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2024/05/27 15:05
爆サイ.com 甲信越版

🍜 三条市雑談





NO.10621053

💁 職場のパワハラ 🆘️🆖️🈲️⚠️
合計:
#1332023/02/14 05:58
ボタン押すよ

[匿名さん]

#1342023/02/14 21:42
一般常識や自覚が無く、周りが???と思う事でも逆にドヤ顔で悦に入っているヤカラは、今日も社内でオラオラオラの煽り運転でした。

[匿名さん]

#1352023/02/15 00:51
すぐ辞める会社は永遠にスキルが上がらない
まずはスキルの前に社員が続くようにしたらどうかね?
オメーが原因なんだから社員に求める前におまえが変われ!なぁ~社長から上から順番に
え?常務も辞める?そりゃ原因は社長だ。

[匿名さん]

#1362023/02/15 07:06
常務とかそういう役職は一切有りません。

[匿名さん]

#1372023/03/07 16:07
妊婦に、できない勤務(時間帯)をやらせようとするのはパワハラですか?

[匿名さん]

#1382023/03/14 10:58
でしょうね。

[匿名さん]

#1392023/03/16 12:50
某ピザ🍕チェーン店

[匿名さん]

#1402023/03/16 21:25
精神年齢が中学で止まったままの歩くハラスメントを経営者は放置しています。

[匿名さん]

#1412023/03/16 22:57
>>140
誰?何処の?

[匿名さん]

#1422023/03/18 11:45
ハラスメントをして喜々としています。あれでも責任者だそうで手洗い場に掲示してあります。

[匿名さん]

#1432023/03/19 11:52
>>140
そんな事を言っている貴方は小学生以下。

[匿名さん]

#1442023/03/19 14:14
一丁上がり!!

[匿名さん]

#1452023/03/20 19:59
>>143 心当たりでもあるんですか?

[匿名さん]

#1462023/03/21 05:48
トラックの人 

[匿名さん]

#1472023/03/21 09:37
名前だそうかな〜

[匿名さん]

#1482023/03/21 10:45
どうぞ!

[匿名さん]

#1492023/03/21 12:44
あさのちょうれい、よるのしゅうれい。

[匿名さん]

#1502023/03/21 13:49
佐東和世 忘れない。

[匿名さん]

#1512023/03/21 18:17
一年に何十人も出入りしてます。

[匿名さん]

#1522023/03/21 20:19
俺は、ただのトラック運転だからなんもいえね〜

[匿名さん]

#1532023/03/22 20:00
荷役自動車で危険運転をして周りが驚くと悦に入ってます。

[匿名さん]

#1542023/04/01 06:27
プリンにパワハラやりたい放題にしてきた人格障害管理職が消沈

[匿名さん]

#1552023/04/01 15:40
あの責任者を見ればハラスメントとは何か?と理解出来ます。

[匿名さん]

#1562023/04/02 08:06
普段でさえ出入りが激しいのに年度替りで退職者が続出。トラブルを起こしても本人はいつもの開き直りと空威張りです。

[匿名さん]

#1572023/04/02 08:42
オラオラオラ~!

[匿名さん]

#1582023/04/06 06:54
ドン! ガッチャーン!! ガラガラガラ!!!

[匿名さん]

#1592023/04/16 07:41
理不尽な事でも周りの注目を浴びるのは気持ちいい!という唯我独尊コンビ。

[匿名さん]

#1602023/04/16 09:00
>>159
唯我独尊の意味知ってて使ってる?

[匿名さん]

#1612023/04/16 18:48
自分だけが優れていると自負する事

[匿名さん]

#1622023/04/19 20:09
🐭W🍮

[匿名さん]

#1632023/04/21 22:52
ハラスメントどころか荷役自動車の危険運転で周りを威嚇して喜々とし一人吠えて悦に入っている、ああいう人種独特のオーラで、パッと見わかりやすい無責任な人が責任者。

[匿名さん]

#1642023/04/21 22:56
ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの?
自分は何が出来るの?
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ!
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。

嫌なら辞めればいい。

[匿名さん]

#1652023/04/21 23:07
新入社員を辞めさせない方法って給料上げるか休みを増やすかが最短ルートなんですけど会社が欲しいのは安くて丈夫な奴隷だからミスマッチは起こるべくして起こる。

[匿名さん]

#1662023/04/22 03:21
だから募集人数が集まっても募集を取り下げないで、紹介期限を過ぎると同じ募集が「新着」🆕のローテーション。人材の自転車操業。

[匿名さん]

#1672023/04/22 07:52
辞めた人間にポスティングスタッフを使って嫌がらせしてくるN○○職員の○○

[匿名さん]

#168
投稿者により削除されました

#1692023/04/26 18:42
解りやすい人が解りやすい格好で解りやすい行動。空威張りしてドヤ顔、あれでも責任者です。

[匿名さん]

#1702023/04/26 18:44
運送屋なんてどこもブラック寄りのグレーだろ

[匿名さん]

#1712023/04/27 05:56
三条市○○商事 二階堂○○には気をつけて。人のミスを内線使って社内の人に言いふらすし、メーカーさんにも話ししているみたい。これがまた長電話なんだ。話すタイミングがいつも悪くて、取り合ってもらったことがない。「見ればわかるろ」の一言。忙しすぎるのであれば、長電話止めたら?報告、連絡があっても、忙しいから聞けないと言われ後になって、「私聞いていない、何で黙っているの」と怒られ、無視が始まり目も合わせない、仕事も与えてもらえない。ただ椅子に座っていて下さいだと。あの子、今元気にしているかな?病気になった子。

[匿名さん]

#1722023/04/27 06:51
俺ら経営者だぞ
俺らのほうが社会的に成功してるだろうが
俺らのほうが正しいだろうが

[匿名さん]

#1732023/04/27 08:35
何を経営してどういう風に成功してるの?

[匿名さん]

#1742023/04/27 09:23
「会社を経営しているから正しい」という理屈が理解出来んわw
詐欺会社経営してたら詐欺も正しくなるのかよwww
サービス労働させてたらサービス労働も正しいと言うんだろうなコイツら
しょうがないよな、だって三条だからww

[匿名さん]

#1752023/04/27 20:58
承認欲求のかまってちゃんですよ。

[匿名さん]

#1762023/04/29 07:39
働いた会社でパワハラを受けたら、その会社の物は絶対に買わない。
会社はお客さんにはまんべんな笑顔と対応はするがお客さんだけが消費者ではない。
従業員も消費者ですよ。アルバイトも。
ブラック企業に居るブラック社員から酷い事された派遣社員なんかは人数的に多いし1日しか働いてない人いるし、三条市の会社の商品を三条市の消費者多くが買わない。
会社は営業と会議して解決しようとしても、答えは身近でおまえらの口の悪さなどが原因。
三条は大手の会社もあるんだし

[匿名さん]

#1772023/04/29 11:20
空威張りハラスメント親方がいるので、今年に入ってからでも片手では足りない退職者。50人前後の社員で1/3は異国の人。毎年二桁が出入りして一年中ほとんどの部署で募集しているので常に新人さんがいます。

[匿名さん]

#1782023/04/29 16:18
覚悟はいいよな?

[匿名さん]

#1792023/04/29 22:14
私は消費者の一人として、パール金属の製品は買いません。
パール金属の製品が、何処で作られているか考えてみなさい。

[匿名さん]

#1802023/04/30 05:22
パワハラ、ギャンブル、不倫🐭
更に最強の武器は🚗か?
🐭の乗った🚗は事故率高し
近づいたらコロされかねない

[匿名さん]

#1812023/05/09 03:49
幼児期の虐待、ネグレクトによって道徳心や倫理観が育たない環境だと、他者の痛みを理解することができません。その結果、青年期後期に反社会的行動を取ると言われています。

人間は、親が自分に向ける態度をもとに、他人との関わりを持ちます。親との愛着が十分に経験できないと他人に対する感受性、愛着行動が欠けてしまい、共感できず、他人の幸福に無頓着になります。

[匿名さん]

#1822023/05/09 03:53
攻撃的なのは苦手
嘘や人を騙して喜ぶような人も。
誰しも色々な面はあるけど、
善悪の落差が激しい人は恐いです。

[匿名さん]


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