🍆 燕市雑談

>>698
三条も同じでしょ
昔から燕三条カレンダーなんてもんを作って両市共にその通りに休日を設定してる会社ばかりで何も考えてないし何も変えない集団が燕三条
社長が多い地域と言われてるけど狭い地域の中で社長が多いと言う事は零細が多いってだけの話
零細が多いから初めから労働者に対する法律を軽視して経営者も傲慢になるし一族経営だからその家族も傲慢になる
つまり燕三条全体の中核市民がブラック
雇われてる方もその中で生活しなくてはならないし長年の従事で洗脳されてる人間がほとんど
要するに燕三条の地域全体がブラックだと言って良い

商工会議所が倫理法人会なんだぞ
職場の教養の中に長時間労働やれとか時間外労働やれとか書いて有るんだぞ
良くなるわけねーだろ

良くなるってどういう意味で言ってるのか？職場の教養の通り実践すれば会社は良くなると思うのだが

まんじょ舐める仕事はあるの？

ブラック企業は社員が作り上げてしまってるんだよ。奴隷のように会社のいいなりになり、こんなところではイキがって書く割には実際は忠実で絶対辞めないから。

時間内の効率を良くすれば良いのに、それをやる能力やそもそもそういう考えが無いから時間外で仕事をやらせようとしてる
時間内に効率を良くできれば、段取りを時間内にやっても何も問題無いはずだ
初めから時間外でやらせようとしてるのだから、時間内で効率的に流そうという気持ちが全く無い表れだ

>>645
トイレに貼ってある？
その人材ってやつ

>>706
効率悪くしてるのはどっちだか。システムを変えようとすれば年寄りどもは何で変えるんだと反発する。結局人間は今まで通りでいるのが楽なんだよ。ブラックだと騒いでる連中はただ楽したいだけだと思う。会社はワンチームのはずなのにブラックだと騒ぐ奴らのせいで一枚岩になれない。君らは責任を感じるべきだと思う。

有給義務化は法律の話だろ。
頭のおかしい奴がいるね。

>>709
たまにいるんだよ
そういう奴
ほっといた方がいいよ

さすが燕市ｗｗ

だから何度も言ってるだろうよ
倫理なんてのをやってる輩はキチガイが多いとな
燕は商工会議所が倫理やってるから良くなる道理が無い
職場の教養に書いてある事も全て精神論だ
職場の教養を作ってるのは老害共だから精神論だけで法令順守や労働者保護の精神が欠落してるのは当たり前だ

>>703
最初から視点が違うんだよ
会社が良くなっても労働者は良くならない
時間外で働かせようとして法律無視してる会社の中で労働者の何が良くなるんだよ？
どうせその分の賃金を払ってないのだからただの犯罪だ

会社が良くなるという意味は、社員にサービス労働させて会社が吸い取るという事ですよねwww
何の為に始業時間が有るんだよ
このボケともが！

早く出社した分、早く帰って良いなら・・・
そんな会社なんて燕に有るわけ無いよね

>>713
金だけで仕事してるようじゃダメだな。何のために仕事してるのか今一度考えた方がいいよ。

>>716
ブラック企業が良く使う理屈だね
こっちは法律を守れと言ってるだけなのに、金の話はするなとか、給料を払いたく無いから言ってるだけなのがバレバレ

中小の屁理屈。
結局、中小は余裕がない。
大は有給は使え使えと言うし、毎年ボーナスも4ヶ月以上出るし、年間休日126日あるし、残業も1.35倍だし。

法律すら守れてない燕の企業と
法律以上の施しをする企業

差は激しく、埋まることはないと思ったwww
燕の中小にお勤めの皆さんがかわいそう

>>717
仕事が出来ない人の常套句ですね。会社に悪影響なので辞めてもらっていいですよ。業績上がらないのに賃金払ってたら自分たちの暮らしどうなるか分かりますよね？

>>719
業績が上がってる
→給与変わらず
業績を上げる為の行動もしくは進言
→経営幹部陣からの決裁降りず

どうするの？

寝ても疲れが取れない
仕事に追い詰められてる
逃げられない…

>>719
社会のルールを守れない会社の常套句ですね。社会に悪影響なので潰れてもらっていいですよ
どうせ燕は20年以内に相当数の事業所が消える運命ですから
零細やブラックなんて多くても人なんて来るわけねぇよな

>>719
今はバブルの状態なんだぞ
戦後最長の好景気なのに業績上がらないなら何やってもどうにもならないクズ会社って事じゃんｗｗｗ
衰退産業か経営者の手腕の問題かのどちらかだ

>>722
相当数の事業所が消える運命
それが自分たちにどのような影響があるかまで考えられない人ですね
お金だけもらってどうするんですか

>>724
君の考えうる影響とは？
皆、立場が違うから
人それぞれだと思うけど

レッツ

>>724
零細企業が多いせいで効率が悪いのが分かりませんか
結果を出せない零細にはさっさと退場してもらうのが日本の為です
零細より中小企業、中小企業より大企業の方が体力が有るのは当たり前です
しかも零細が技術が高いなんて事も無いんですから

テレビの番組でやってたけど
手で調整する旋盤回して自分には技術が有ると自画自賛の零細企業
仕事が回ってこなくて生活出来ないと言う
今時そんなんじゃ潰れて当然だわ
同じ事やってる零細なんて腐るほど有るのだから

小関にある溶接屋は気に入らないとパワハラまがいのことして精神的に追い込んで辞めさせるらしい。

>>727
テレビで竹中平蔵が同じこと言ってた。その考えは狂ってるとしか思えない。中小企業集約して大企業だけにしてどうすんの？大企業はどこから調達するの？自社で一から作るの？日本には中小企業が必要なんだよ。大企業優遇の税制や補助金を改めるべき。

50人以下の会社はブラックだと思え
50人以下の会社は会社はもちろん社員も意識が低い
そんな会社や地元民が多い燕や三条そのものが意識が低くなるのは当然の結果

燕市の大企業って言ったら、まつやくらいしか思い付かん。

>>730
調達たってその会社の一部門にしたら良いだろ
今は大企業でも重複部門は統合してんだよ

>>732
南町のラーメン屋さんか？

零細企業の経営者は自分の立場を守る事しか考えていない

>>730
中小零細が必要だとか言ってるのは大企業が安く買い叩きたいからだ
中小零細を集約させれば色んな部門が一度に出来上がるし重複して技術が無い所は足手まといだから無くすしか無い
あとの問題は零細経営者が抵抗する事くらい

他所様に会社を取られる位なら自分の代で潰してしまえ
今それじゃん
それとも他所様も要りませんてか？w

>>736
中小企業の実態とかまるで分かってないんだね、メディアの言うことそのまま信じてる。大企業だけ残って競争が無くなったら技術や価格はどうなるよ？あと人材だが、みんな大企業の歯車になれるような優秀な人間ばかりじゃないよな、君みたいな人間もいるわけだが。そういう人達の受け皿どうすんの？

大企業って競争が無いのかー
だから学生はみんな都会の大企業を目指すんだねー
大企業に競争が無いとか言ってる奴はただのバカじゃん

燕の会社は技術が無いという事で…。
技術が有れば大企業の一部分でもやれるはずだけど
その点に難癖を付けるのなら燕の会社には技術が無いんだろう

大企業の歯車にはなりたくないのは零細経営者

こいつらホント最後まで法律守る気ゼロだな

それが燕だ
私は何十年も燕で生活してるから燕がそういう土地柄なのを知っていた

産業カレンダー年間休日が105日→107日になる
上司→休みなんて増えてもする事ねっけ仕事すれ！
産業カレンダー下部に有給休暇の取得義務の記載
上司→見て見ぬ振りして完全無視
労基署どうにかせーや！

あなたの勤めている会社の評判を検索してみてください。

なんて書いてありましたか？？

>>745
検索したら爆サイに辿り着いた。

燕の経営陣はコロナにかかっても仕事しそうだな

上層部が出張から帰ってきたら相手先がみなマスクしてたらしくそれが気に入らなかったらしい。
アホかって思う。コロナ、インフル等なったらもともこもないんだっけマスクするの当たり前。逆に上層部はマスクしないで行ったの？ウイルステロしたいの？って思った

社長が自分の事、この俺て言ってくる社長。
頭可笑しいね！

給料ドロボーの社員は辞めてもらっていいですよ、仕事出来ない奴に限って権利を主張する