🚚 埼玉運輸・交通

>>639

ご指摘ありがとうございます。
紹介派遣ではなく日々紹介の間違いです

おまら本当にヒマなんだな(笑)

>>652

ヒマではない
違法なことしているのだから声を上げるのは当然のこと

　男で力ないで出禁には出来ない
　何の教育もなくいきなり出禁には出来ない
　一か所（ウチダエリア）だめだと言ってその他（アマゾン等、日本ロジテム全て）をダメにすることも
　出来ない（仕事内容が違うのに一緒にする）
　ウチダエリアではダメだったかもしれないがアマゾンでは仕事出来る人もいる
　（その人はアマゾンに1年働いた、信頼もされていた）

出禁にするには正当な理由が必要です。

こんな理不尽なこと許してはいけない
日本ロジテムの横暴です

私のことバカにする人は理不尽なことされても平気な人です
いきなりクビ切られても会社に文句言わないでくださいね

あなたは出禁ですって派遣会社から言われたの？
単純にスポット満枠で入れないだけじゃなくて？

>>653
あなたは、いつどこの会社と雇用契約を結んだのですか？

夏はboxer pantsよりtrunksの方が玉に良いですね

フルキャストの調整中って、無くなったのですか？

>>657　調整中なくなってないと思います。就業日前日夕方あたりで採用見送り通知でしょうね？

>>640
汚い手でチンチンばっかイジってるからだよ！
ってか包茎ですねw

ロジテム出禁で仕事が無くてヒマでしょうがない

>>660　あなたもJLS-Yにやられたか？

>>654

出禁と言われました
キャストポータルのログイン状態で日本ロジテム表示されなくなりました
メールは来ますが日本ロジテムは結局応募あせるできませんでした

教育もせず男で重いのもてないから出禁は
労働基準法違反及び男女雇用機会均等法違反
及び安全配慮義務違反です

あんな暑い環境で扇風機だけで作業させるのは労働安全衛生法違反です
現に熱中症で何人も倒れてる

JLS-Y出禁されても動じない。だって、本職あるからね♪

男で重いのもてないから出禁
女で重いのもてないのはＯＫ

は

女でお茶くみできないのは出禁
男でお茶くみできないのはＯＫ

と同じです

男女雇用機会均等法違反です

つまり男なら重いのもて！！と言っているのと同じこと
であり安全配慮義務違反
事情があって重いのもてない男、力のない男もいます
男女で条件分けるのは男女雇用機会均等法違反です

何の教育もせず遅いから出禁は労働基準法違反
会社は教育する義務がある

ウチダエリアがダメだからと言ってアマゾンエリア等日本ロジテムはすべて出禁は
狂っているとしか思えない

まさに日本ロジテムはブラック企業です

>>664
おまえ。ほんとに世間知らずの馬鹿だな。

>>664
あなたは何処の会社と雇用契約を結んでいるのですか？
雇用されてもいないのに、解雇、出禁と騒いでいるのですか？

>>665

違法は違法
そんなことだからブラック企業はなくならない
こんなこと許していたら力のない男は死ねと言っているようなもの

どんな人でも生きる権利がある

教育うける権利がある

これは法律で保障されています

あなたは理不尽なことされても平気な人ですね
何されても文句言わないでくださいね

>>667
力のない男など生きる価値なし！
おぼえとけ！

>>666

たとえ日々照会でも雇用契約は結びます
でなければ給料はもらえません
また企業はたとえ一日でも雇用契約を結ばなければなりません

紹介とは、企業（求人者）と労働者（求職者）の間における雇用関係の成立をフルキャスト（紹介会社）があっ旋（紹介）します。
通常のアルバイトと同様に、「企業」と「労働者」が直接、雇用契約を締結し、企業の指揮命令のもと労働に従事します。

少しは法律勉強してから反論して下さい

その職場又は企業に強制的に入れなくなれば（紹介が不可能）出禁と同じです

>>661
股間を触りなが作業をしてたのよ、それをパートさんが社員に言った見たいで、なんか変質者扱いされて出禁ですよ！

>>669
１日の雇用契約が終われば、
あなたは、ただの部外者です。

>>668

その言葉は人権侵害であり差別発言です

力のない男など生きる価値なしは生きる価値なしと言われたらどう思いますかね
人を傷つけて平気な人なんですね

力のない男でも生きる権利があります
これは法律で保障されていることです

>>668

---訂正----

その言葉は人権侵害であり差別発言です

あなたみたいな人は生きる価値なしと言われたらどう思いますかね
人を傷つけて平気な人なんですね

力のない男でも生きる権利があります
これは法律で保障されていることです

>>671

たしかにその通りですが

次にその企業に紹介の機会が奪われたらそれは出禁と同じです
（それも一方的に正当の理由もなく）

紹介を拒否するのにも正当の理由が必要です

>>671

応募すら出来ないというのはいかがなものなんでしょうか？

正当な理由なしにそんなことが許されるのしょうか？

あまりにも酷すぎます

>>675
重い物持てない男なら女性を採用します。
何故なら男女雇用機会均等法があるからです。
わかるかなw

>>672
ここに書き込むより本社に電話されるのをお勧めしますよ。
後、今でこそ軽い物も入って来ますけどTPF2は基本大きくて重い物メインで入庫してた場所です。
お気持ちは分かりますが折れそうな程華奢な女性にも10〜20kgの物を平気で持たせる倉庫だと頭の中に入れて置いた方がいいですよ。

そうだ、そうだフルキャスト代表して本社にクレーム入れろw
なんで股間触ってたけで、出禁なんだって言っといてくれ。

>>676

　　　　　それが男女雇用機会均等法違反なんですよ
　　　　　男女で条件分けてはいけません

　　　　　男女雇用機会均等法の意味を理解できていませんね

　　　　　男女雇用機会均等法

　　　　　　　　　　・・
　　　　　年齢や性別ごとに選考基準と採用予定人数を分けることは、
　　　　　原則として、雇用対策法10条および男女雇用機会均等法5条違反となります。


>>677　私はTPF2事は言っていません
　　　　　安全配慮義務違反はあるでしょうが

　　　　　男女雇用機会均等法違反事を言っているのはあくまでヨシダエリアです
　　　　　あそこは男女で条件をわけます
　　　　　男で重いのもてないと言って出禁にします

　　　　　男エリア　　　　　　　 ×
　　　　　力のあるものエリア　○

とするべきです

　　　　　そもそも男エリアもうけてるだけならまだしも
　　　　　男で出来ないから出禁は
　　　　　男ならやらないといけないは
　　　　　男女雇用機会均等法違反です
　　　　　
　　　　　性別は選べません

ヨシダエリアでなくウチダエリアだよ❗

>>679
本社に電話したのか？
早くしろよチャッチャと動けよ。
結果報告だけ、よろしくね！

>>679
そうなんだ〜？
それじゃ俺、金もいいしソープランドで働こうかな？
断られたらその男女雇用機会均等法違反で訴えてやる！

>>679
こんなところに書きこんでる暇があったら、本社に電話するなり、なんなりアクションを起こせよ。
君達は何をやっても遅いですね。
そんな事だかから日雇い作業さえ不採用に、なるんじゃないかな？？？

>>678
お前もチンチンばっかイジってないで動けよカス
お前も電話しとけ、早くしろカス！！！

炎上しすぎ‼丸焦げになるよ‼

みなさん、お疲れ様です！
いや〜今日も内田洋行エリアは暑かったですよ！激アツでした！
明日も増員かかってるし、暑い一日になりそうです。

>>680

訂正ありがとうございました。
ウチダエリアです

>>682

ソープランドって何するところか分かっているんですかね
何でもかんでも男女雇用機会均等法違反になるとおもったら大間違いです
例外もありますよ
あんなところ男がいても客が来ないよ

ボーイさんなら働けますよ

>>683

不採用と電話しないことと関係ないですよ
不当で応募さえできないようなってるんです

>>687
キミ出禁なんだって！
キミの分も明日頑張るよ！
しかし、内田洋行エリアは暑いわ！
激アツだよ！激アツ！

あれも出来ん、これも出来んで出禁なんってねw
いや〜暑かった！
激アツでした！

猛暑手当で時給upありますか？

>>679
ウチダでもTPF2でも倉庫を運営しているのはロジテムです。
なので本社に電話されるのが1番の解決策ですよ。
腹立たしい事だと思いますがロジテムのやり方は社員の好き嫌いで決まる事が多々あります。
いつまでもロジテムに拘らず新しい所に意識を向けてみてはどうでしょうか？

>>687がアスペルガーなのはよくわかった。

>>686

それでも扇風機しか置かないカスな現場です
アマゾンエリアも同様に

ウチダエリアは
ウォーターサーバーも1ヶ所にしか置かないし
（アマゾンエリアは1フロアに1ヶ所程度、明らかに足りない）

労働安全衛生法違反及び安全配慮義務違反です

同じアマゾンでもＮＲＴ5（川越）はきちんとエアコン入っていますよ

>>692

普通に返事してるのにアスペルガー？
しかも間違ったこと言ってないのに

アスペルガーの意味分かっていますか？
わからないなら調べてから言いましょう

>>689

重いのもてなくても他の仕事があるはずです（ウチダエリア）

A,B,Cエリアは重いのありません

重いのもてないは出禁の理由にはなりません
女は良くて男はだめは
男女雇用機会均等法違反です

>>694
ADHDでは？
一度、病院で検査を受けてみてはいかがでしょうか？

>>696
なんでデータ通信とかの話になるの？
関係なくね？

>>694
その答えがアスペ丸出しwww
自分じゃわからないよな

>>696

ADHD？

別に集中力がないから出禁になったわけではありません
文章を良く読みましょう

それとも力がないだけでADHDですか？

しかも私の言っていることは間違っていませんよ

ま、集中力がなかっとするとあの環境のせいですね
多少は集中力が落ちて当然です

効率言うなら適温にした方がはるかに早く動けます
ミスも減らせます

>>697
発達障害の事です。
>>694
↑
多分、自覚がないようですが発達障害なんでは？