夏祭りに強制参加で残業代つかない病院あるよね(笑)
[匿名さん]
夏祭り廃止にすれば良いが 簡単なことだよね 職員全員が無くて良いと思ってるし トップと側近だけがやりたいだけだろ アホ
過ぎてもう(笑)
[匿名さん]
新しくできたところに入った職員で不満がある人は必ず悪いことを言うんだよ
[匿名さん]
新しいとこな。検査しまくり何でもありの閉じ込めお金取り放題。介護界の裸の王様が上にいてあそこはダメだと聞いた。
[匿名さん]
○盛病院
年配ナースがいない。→働きにくい
直筆履歴書を部署のスタッフで回し読みされてた・・・
[匿名さん]
介護界の裸の王様？だれ？夫婦で働いてるって聞いた。確かにヤバイね
[匿名さん]
？山？？？は人任せな会社。いい加減すぎる。だから変な奴は辞めずに残りいい人は辞める。いきなり来なくなるし。それでも辞めさせない会社ってWWW無断欠勤はクビって言ってた事すら忘れてるのか？糞施設が。愛想なくなる。いつも同じ奴ばかり嫌な仕事押しつてるし。最低。
[匿名さん]
クビにしようとすると他の社員からも反発がくるからでしょ
[匿名さん]
爆サイに書き込んでる人達ってバレてないって思ってるよね
書き込む内容も皆、通報しましたとか訴えますとかさ
多分職場でもかなり問題がある人達なんだろうなって思う
[匿名さん]
大井病院も管理栄養士が糞だよな。糞婆のせいで病院食作ってる奴ら全員クビ
[匿名さん]
必ずしもじゃありません、契約を確認してからにしないといけませんよ
残業手当等がついてある場合があります
もちろんついてるから何時間残業してもでないというわけじゃありません、残業時間何時間分を固定給として払うという契約が今は増えてます
ですから契約を再度確認しましょう。
労働基準法は労働者を守るためだという考えが強いですが逆に労働基準法を守っていれば労働者が納得できなくても合法という場合もあります
書き込みが誹謗中傷にならないようにしましょう。
[匿名さん]
労働基準法で契約書とらんといかん事になってるんだけど…
[匿名さん]
それ、風邪かな〜程度で病院いくからだろ
普通その程度で病院いかないだろ、それで精密検査されて当たり前だろ
むしろ風邪かな〜程度で医者とちょっと話して薬出してもらえば満足なの？
そんなんだから医療費はねあがって若い世代につけがまわってくるんだよ
[匿名さん]
残業代がでないとか 普通の仕事より 給料良くて
いい服着て よく 旅行も 行けて それでも 不満が 多い 人が 多いですね。
[匿名さん]
他の業種で働いた経験がないから自分達の給与が低いと思うんだろうね
[匿名さん]
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