🍜 三条市雑談

パワハラではないけど、現場リーダーがすごい人を差別する人間でチームワークが皆無。バラバラで～す
こりゃ仕事の効率あがらんわ笑

〇〇る　　〇〇き　最低

>>231
私は30過ぎてウィンタースポーツをしてる奴は人間として信用できないと言われた事がある

なんだよそれw

>>230
身内とコネ以外は奴隷以下の会社かな？

エプソン社内で社内村八分をやられても泣き寝入りらしい

［嫌がらせメモ］

課長に一言反論した後から集団嫌がらせ会社
課長がメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする
メンバーが被害者に集団でダメ出しする
隣の席で顔マネ声真似を繰り返す
右手を上げると、メンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為

エプソン人事部
【結論】
貴方の主張に基づき、関係各位・各所に聞き取りを行いましたが、ハラスメントと考えられる行為(言動・行動等）は確認出来ませんでした。

#エプソン

>>238
今の時代、パワハラは看過できないし、目に余る状況を放置していると皆が精神を病んでしまう可能性もある。ただ、1人で挑んでも勝ち目がないのなら、連名で挑んでみてはどうかな。
公然とひどいことを言い放っているのであれば、その発言を録音してホットラインに提供すれば、さらに効果があるかもしれませんね。
それと、「定かではありませんが、不倫の噂もあります」と書いてね。
多くの会社であるよねこういう噂は。
必要のない出張に女性部下を連れていったり、一緒に飲み食いしたり。それがばれてホットラインに通報されて、会社が男の出張の経費を調べたり、不倫相手の女性の勤怠表を調べたりして、証拠が挙がってアウトとなる。

　組織内での権力を使ってパワハラをするような上司は、パワハラだけではなくて他にも問題を抱えている場合が少なからずある。その1つが、会社の経費を使った不倫だよ。調査をして証拠が複数出てきたら、「事実無根です」なんて言い訳は通用しなくなる。

パワハラ、暴言、不倫の🐭

会社にいるパワハラ管理職って、似た者同士お局と不倫しがちなんですか？
高圧的な二人がじゃれ合ってりゃバレるよね

パッと見、わかりやすい時代錯誤さ。

私だったら、大勢の従業員がいる前でそのボイスレコーダーをわざと大音量で流して、やったことをみんなに知ってもらいます。

パチンコ、パワハラ、不倫の溝🐭

「お局の彼女、人事部長の不倫相手で、でもお互い結婚しているからダブル不倫で……。自分が気に食わない女性がいると、部長に頼んで移動させるんだよね。さとみさん、英語ができるから嫉妬されたんだと思う。前にも、それで移動させられた女性がたくさんいるから……」
　揉み消されてきたさまざまな事案があることは、想像するに難くないことでした。
人事部長の不倫相手となって、自分の思うように操作する職場の人事。
　こうした〝不気味な地位〞を利用して、パワーハラスメントは行なわれていました。

仕事の効率あがらんわ

俺は30過ぎてウィンタースポーツをしてる奴は人間として信用できないと言われた事がある

空威張りハラスメント親方がいるので、今年に入ってからでも片手では足りない退職者。50人前後の社員で1/3は異国の人。毎年二桁が出入りして一年中ほとんどの部署で募集しているので常に新人さんがいます。

働いた会社でパワハラを受けたら、その会社の物は絶対に買わない。
会社はお客さんにはまんべんな笑顔と対応はするがお客さんだけが消費者ではない。
従業員も消費者ですよ。アルバイトも。
ブラック企業に居るブラック社員から酷い事された派遣社員なんかは人数的に多いし１日しか働いてない人いるし、三条市の会社の商品を三条市の消費者多くが買わない。
会社は営業と会議して解決しようとしても、答えは身近でおまえらの口の悪さなどが原因。
三条は大手の会社もあるんだし

私は消費者の一人として、パール金属の製品は買いません。
パール金属の製品が、何処で作られているか考えてみなさい

辞めた人間にポスティングスタッフを使って嫌がらせしてくるＮ○○職員の○○

俺ら経営者だぞ
俺らのほうが社会的に成功してるだろうが
俺らのほうが正しいだろうが

パワハラについて教えてやってくれ

無能のゴミは黙れ

河童の目撃情報求む!身近で河童の住処をご存知の方が居ましたらご一報下さい。

>>252　また出た。何の会社の経営者？

>>252　逮捕された経営者も正しいんだ？

>>256
三条市で多数経営している者だか何だね？文句でもあるかね？無能低所得めが！

河童の目撃情報求む!身近で河童の住処をご存知の方が居ましたらご一報下さい。

>>258　あなたはだあれ？

あなたがみんな悪い

パワハラで訴えるとかぬかしてるゴミ
絶対に訴えろよ訴える！訴える！と盾にされ指導も満足にできなくしてるの知ってるか？そうやって逆に企業に損害を与えてる事を訴えてやるからなゴミ共

誰かやっちまったなあ～

三条リネン●プライ株式会社、パワハラ日常茶飯事なんだろ。

>>264
ブラックですなぁ～

きめた、訴えてやる

おう訴えれや!やれるもんならやってみろや!おう！おう！おう！ヘタレが！

パワハラとはパワーハラスメント（power-harassment）の略語です。

以下に当てはまる行為はパワハラに該当します。

職場における優位性に基づいて行われる
業務の適正な範囲を超えている
身体的もしくは精神的な苦痛がある、就業環境を害されている

>>267
お前こそココじゃなく本人に言えよ。
鏡を見ろ、そこにヘタレが居る

言ったぜ!何度もな!
鏡を見たぜ!
貴様とは天と地の差の男前で有能なリーダーが映っていたぜ！ガハハ

>>270
ゼレンスキー課長ですか？
（パラサイト課長)

💁 🐭🏺職場のパワハラ ③🆘️🆖️🈲️⚠️

職場には、必ずパワハラがあると言っても過言ではないでしょう

＜被害者のとるべき行動＞

パワハラ対策は会社の責任です。
被害者としては、加害者が上司であれば、まず会社の担当部署に相談し、会社は調査、事実確認をした上でパワハラが認められれば対象者への処分、偽申告であれば申告者への処分も含めた対応が必要です。

同僚がうつ病になり休職しました。
期間は１ヶ月間です。職場復帰して、
影で「よく平気な顔して戻ってこれるよね　給料泥棒」だって。
私もパワハラ強烈ババアにやられてうつ病になり、ドクターストップかかりましたが復帰して同じような事言われると思ったら嫌だったので、休めませんでした。
今はその会社は辞めてしまいましたが安心して生活できています。
皆さんどう思いますか？

アレって何で放置されているんでしょうか？

異動させるなり厳重注意するなりすれば良いのにと思います。

アレって誰？

>>275
それさえが、パワハラだと言われかねないから言わんのだろ

上司のパワハラに悩んでいます。
もともと口が悪く、自身でもそれを売りにしていたんですが、身に余るものを感じています。

　耐えかねた1人が社内のホットラインに相談したのですが、結果、謝罪も反省もなく何も変わりませんでした（そのホットラインの意義も問題ですが……）。

というお前さんに否はないのかい？

>>278
色々事情はあるかと思います。無理はしないで欲しいです。無理が重なると、メンタルやられ過ぎて体調崩すよ。私はパワハラ受け続けて２０年近く同じ会社に居続けましたが、とうとう鬱病になり、仕事も出来ない状態までとなりました。切ないのであれば、やめる事もお勧めします。本当に辛いのであれば。あなたが幸せで元気にいきるため辞める事が一番です。辞める事は逃げる事ではないですよ。自分が幸せになるための権利なんだから。私は今は違う会社で元気で幸せに頑張っているよ。

同僚がうつ病になり休職しました。
期間は１ヶ月間です。職場復帰して、
影で「よく平気な顔して戻ってこれるよね　給料泥棒」だって。
私もパワハラ強烈ババアにやられてうつ病になり、ドクターストップかかりましたが復帰して同じような事言われると思ったら嫌だったので、休めませんでした。
今はその会社は辞めてしまいましたが、安心して生活できています。皆さんどう思いますか？