『ソーシャルインクルー株式会社』②

爆サイ.com > 南関東版 > 福祉・介護全国 > 『ソーシャルインクルー株式会社』②

最初から表示最新レススレ一覧

NO.10958847 2023/02/15 20:00

『ソーシャルインクルー株式会社』②

#251 2023/03/26 12:00: >>250
日勤でだよ。利用者フルでいて。ご飯作り、皿洗い、風呂、電話、来客対応。食事はオール全介助。時間差で一人ずつ食べさせても2時間ペース。電話対応中に利用者転倒とか見れんわ。; [匿名さん]
#252 2023/03/26 12:47: 超絶ブラック; [匿名さん]
#253 2023/03/26 14:06: 終わってる
高市みたい; [匿名さん]
#254 2023/03/26 14:58: 空前絶後の超絶ブラック現場を見殺しにして、強行しか入れない。; [匿名さん]
#255 2023/03/26 17:31: >>251
2人体制でも続ける自信無い。つか絶対辞める。; [匿名さん]
#256 2023/03/26 18:47: >>255
４人はいる; [匿名さん]
#257 2023/03/26 22:43: 辞める辞める詐欺藁; [匿名さん]
#258 2023/03/26 23:51: 15分程見学して、ここはヤバいと戦慄が走り就職するの断った。行かなくて良かったと思った。; [匿名さん]
#259 2023/03/27 00:13: わいなんて見学に行っただけなのに採用ですとかいわれたぞ。; [匿名さん]
#260 2023/03/27 00:23: 入社する前に中見せてもらったほうがいいよな。
強度だらけかどうか見ればすぐわかるし。; [匿名さん]
#261 2023/03/27 00:45: 人手足りないから誰でも採用するぞ。配置基準満たすためだけの採用してワンオペ勤務が常態化。支援員は死援員はになるまでわやな勤務させられる。; [匿名さん]
#262 2023/03/27 01:07: >>261
関西地区ではワンオペ夜勤させないって言われたけど、どうかな？; [匿名さん]
#263 2023/03/27 05:57: 本当の話なら通報されるのも時間の問題だし自治体や国が意地にかけて潰しに来るのも時間の問題。嘘だったら分かってるよね？; [匿名さん]
#264 2023/03/27 08:05: >>263
分かってます！ワン・ナイト・ジゴロだもん; [匿名さん]
#265 2023/03/27 09:59: >>263内部捜査の機関が動いてんじゃね？・∀・; [匿名さん]
#266 2023/03/27 15:56: 人数たりてなくても報酬が減算になるだけだろ。
問題は職員がいないのにいたことにして申請した場合; [匿名さん]
#267 2023/03/27 18:53: ここには関わらない方がいいよ。; [匿名さん]
#268 2023/03/27 19:27: 知ってる所は事務にヘルパー資格取らせたり調理の人間にヘルパー資格取らせたりして水増ししてた。勿論その人達は現場にはノータッチ; [匿名さん]
#269 2023/03/27 20:41: >>268
超絶ブラックあるあるだね; [匿名さん]
#270 2023/03/28 05:39: ヤバいだろ; [匿名さん]
#271 2023/03/28 06:59: 給料未払いで倒産夜逃げとかされないようにね; [匿名さん]
#272 2023/03/28 14:45: >>268
ソーシャルに限らず、よくある話やん; [匿名さん]
#273 2023/03/28 15:23: >>271
経営状況ヤバいのか？; [匿名さん]
#274 2023/03/28 19:13: この会社の部長って
人間小さいだろ

言葉遣いがなっておりません; [匿名さん]
#275 2023/03/28 19:31: うちのとこにもエリアマネージャー営業きたわ
一ヶ月のノルマがあるとか言ってたけど強度でも重度でもなんでも取ってくわけだ。; [匿名さん]
#276 2023/03/28 19:53: >>275
いまだノルマ課すんだな。
そりゃ現場のレベルが追い付かないのに見れないから現場スタッフは辞めるよな。; [匿名さん]
#277 2023/03/28 20:10: >>275
なんでもとるのはまだ続いているんだね; [匿名さん]
#278 2023/03/28 20:22: >>271
ほんとにやばいのは大家さんでしょ。; [匿名さん]
#279 2023/03/28 20:29: >>278
いや、入居者さんでしょ; [匿名さん]
#280 2023/03/28 20:33: >>275
営業ノルマで会社拡大してないのに
ノルマなんて言ってるのは笑っちゃうね; [匿名さん]
#281: 投稿者により削除されました
#282 2023/03/28 20:46: みんな気をつけてＩP調べてやられるよ; [匿名さん]
#283 2023/03/28 20:49: 未経験､中卒管理者🆗; [匿名さん]
#284 2023/03/28 23:18: アホな投稿ばかりだけど、ここに酷い書き込みをするような従業員が悲惨な現場を作ってるとしか思えない; [匿名さん]
#285 2023/03/29 03:13: 違うな; [匿名さん]
#286 2023/03/29 09:02: ここは今一度労基署等に声かけ通告したらいかが。書き込みは度が過ぎると開示される可能性もある。晒すことで悪態や不適切な状況に拍車をかけることはできるけどね。; [匿名さん]
#287 2023/03/29 10:09: 会社はちゃんとやろうとしてるのに、従業員や元従業員がこんなモラルがないとはな…会社も大変だろうに
会社側も開示請求して、法的手段を講じればいいのに; [匿名さん]
#288 2023/03/29 14:39: >>287
したら（笑）; [匿名さん]
#289 2023/03/29 16:41: 不正をしてたら、業務妨害にはなりませんよ＾△＾😄勿論、名誉毀損もねwww・∀・確かなら、⑤茶に書き込めば、祭りになるだけwww＾△＾😄; [匿名さん]
#290 2023/03/29 16:44: 経営状態が一般的な水準になったらここへの書き込みも減るんでしょうね。そもそも爆砕に書かれた内容が事実かどうかも分からないけど、酷い目に遭って辞めた人の悪意ある書込みが多いのかな？という気はしますね。; [匿名さん]
#291 2023/03/29 17:11: 事実は悪口にはあたりません。判例も出てるよ; [匿名さん]
#292 2023/03/29 20:47: 日中より夜間帯を人あつくしてほしい。
日中なんて利用者うちのホームいないのに。; [匿名さん]
#293 2023/03/29 22:41: >>291 事実かどうか、行き過ぎ書き過ぎ過剰は適切ではありません。; [匿名さん]
#294 2023/03/29 23:49: 💩漏らしたけどどうしたら良い？; [匿名さん]
#295 2023/03/30 08:53: >>294漏らさない為に試行錯誤する＾△＾😄; [匿名さん]
#296 2023/03/30 19:34: indeedの口コミもやべえな。
まともな人間がくるようには思えない。下調べしないばかしかはいってこないだろこれ。; [匿名さん]
#297 2023/03/31 00:28: ハロワでここの求人票を見た
だが会社名は隠されていた

雇い止めもあると明記されていた; [匿名さん]
#298 2023/03/31 10:56: >>296
事実半分としてもえぐいな。真っ黒だね。; [匿名さん]
#299 2023/03/31 17:55: >>298
あてはまる事ばかりでしたよ（笑）; [匿名さん]
#300 2023/03/31 17:55: ブラックにはブラックの意地がある; [匿名さん]

このスレッドは1000件に達しました。これ以上書き込み出来ません。

1...67891011121314151617181920

■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # 『ソーシャルインクルー株式会社』

⇒ 『ソーシャルインクルー株式会社』③ 閲覧数 4万レス数 613

🌐このスレッドのURL

https://bakusai.com/thr_res/acode=3/ctgid=134/bid=196/tid=10958847/

📑関連掲示板

🧓 福祉・介護全国

ログインして爆サイの全ての機能を使う

■ SNSでログイン

■ メールアドレスでログイン