🦽 宮崎福祉・介護

>>0
貰うための要件と貰った後の報告があるため、貰えない事業所や報告がめんどくさいので貰わない事業所があります。

実際問題、要件を満たす職員にだけ８万円昇給するのは無理がある。
頭ん中お花畑の役人が考える、何ともお粗末な加算です。
これで介護職の離職防止や、新たな介護職参入を考えるのは、無理がある。
他の業種の平均賃金に合わせるのが目的でもあるらしいが、着目するのは、そこでは無い。

別に8万上げなくてもいいんだよ。「元々賃金が低く、8万上げるのは困難」って選択すれば申請できる。条件はあるけど、この特定加算は全職員に配れるから申請できるなら申請してもらった方がいい。
ただ、あれやこれや決まりがありすぎて素直に申請できないのも現実。なぜ「事業所規模で〇〇円渡すから全額職員に配って」みたいに単純にできないかね？って思う。
あと、地域密着型や総合事業なんかで指定権者があちこちになって、申請や届出、実績報告なんか滅茶苦茶面倒になってる現実を行政はどうにかせいや！前みたいに県庁一か所だけに提出してた頃と比べたら書類作成がすげー面倒になってるわ！
書式が統一されてればいいけど、各市町村の書式を使わないといけないし、それぞれ提出期限も違う…業務量が10倍以上増えたわ！！
3年毎に複雑になる介護保険法もそうだけど、色々と簡素化していく時代に介護の世界だけ逆行してるよな。

しょうがないよ。。。
ニュース見たでしょ？　
この時期に大勢でドンちゃん騒ぎするような奴らが決めてるんだから。

医療や介護保険法だけ数年ごとに都合のいいようにコロコロ変えやがって、憲法や放送法のブラックな部分もさっさと変えろや！

病院で働く介護福祉士にも手当つけろ。

病院は我慢しろ

>>3
キミは少し詳しそうだね。今ちょうど実績報告の時期だから書類作ってるけど様式も微妙に変わってるし項目も変に細分化されてるし面倒になってる。これで国は簡素化したつもりらしい。

毎月8万上がったのと臨時ボーナス出てうはうはやわ。

半年後さがるよｗｗ

介護職員処遇改善加算
特定処遇改善加算
支援補助金（ベースアップ加算）

増やし過ぎてめんどくさいわ！
元々賃金の低い宮崎県なら、とっくに看護師なんかの給料を超えてる事業所だらけじゃないか？
ってか、コロナのせいでまともな業務もできん！

令和6年度の改定と言わず、今すぐにでも基本報酬1割ほど上げないと介護業界ヤバそう
うちの経営者はもうすぐ介護保険の事業を放棄しそう
低賃金地域の物価高騰は予想以上にダメージ大きい

この業界に入って20年、やっと気づいた。
この業界の給料じゃ管理者なろうが役職ついても子供3人育てるのは苦しい。
安月給、休日少ない、若手が入ってこない介護の世界に終わりが見えてきたね。

処遇改善実績報告を簡素化したとかいいながら、一つの項目埋めるのに凄い時間かかる。事務量が倍くらい増えてない？
去年の3倍時間かかってる。