どのみち今の30代、40代は苦労するだろうね
今の50代後半とか再雇用の人くらいは知識も経験もあって頼りになるけど、それより下は何となくやってきた人が多い印象だから悪くなっていく会社をあの社長と共に上げていくのは正直無理だろう
自分が皆を引っ張っていく気がある人は是非お願いします🙇
[匿名さん]
人が減った分給料上げれ
あ、出来ないから人が辞めてくんだったな
[匿名さん]
単純に人増やして生産を上げるっていう事はしないと言いつつ効率よく生産する方法も考えない…
これでどうしろと？
[匿名さん]
会社側からすれば生産に協力もしない組合に譲歩する筋合いもないんだよね
[匿名さん]
この会社は良くしていこうなんて考えは無く、潰れないようにとしか考えてない。金をかけずに乗り切り、現状維持をしようとしたため現状維持すら出来ずに悪化してきた次第です。
現状維持しようとする会社は大体が出来ないものです。
改善していけそうな人はいなくなり、残るのは文句だけ言うばかりの無能と波風立てずに定年まで過ごそうとする高齢者ばかり。
アドバイスされた通り、まだ賞与も一応出るので適当に仕事しながらゆっくり転職先を探すのが良さそうですね。
[匿名さん]
まぁ社長が今のになって、その社長が選んだ役員達だぜ？まともなわけねぇよ。
投資が出来ない会社だから良くなっていくはずがないんだよね。
[匿名さん]
一測は働きやすい会社だよ
休みは自由に取れるし、昼も社食が食えるから心配ないし、ノルマとかないから残業も自由だし
女性には特にオススメです
[匿名さん]
近年辞めてった人達がいればまだマシだっただろうに…
やはり辞めるような会社にした上の責任は大きいと思うのだが
[匿名さん]
責任は大きい筈だが社長がアレだから事態の深刻さを理解してない可能性がある。
理解していたとしても責任者クラスの人達の替えがいないのでどうにも出来ない。
もう詰んでるんだよ。
[匿名さん]
普通の企業ならそう簡単に潰れはしないから安心してください
一測は過去にもリストラしてるんで周期的なものだと思えば良いかと
[匿名さん]
リストラしたくないから自然に辞めていくようにしてるんじゃない？
どの道あと５年くらいで終わりじゃん？年配は再雇用でいるとしても安く済むし、中堅くらいが辞めてくれれば人件費削減になるからね。上からしたら自分達が辞めるまで会社が存続すればいいだけだから会社の未来なんてどうでもいいんだよ
[匿名さん]
いつからこんなに悪くなっちゃったんですか？
昔はボーナスも２ヶ月は出てましたよね？
[匿名さん]
今の社長になった辺りからずっと落ちてるんじゃないかな？
[匿名さん]
会社も社員も必死さは足りない印象ですね
メーカーさんはそんなもんなんですかね
[匿名さん]
①一測が好き
②何も考えていない
③会社都合で辞める方が退職金たくさん貰えるから給料貰えるから潰れるまでは頑張る
④既に転職活動をしているが急いでない
⑤自分が一測を何とかしようと考えている
こんなとこじゃない？
[匿名さん]
もったいないよね、皆が普通に仕事してたらこんな事にはならなかったのに怠けるやつだらけな上に、上司が注意も対策もしなくなったから今ような状況になっちゃって
[匿名さん]
そんな中でも諦めずに頑張ってください
落ちるとこまで落ちてくれた方が辞めてった人達の気も晴れるでしょ
[匿名さん]
俺は会社がまともなら辞める気もなかったからそんな風には思わんけど💧
[匿名さん]
株主総会がいつであれ大半の株は社長が持ってるから何も変わらんよ
[匿名さん]
社長が変わろうとも課長以上がちゃんと指示出せなきゃいけないし、何せ人が辞めすぎたのもあって士気が低下してないかな。。
意識改革をしなきゃ会社も変わらないだろうな
[匿名さん]
作業は楽だし社員食堂もあるからいい環境だと思うけど、それでも辞めてくって事は何かあるんだろうな
[匿名さん]
その何かなんて会社側は分かっているが、現状何もしないでいる。だから余計に辞めていくのだろうと思われる。
[匿名さん]
働きやすさとしてはいい方だと思うよ
メーカーなんてテキトーに仕事してても出来る人たちが何とかしてくれるんだから
[匿名さん]
土曜日通ったらホントに駐車場に車がたくさんいた。
休日出勤多いんだな。
[匿名さん]
平日サボって仕事残して土日に仕事してるの？馬鹿だね。
そんな会社、くたばればいいんじゃない？
[匿名さん]
ホントに終わらなくて休出する人も中にはいるけど少数だよね。結局終わらせずに帰るし
[匿名さん]
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