🏥 鹿児島病院・医師

水間病院
大口

ボーナスとか退職金出ないは流石に言い過ぎじゃないかなあ
違法になるんじゃない？
パート職員の話じゃない？
今までそんな病院聞いたことないけど…

>>419
420の言ってるとこ？バクサイにそこのスレあるけど、ヤバそうだよね

残業代でない
某病院

職員が集まって裁判起こそうとしてるって
知り合いがそこに居たけど聞いたよ
辞めた人にも声掛けてるって。すごい憤ってて詳しくは迷惑かかるから言えないけど、ひどかった。
残業代出ないし正看でもボーナス切られるって経営が立ちいかなくなってるんじゃないの？助手やパートじゃあるまいし

>>425
どこの病院？

月平均おそらく20時間は残業してるのに残業代出るのは良くて月に1時間！笑

>>427
え？本当に？

>>426
前にも出てる女性の味方のところ

特徴として
労働基準法に違反している所
つまり
不当残業
残業代支払い無し
パワハラ
セクハラ
モラハラ
マタハラ
精神的苦痛を与える
など１つでもあればアウト

>>431
精神的苦痛なんて…
いじめ、見過ごし（見ないふり）
罵声

全部ありますよ

>>432
だから日本医療は遅れてるんですよね

>>429
本当だよ。病棟によってはほぼ定時で上がれるから病院全体で問題視されてないけど。こっちはほぼ定時で上がれるのは夜勤明けくらい。それ以外だとほとんど1時間は残業してるし、勤務前の情報収集も強制じゃないけど40分前には病棟着いてる。

>>434み〇ね ２病棟もそうだよね？

朝鮮籍が日本人になりきって紛れ込んでいる所
知らないのはスタッフだけ
哀れだわ

>>434
労基は密告者の名前がないと動かないけど厚生労働省は名前なくても密告出来るから監査対象になるよ

>>437
教えて欲しいです。厚生労働省には病院のおかしなこと全体的なことを密告出来るんですか？無知ですみません…
密告したいことたくさんありすぎます

>>438
文章にして細かく
出来るだけ
いつ
どこで
だれが
だれと
どのように
を記載しましょう

自分も密告したい
サービス残業当たり前、
ベテランによるパワハラ

年末退職予定が、職員病欠で人員不足だから延ばされて、昨日、来月末で退職して下さいって！何なのよ！

>>441
ひどいですね
何科ですか？

>>403
どこの病院よ

>>441
激務で退職希望者多数のあそこかな？
バクサイであまり書き込みないからって安心出来ないよね

>>444
谷山にある？

真珠土地病院
鹿児島　医師　不当解雇　でググって

「この病院は、非常に素晴らしい医療を提供しています。医療の質については、自慢すべきだと思います。しかし、それが従業員の犠牲の上に成り立つというのは、決して許されることではありません」

これって医師だけじゃなくて看護師や様々な職種も立ち上がらないといけないんじゃない？

鹿児島市 Y病院の男性医師から去年レ○プされそうになった！ブラウス破かれあそこを手で触られ無理矢理やれそうなった。運良く同僚看護師が助けてくれた！Y病院のＴ許さないから！！面接に来てた女性のパンプス 盗んだのも知ってるから、私は転職したけど許さないからね！ラインで情報は皆んなに伝わってるからね！みんな許さないよねー！

>>448

おまえ一回りんどう行け

常に募集してる病院は離職率高くてブラックですよ
バクサイのスレが上がらないからって安心しないでね

長田

鹿児島の精神科医はダメな奴等

36協定
タイムカード
臨検
労基
うふふ

や⚫しえ

急性期はボーナスが一般より１ヶ月分は多いですが騙されないで
朝の情報収集、サービス残業で一日10時間以上の労働は当たり前
つまり月に30時間残業で約3万円、年間で約36万円分、約２ヶ月分のボーナス分なので実際１ヶ月分の損みたいなものですよ
自己責任なので残業の有無はしっかり調べてくださいねん

>>446
スタッフ何人辞めたの？

朝鮮民族が通名つかい成り済まし、日本人を苦しめる

じゃないと3年目でこの数字はおかしいだろ。
医療法人立名会 立花こどもクリニックは
小児科なのにレセの平均単価は1万超えてるし
無認可で病児保育を初めて診察料で上乗せしてるし無茶苦茶。年商16億もある。
理事長が祐名 師子スケナ ミツコ大分大卒に変わってからおかしくなった。
TEL0995733888

泣き寝入りは体と心に毒です


医労連は様々な活動をしている団体ですが、わたしたち看護師にとって最大のメリットは労働相談ができる点です。

医労連の医療・介護・福祉ユニオンに加入することで、メールや電話で労働相談ができます。

例えば、

辞めたいのに辞めることができない
パワハラやセクハラで悩んでいる
サービス残業で困っている
などといったときに頼れる団体です。

労働組合が無い職場に勤務している方は、ひとりでも参加できるため最適といえるでしょう。

体や精神的にまいっているときには誰かに相談することが一番良いです。なぜなら一人で解決することは間違った方向に進むことが非常に多いからです。

一人でも加入できる医労連は某団体と違い働く看護師を大切にしています。だからこそ団体交渉をしたり、労働問題解決に力を貸してくれます。

もしもうつ病や精神的な病気で大変な思いをしていたり、不当な仕打ちを受けているなら是非相談してみてください。

>>456
医師定員10名の内，5名がほぼ同時期に離職！
看護師・介護士の離職は日常過ぎて数え切れず・・・

ブラック病院の見分け方【看護師の意見】


看護師アイコン
「常に求人募集をしている病院は、離職率が高い可能性があるのでブラック病院の場合が多いと思います。」
看護師アイコン
「20代と50代の看護師が多くて、年齢のバランスが悪い病院は良くないって聞きますね。」
看護師アイコン
「患者の病院に対する口コミが悪いところや、患者への態度や対応が悪い病院は良くないと思います。」
看護師アイコン
「看護師求人の募集で、他と比較して給料が高すぎる病院は注意が必要だと思います。」
看護師アイコン
「面接の質問で、平均残業時間などを答えてくれない場合は怪しいと思います。」
看護師アイコン
「当病院は働きやすくアットホーム」と掲載がある求人は、それ以外にウリがない病院なので私は注意します。

看護師アイコン
月光仮面さん
●新人をいじめてもお咎めなしの病院
●顔色をうかがうのが看護師の仕事の病院
●管理職の管理能力の無さすぎ病院
●幽霊看護師が多数存在する病院
管理能力のない管理者。募集してもすぐ辞めていく職員。サービス残業は当たり前で、スタッフは疲れきっているのに、管理者は知らん顔。

看護師アイコン
「サビ残」さん
1円も残業代が出ません。しかも、4時間近く残業しても看護部長から「あなたは残業してないわよね？」と言われました。
また、体調不良で1日休んだとき、「このままだとお給料がすごい減っちゃうから」などと言われ、公休だったはずの日に代替出勤させられました。公休の日に勉強会に強制参加させられるし、そのぶんは1円も出ません。病棟会や勉強会などの会議も勤務後に行うため法律では残業扱いになるはずですが、残業代は1円も出ません。

>>462
病棟会や勉強会って、時間外だと本当は給料出るの？
うちの病院、必須研修のみしか残業手当出ないし、病棟カンファレンスは休みの人も半強制参加させられる。

噂や口コミは大事にした方がいいです
バクサイに上がらないところでも凄い人間関係のところはありますよ
気をつけてくださいね

激務ブラック残業代未払い
↓
スタッフの不満ストレス増
↓
パワハライジメ増
↓
退職増
↓
さまざまな機関に募集かけるため広告費増
↓
人件費削減のため職場環境悪化
↓
上に続く

>>465
イミフー　脳天爆発？

>>433
爆サイ依存の精神障害者さん、あなたが一番、遅れてますよ

独り言の連投、ほどほどにね

>>466
なんとなくわかるでしょ
あんたアホ？

読んでないからイミフー
あんた脳天爆発！

>>461
イミフー