🗿 南三陸町雑談

>>50
誰だ？

〇〇さん

>>52
わかるわけねえべ（笑）

役場に行けばわかるさww

>>54
いってますがわかりません。

住民対応の在り方というか役場の社会での立ち位置を考え直す必要があると思う。
よく電話で盥回しにされたことを聴くが、時間の無駄(住民のみならず、職員においても)。これは役場庁舎を訪れた場合も同様である。
心理的な効果を狙っているのかと思うほど改善されていない。
誤りがあった場合、まず、謝罪に訪れることが筋ではないか、職員の教育も仕事のうちである、上司はどういう教育をしているのか。
二言目には規則、規則というが、その規則は何処の何に書かれているのか、いろいろ調べると規則自体存在していない場合もあるし(他の職員にも聞取り済)、どう解釈すればこのような運用ができるのか理解しがたい場合もある。住民に不利益な規則であるなら、町の規則くらいは再考するべきではないのか、例をあげれば両手でも足りないほど数はある。選挙で当選した政治家の足を掬うつもりなのか、自己研鑽が足りない。

糞な職員ランキングしようぜ
実名は問題あるから、イニシャルトークで（笑）

A.S

っていうか職員しかわかないやん！

だから、いいんじゃないか。

k.m

h.o

n.y

何時になったら復興工事終わるの？

>>64
終わったら困る働き場所なくなる。派遣手当て県外に行くと払わないセコさにはウンザリですが、今年で終るかもしれない、でも、若干は継続するから、限りなく続けたいね。

>>62
40代後半？

分かりづらいから、名前の方だげ一文字足して

及川？

>>65
年度半ばでクビにはできないだろうしね。

心の病で職員何人休んでのやぁ？？

>>70
頭の病気のヤツラが職権濫用するから、良識のある職員は心が壊れる。

真面目な人も10人くらいはいるかな

環境対策には何も期待しないのか

人の上に立つものは正直でなければならない
そうでない者は軈て人を欺く
そして国を欺く
だ、そうですよ。

転職できるならしてーなー
わげーの羨ます

また離職か退職者がでるか？

ちゃんと理解してもらえるから評価もしてもらえるしモチベーションも上がる、か。

見せかけの評価を鵜呑みにするなよ。

>>78
ごめん、だったらいいなぁと思いました。
現実は派閥ばかりで頑張れば叩かれハブられるし、上司の誤りを気づいても従わなければ仕返しがあるから、考えてもムダ、やがて考えなくなる。
そんな感じ、だから辞める人がなくならないのかな。

>>79
退職は自身の問題だと思います。
上司がどうだとかいう前に何のために働いているか考えて見たらいいのでは？

>>80
もちろん何のために働いているかは大事。
けれど、上司や同僚といった一緒に働く人というのも大事な問題。

>>81
>>80さんは組織の抱える問題を隠したい人なんですよ。
努力を惜しまない人や能力がある人がいると困る人。

コンパニオンしてる職員居ますよ

>>83
いくらでたのめる？

>>83
遭遇したことねえが現役職員か？

コンパニオンしなくても役人はもらってるだろ！

>>83
くわしく！

S.S

>>88
オレのsizeばらすな

k.m ← ってさ、嫌われてるし悪い奴だよね。セクハラ大王の。

三浦？？

>>91
ニヤニヤして気持ち悪いよね。

女しょ〜かいしてぇ〜や〜ってしつけぇの最近見ねぇなぁ

また、辞めた。なんでいい人ばかり辞めていくんダロウカ。

誰が辞めた？？

辞めてもいく場所があるひと

地元が動けば協力する派遣は限りがない

>>97なんか一方の地区の方が辞める人多くない？

無能な者のフォローで有能な者の能力がムダに使われてますよね。
嫌がらせ受けるから面前で論破しないけど、町民だって気づかないふりして接するのつかれるんだよね、糞な職員マジで辞めて欲しい。同い年で昔から知ってるが、人のため、他人のために何かするタイプじゃなかった、常に自分の損得でしか動かないヤツ、そんなヤツが公務員でいること自体、町民の不幸だ。

>>98
どこの地区？