🍡 柏崎市雑談

考え方が大昔

○○工業
○○産業
○○製作所
○○商会

いずれかの属するファミリー企業。

テック長沢のボーナスいくらもらえるんだ？

しらん。自分で調べろや

柏陽○機もナカナカの黒さでした。やっぱ社長が自分でウチはブラックじゃないと言い張る会社は危ないな。ホントに殺されると思った。残ってる社員も正確に難有りが多いし建築関係の会社はみんなこうなのか?

>>255
正確☓　性格○

ブラックと言ってる人ほど
ブラック社員です。
社員にもなれない派遣かな？

>>257
ブラックだからブラックだと言ってる
ブラック社員というのはブラック企業の言い成りになって他の社員まで奴隷にするようにブラック企業に協力して更にブラック企業にしていく奴の事だ

>>258
違いますけどね

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

自身で希望した会社をブラックと言う？
何処に勤めても長続きしない
可哀想な奴だな！

他の世界を下に見るように洗脳する会社はやべーぞ

>>261
いくら自分で希望したと言っても中身なんて実際に働かなきゃ分からないからな
実際に働いてブラックだと分かったからブラックだと言うんだよ
求人票や面接やホームページで正直な企業なんてなかなか有るもんじゃないぞ
特に会社の負の部分なんて会社側からは絶対に明かさないからな

当たり前だろが転職組は何処に行っても
愚痴だらけ

ホワイトな職業なので、就職活動した経験なくて分かりません

>>264
新卒入社で一度も転職した事が無い人はその会社一社しか知らないから、ブラック企業でも何の疑問も抱かずに働き続ける。
その事が、更にブラック企業を助長させる原因になってる。

良いではないかい？
会社の成長と自身の成長の為にね。

>>267
そんな会社は人としては成長しないよ
ブラック企業はブラック企業のままで良いと思うけど外から見てブラック企業だと分からないのは問題だね
だからそのブラック企業を辞めた人がこの会社はブラック企業だと世間に知らせる事は意義が有る

>>268
めんどくせぇ人間だなw

ほんと面倒くさい奴だわー

改善を直接訴えるでもなく転職するでもなく、ブラックを大義名分に、全部会社のせいにするのはいかんよ
折り合いつけて頑張ってる人もいるんだから

うん、ただ文句言うだけではダメだね
ブラック企業だと思ったら何も言わずに辞めるのが正解
折り合いつけてやってる人は覚悟してやってるんだから放っておくしかないね

新潟県って、働き方改革が通用しない地域なんだね。

若しくは、法律が伝わるのに数年かかるのか？

俺の会社では昨年から残業や有給休暇など、様々な面で優遇されているのだが。

ssって最近、あんまり聞かないが、その後どう？

>>273
法律を知らないんじゃなくて、知ってて守る気が無いんだよ。

テックはパワハラがすごい

>>274
社長がクズだから変わってないです

クズはお前だよ、気づけ低脳

これ以上、被害者を増やさないためにも

「ブラック企業の悪行」をリークすることは

良いことだと思います。

求人出しても誰も入ってこないから休日増やした会社もある

出ないと本人のいない所で文句言われる休日出勤が多い

ボーナス査定が年功序列で、能力関係ない

ブラックばっかじゃんこの町笑そんで知ってる限り社長は豪遊してるからね。

病院は患者で溢れ返っている

不満があるなら起業したらいいと思います

>>284
安易な考えで起業するやつは人生を捨てるようなものだ
個人事業主になったら労働法の保護から外れて国民年金だけになる
人を雇うと従業員は労働法に保護されるのに自分は保護の対象外だ
一番良いのは条件の良い会社に転職することだ

俺の勤務先は年休を取れない

>>278
本人乙

カスワザキには、ロクな会社が無いので市外で働いています

#14 2020/04/02 05:20
>>13

大野精工代表　大野雅史からのお知らせ


大野精工のリクナビ2020 と リクナビ2021 で人数がまったく違います
ごまかしてる感満載なんだけど、学生を騙そうとしてるんでしょうね


リクナビ2020
従業員数 850名(男670、女180)

リクナビ2021
従業員数 620名(男500、女120)



リクナビ2020
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
　年度　　　　採用者数　離職者数　定着率
2017年度　　　　25人　　　4人　　　84.0%
2016年度　　　　24人　　　5人　　　79.1%
2015年度　　　　21人　　　3人　　　85.7%
（2019年時点）

リクナビ2021
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
　年度　　　　採用者数　離職者数　定着率
2018年度　　　　12人　　　3人　　　75.0%
2017年度　　　　12人　　　3人　　　75.0%
2016年度　　　　11人　　　3人　　　72.7%
（2020年1月1日時点）

[匿名さん]
#15 2020/04/02 06:09
>>14
契約斬りまくったんじゃね？

[匿名さん]
#16 2020/04/02 06:10
と思ったら年度毎の採用数がデタラメなのか
オワってんなｗ

[匿名さん]

言っておくが１００％満足する会社はない。

スリーピーナッツッス！

原発でみんなはたらこーぜ！

>>290
そう言って良くしようとすらしないんだよなｗ
他の会社も何かしら問題が有るのだからうちの会社も問題をそのままにして良いと
そんなんだからブラック企業のままなんだぞｗｗｗ

このスレに社名が出る会社はマヂやばい会社ばっか。

これだけネットが普及してるのに、わざわざブラック企業に入社するヤツはホント低脳かドMしかいないだろ。

野田にある五十嵐電機は？どんな？

コロナ柏崎工場はパワハラが横行してる。毎日怒号がとんでて怖いです。まるでヤクザ

>>296
マジですか？

>>296
工場なんてこんなもんしょｗ

>>296
うわぁ・・・
コロナってそんなにやばいとこなのか

>>296
コロナウイルスも怖いけどな