156
2024/05/30 23:10
爆サイ.com 南部九州版
最新ニュース
「泣く子は入るな」追い出され 風化させない、語り継ぐ85歳 祖父母、弟妹失った喜屋武さん・沖縄慰霊の日

🏥 宮崎病院・医師

レス投稿 最初から表示 最新レス スレ一覧
NO.3942156

いつも求人を
出してるとこは、やっぱり評判わるいんですか？
普通採用って年に２回くらいですよね
田舎で人不足は抜いて
報告閲覧数441レス数156
合計：
#1 2015/04/26 08:29
>>0
お前の普通は、普通じゃないよ。
宮崎県内、医師不足と看護師不足の病院だらけだ。

[匿名さん]
#2 2016/06/06 22:24
困ったもんだ

[匿名さん]
#3 2016/08/22 22:34
まったく

[匿名さん]
#4 2016/08/23 07:42
>>0
宮崎県内、国立県立病院でさえいつも求人出してるよ。だからどのレベルを言ってるのかわからんが、職員の入れ替わりが激しいところは理由あるだろ。

[匿名さん]
#5 2016/08/23 10:37
>>4
トドメは人間関係

[匿名さん]
#6 2016/09/08 12:55
そこだね

[匿名さん]
#7 2016/09/12 22:43
なぜスタッフが辞めるのか、真実を知ろうとして下さい。

[匿名さん]
#8 2016/09/13 21:46
看護師の3交代制はね。法的にはほとんどが違法だね

[匿名さん]
#9 2016/09/13 22:00
>>8
それはない。

[匿名さん]
#10 2016/09/13 22:22
通常、工場の3交代勤務は例えば0〜8.8〜16.16〜24とダブりがない。一方、看護師は例えば申し送りの時間があり準夜と深夜など15〜30分のダブりがある。これだけなら問題ないが、深夜勤ののちに1日の休暇をあけて勤務することはその間に23時間30分しか間がなく、24時間あけなければならない勤務に違反する。まあ、ホームページしらべてみたら！

[匿名さん]
#11 2016/09/13 22:30
>>10
一時間休憩含むから終業時間は一時間押すよ。申し送りは勤務時間内に終わる。

[匿名さん]
#12 2016/09/13 22:38
そのとうりだよ。でもね、次の勤務時間間で、最低24時間あけないとそれは休日にならない。労基法法ではつぎの勤務時間との間に最低24時間ないと休日にならない。毎週1回あるいは4週間に4回の休日が取れる職場なら問題はないが、看護師の実数と合わせてそれを満たしていないしゃくばが多いんじゃないの？

[匿名さん]
#13 2016/09/13 22:48
>>12
なんで削パスかわからんけど、看護師は勤務条件良いよ。しゃくばの。

[匿名さん]
#14 2016/09/13 22:54
>>13
他の業種に比べたらいいと思うけど、法律違反は間違いないよ。法律通りにやれは、36協定を労使間でていけつしていれば超勤してもいいけれど、その際は割増料金を払わなきゃいけないんだよ。でもね、知らないことによってうまく回ってる面もあるからね。

[匿名さん]
#15 2016/09/13 22:57
>>14
どこか特定の施設がそうなんだろうか。看護師は条件良い。辞めるのは、パワハラといじめ。

[匿名さん]
#16 2016/09/14 03:43
>>14
確かに申し送り等で日勤→夜勤、夜勤→日勤はかぶせているところは多いと思いますが、夜勤明けを休日扱いしてる施設はほとんどないと思いますよ。
休日は休日でちゃんとあるところがほとんど。
なので、労働基準法に抵触するような働き方はしてないと思います。
ちなみに、3交代勤務のところも今はもう少ないし。
救急とかICUとか、よっぽど忙しくて大変なところ以外は2交代が主流だと思います。
その場合、夜勤入りで1日(約8時間)、夜勤明けで1日(約8時間)の2日勤務したという扱いになります。

[匿名さん]
#17 2016/09/14 12:11
>>16
三交代もけっこうある

[匿名さん]
#18 2016/09/15 22:14
人を育てられないところは医療ミスの温床

[匿名さん]
#19 2016/09/15 23:57
患者数、平均在院日数、DPCの逆転、病床稼働率、紹介率、高度先進医療件数、英語論文数、地域貢献、インパクトファクター、、、人を育てる、、、

[匿名さん]
#20 2016/09/16 05:13
>>19
だから育てるんだよ。しかもその規模の病院なら、育てる義務あるわ。

[匿名さん]
#21 2016/09/16 13:55
事務員がすぐ辞めてくとこはイジメの可能性が高いでしょうか。

[匿名さん]
#22 2016/09/16 19:49
>>21
ブラックかもしれない

[匿名さん]
#23 2016/09/27 05:44
給料上げてもナースが辞めてくところは、ナースをまとめる人が居ない。

[匿名さん]
#24 2016/09/27 13:35
S病院の事務は常に欠員で入ってもすぐ辞めるよね。
そーとーイジメがひどいと聞くけど、院長とか事務長はなんで気付かないんだろ。
男性ってそういうことにホント鈍い。

[匿名さん]
#25 2016/09/27 17:22
>>24
女の争いを止めるには、事務長じゃ無理じゃね？姉御肌の事務員か奥さまじゃないと。

[匿名さん]
#26 2016/09/28 00:23
>>25
確かに(^_^;)
でも、イジメがあるとゆーこと自体気付いてないっぽいって。
それだけ女のイジメは水面下で陰湿に行われていて、表面化しないってことかな、と。
でも、こうも長年に渡って定着しないってことは、何かあるっていい加減分かれよって言ってた☆

[匿名さん]
#27 2016/09/28 01:13
>>26
いつも「現場を見てないからわからない」で、その場を切り抜けようとするけど、イジメ拡大に加担してっぞ。

[匿名さん]
#28 2016/09/28 01:21
>>27
ほんと、その通りです(~_~;)☆
結局得するのはイジメをする人。泣きをみるのは良い人。

[匿名さん]
#29 2016/09/28 01:27
できない人は、見ててもわからないという。

[匿名さん]
#30 2016/09/28 10:35
その「できない人」が院長と事務長。

[匿名さん]
#31 2016/09/28 11:02
>>30
終わっちゃってるwww

[匿名さん]
#32 2016/09/28 12:03
Ｓ病院ってどこ？

[匿名さん]
#33 
投稿者により削除されました
#34 2016/09/28 21:55
>>32
言いたいけど・・・個人名だしたらいけないのかな、と。
GEOの近く。

[匿名さん]
#35 2016/09/30 21:02
どこのゲオよ、てか何市かも分からんよ

[匿名さん]
#36 2016/09/30 23:52
だから特定するようなこと書いたらいけないのかな、って思って☆
とりあえず、市は‥‥都城市。
GEOは２つはある、ね。

[匿名さん]
#37 2016/10/01 11:47
>>34
>>36
特定されたらいけないと言いながらSだの都城だのGEO近くだの。お前みたいなやつが居るから辞める職員もいるわ。

[匿名さん]
#38 2016/10/01 23:17
私はそこの職員じゃありません。

[匿名さん]
#39 2016/10/02 06:19
>>38
そこの職員なんて書いてないけど(^^;

それに、職員じゃなかったらヒント書いていいとも思わんし

[匿名さん]
#40 2016/10/02 16:03
じゃーなんでそこの職員が辞めるのが私のせいになる(~_~;)
聞かれたから答えただけだし。
発言が気に入らないのなら噛みついてこずにスルーすれば？

[匿名さん]
#41 2016/10/02 20:12
>>40
聞かれて答えるなら、はっきりお願いしまーす！

[匿名さん]
#42 2016/10/03 22:19
相変わらずだなぁ
やっばり 残念

[匿名さん]
#43 2016/10/03 23:23
あーそこの院長、オペが超ヘタって有名なとこだ(笑)

[匿名さん]
#44 2019/11/16 10:42
医者、看護師は無差別にいいとして、ある職種ではインチキでない霊媒師に視てもらって採用基準にした方が良い❗包まないといけないから💸まとめて採用する時とかにね。

[匿名さん]
#45 2019/11/17 02:38
>>44
理想やね

[匿名さん]
#46 2019/11/17 06:51
>>44
で？

[匿名さん]
#47 2019/11/17 20:28
>>44
たしかに仕事は出来ても、人を見る目だけが欠けているのがおるからね。

[匿名さん]
#48 2019/11/17 20:29
>>46
何か思い当たって自覚してるの？

[匿名さん]
#49 2019/11/17 21:37
朝鮮豚ブヒィ〜🐷ブヒィ〜🐷

[匿名さん]
#50 2019/11/18 00:56
>>47
それって何？
人材育成能力を問うわけ？

[匿名さん]
『いつも求人を』 へのレス投稿
レス本文 必須 750文字まで：残り750文字

スタンプ

NEW!

スタンプ配信中のお知らせ
任意入力フォーム

お名前 任意 16文字まで
E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ 」をご覧ください。
今すぐ会員になる
📘 ローカルルール
📌誹謗中傷による書き込みは利用規約違反になりますのでお止め下さい。
投稿前の注意
  • 掲示板あらし行為URLの記載は 一回で書込み禁止措置と致します。
次のページ
前のページ1234次のページ
■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # いつも求人を
🌐このスレッドのURL
最初から表示 最新レス このスレを友達に教える 荒らしの報告 重複スレ・カテ違いの報告 削除依頼 一覧に戻る

Please Wait...


画面が切り替わるまでタブ・ウィンドウを閉じないでください
× 閉じる