😄ないから愛媛県の施設に、わざわざ来てる利用者が居るのかと思ったぜw

退職金なし、ボーナスなしだぜ。働けば働くほど時間がもったいないです。

>>584
うどん以外ないよう

>>586昔は造船のランキングに入ってたのにねw＾△＾😄今は愛媛に吸収されてるから、残念じゃなw・ω・

>>584
香川県には現在、高松市にソーシャルの施設が有り２４年１月にかがわ市で、新しい施設がオープン予定です。

>>588一番狭い県だからしょうがないよね＾△＾😅

>>588観音寺にもありますよ

皆、この会社が好きなんですね。

>>587愛媛県の方ですな。特定しました

>>591
人気あるよ。別のサイトでもこの会社人気だよ

>>592だから最初から愛媛って言ってるだろうがw＾△＾😄物分かりの悪い馬鹿じゃなwww・ω・

>>594
馬鹿しか来ない会社だからな

君の事ね。了解

こちらソーシャルインクルー山原
職員続々と退職により崩壊中
虐待の容疑がかかってた職員複数名は辞めて、技術もなんもないおばちゃんたちだけ残るｗｗ
まじで口っだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それがソーシャルクオリティ

>>597役所の認可出した馬鹿は、腹を切るように＾△＾😄連帯責任になるよなw

現場にはデスクすらないのに驚いた