米沢ムサシはトラック貸すでしょ
道混むから行かないけど
[匿名さん]
今度、労基監が入る時は管理職と話しするのではなく、個々の労働者から話を聞いてもらいたい。
[匿名さん]
今やサービス残業は「違法残業」
違法残業させる企業は「違法企業」
[匿名さん]
山形の年寄りって何なの?
レジ打ってるのに後ろから話しかける
作業中で手が離せないのにどうでもいいことで話しかける
走り回ってる子供を優しく注意したら「よくもうちの孫を傷つけたな」とか訳わからないことを言う
さんざん使ったものを返品にくる
子供が袋破いた商品を弁償もせず謝りもせずさっさと帰る
取り扱いない商品を「この店で置くようにしろ、本社に電話かけろ」とか
ここまで車で来たからガソリン代出せとか言う
[匿名さん]
久しぶりに買い物行ったら店員まともになったね感じが悪い店員多かったけど
[匿名さん]
ムサシとイオンは買うものもないのに暇潰してるだけの人多いって言ってる人がいた
[匿名さん]
自分で欲しいものを探せないから、おーと店員に訪ねる、ジジイ
[匿名さん]
昔に戻れるなら何も考えずに履歴書送った俺を止めたいよ
[匿名さん]
人を泣かせたり、意地悪をしたり、だましたり、おとしめたり、とにかく非道いことを仕掛けた人には、すぐにではなくても、必ず天罰が下る。
天罰がその本人(加害者)ではなく、家族が大きな事故や大ケガや病気で入院などすることになる。
職場の人を退職するまでいじめて辞めさせた人(加害者)には、辞めさせられた人(被害者)の背後の守護霊や先祖霊が勝手に動き出し、「許さず」と敵討ちをする場合もあって、いじめた方(加害者)は生き残っても、のちのち、化けの皮をはがれ社会的信用を失ったり、人に嫌われたり、事故や病気や家庭のトラブルなどいろいろ発生する。
[匿名さん]
『利によりて行えば怨み多し』
自分の利益ばかり考えて行動するヤツは、怨まれることが多い
[匿名さん]
年中募集してるのに誰も来ない。
コロナで人余ってるはずなのに・・・。
[匿名さん]
天は罰など与えない
店も罰など与えない、世の中理不尽でままならないものだ。それでも人は生きる為に仕事で我慢代を稼ぐのさ。
[匿名さん]
名前は出さないが、店員が不親切。
商品の問い合わせしたら、ぶっきらぼうな態度。
[匿名さん]
(‾▽‾;)ブラック企業の会社はネットに名前をだされても!名誉毀損には成らない。
(ーωー)情報交換。
[匿名さん]
刑務所の1日
6:30 起床
7:40 労働開始
16:30 労働終了
21:00 就寝
ホワイトだ!
[匿名さん]
募集しても全然来ないし
スキルがあるやつらは辞めてくしね
手取りと昇給が安すぎますね
これじゃあ結婚できません💔
[匿名さん]
●「有給を使いたいけど使いにくい。」
は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。
問題なのは以下のパターンです。
●有給申請しても受け付けてもらえない
あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」
上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」
これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。
●「私用」が認められない
有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。
[匿名さん]
なかなか辞めないおばちゃん
若い娘、きれいなお姉さんは1ヶ月でいなくなる
[匿名さん]
棚卸し確定後に「店長、ちょっとお話が···」ってなるのが
毎年の恒例イベント(笑)
[匿名さん]
実家から米を送って貰い昼の弁当を作り質素な暮らしでないとやって活けない。
盆正月は、転勤族は実家に帰りたいが連休をくれないから帰れない。
[匿名さん]
身体が鉛のように重い。
寝たいと言う感情しかなくなってきた。
[匿名さん]
パワハラやモラハラはいざ受けるとショックで傷付きます、そしてヤル気と判断力が奪われます。
しかし、正常に復活した後は恨みしか残りません。
[匿名さん]
辞められて本当に良かったです
転職成功していまは幸せです
[匿名さん]
棚卸しで単位が千なのに万と間違った女の人は、それから影で「まんこさん」と呼ばれてた。
[匿名さん]
●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた
1位「残業代が支給されない」(59.1%)
2位「パワハラ・セクハラがある」(48.4%)
3位「有給休暇を取得できない」(35.7%)
4位以降「人間関係が悪い」(35%)、「離職率が高い」(29.1%)、「成果を出さないと追い込まれる」(27.7%)、「評価が公平でない」(19%)・・・
(キャリコネニュースより一部抜粋)
[匿名さん]
大卒でこういった肉体労働を選ぶ人ってやっぱアレなんだろうなぁ・・・
[匿名さん]
ブラックの奴に知り合い面されんの糞迷惑だしん。
クズやサイコパスと知り合いだと思われたら僕みたいにちゃんとした人は損するしん。
[匿名さん]
せっかくの休みなのに片付けに出勤、奴隷共ご苦労である。
当然だが、金は払わんぞ!
評価もしないぞ!
[匿名さん]
■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。
また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。
■未払い残業代の請求権の時効は2年。
『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。
まずは最寄りの労働基準監督署、法律事務所に相談を。
[匿名さん]