1.ハラスメントを放置する会社
2.従業員の労働環境を改善できない会社
3.働き方改善を進められない会社
これらの要素を揃える会社は社会貢献に反する姿勢でいづれ衰退します。
改善できない理由は経営トップが改善する気が本気でないこと
また変えることはトップにしかできません
全責任はトップただ一人にあります
2.従業員の労働環境を改善できない会社
3.働き方改善を進められない会社
これらの要素を揃える会社は社会貢献に反する姿勢でいづれ衰退します。
改善できない理由は経営トップが改善する気が本気でないこと
また変えることはトップにしかできません
全責任はトップただ一人にあります