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◆十日町市のブラック企業◆
#451 2020/03/05 18:27
製造業で強制サービス残業させてるとこはありますか？

[匿名さん]
#452 2020/03/06 07:03
まだあります。

[匿名さん]
#453 2020/03/06 08:11
知りたいね(‾ー‾)

[匿名さん]
#454 2020/03/06 18:31
信濃川の西側です。

[匿名さん]
#455 2020/03/06 18:42
>>454
例のとこかな？？
辞めた人何人かから「もううんざり」と聞いた

[匿名さん]
#456 2020/03/06 18:55
東側にもあるよ。
わりと昔から名前のある製造業です。

[匿名さん]
#457 2020/03/06 22:34
バイトを探してるんですけどおすすめの場所あります？

[匿名さん]
#458 2020/03/07 07:23
時間帯は？業種とか

[匿名さん]
#459 2020/03/07 19:48
夕方からで、飲食店です。

[匿名さん]
#460 2020/03/09 19:53
>>451
川の西側のとこ、まだ出勤データ誤魔化して45時間以上のサービス残業させてるって聞きました。
労働基準監督署とか、ここ見てるといいんですけどね。

[匿名さん]
#461 2020/03/09 20:21
ひでぇな。社員の有志で監督署に告発すりゃいいのに。
会社は経営陣のものではない。

[匿名さん]
#462 2020/03/09 20:30
自分は小さな会社をおこしました。
だから今これを言えます。

会社は経営陣のものではない。
社員を駒としか見れない企業は糞だ。
人を育て、会社と共に歩む事への感謝を忘れた経営は、それだけで三流企業でしかない。

[匿名さん]
#463 2020/03/10 12:07
十日町の会社は欲が強すぎ❗️
社員を奴隷かなんかと勘違いしてないか？
使いすて前提で安く使えるだけ使う。
物じゃないんだから

[匿名さん]
#464 2020/03/10 18:43
会社は株主のものですよ。

[匿名さん]
#465 2020/03/10 18:48
>>460
一族経営だとロクな経営にはならない。

[匿名さん]
#466 2020/03/10 18:56
>>460
それどこ？も少し先に転職考えてなくもないから気になる

[匿名さん]
#467 2020/03/10 18:57
>>460
それどこ？も少し先に転職考えてなくもないから気になる

[匿名さん]
#468 2020/03/10 21:39
うちの会社は、株式でも有限でも無いけど...(笑)

[匿名さん]
#469 2020/03/11 03:39
>>463
会社を潰すわけにはいかんとです。

[匿名さん]
#470 2020/03/11 06:40
低賃金だからブラックではないのだけど、
地元に若い者が根付かないのは低賃金だからってのは
なきもしにあらずだよなー。

[匿名さん]
#471 2020/03/11 12:34
コロナウイルス対策として
「37度5分以上の熱なら休め」と上司に言われた。
いい会社に勤めててよかった

[匿名さん]
#472 2020/03/11 17:24
#4602020/03/09 19:53
>>451
川の西側のとこ、まだ出勤データ誤魔化して45時間以上のサービス残業させてるって聞きました。
労働基準監督署とか、ここ見てるといいんですけどね。


↑これ、どこの会社ですか？凄く気になるんですが。

[匿名さん]
#473 2020/03/11 18:38
>>471
素晴らしい会社です‼️

[匿名さん]
#474 2020/03/11 18:40
>>473
わかりました。

[匿名さん]
#475 2020/03/12 11:31
十日町ではないけどリコーキハラとネオックスは割と良いって聞いたな

[匿名さん]
#476 2020/03/13 09:12
ネオックスって何の会社？

[匿名さん]
#477 2020/03/13 10:13
○ート○ンパニオン

[匿名さん]
#478 2020/03/13 10:36
○ート○ンパニオン
事務はどうですか？

[匿名さん]
#479 2020/03/13 11:50
ネ○ックスなんてクソだぞ!!?何を根拠に言ってんだ!??w ボーナスはそこそこみたいだけど。 仕事雑でやり直しが津南油圧やミツオプレディションなど地元の同業社に出てるからね

[匿名さん]
#480 2020/03/13 12:30
>>479
いいね！

[匿名さん]
#481 2020/03/13 12:36
>>479
(笑)それ最悪やん。
地元にやり直し取られるとか。

[匿名さん]
#482 2020/03/13 14:25
>>479
社員の待遇がそこそこ良ければいいんじゃね

[匿名さん]
#483 2020/03/13 19:06
>>479
親会社の有報何年か前見たけど債務超過だったが、解消したのかな？

[匿名さん]
#484 2020/03/14 00:29
ネ○ックスなんて何回か潰れけかた、もしくは
一回くれー潰れた!?会社だよ

[匿名さん]
#485 2020/03/14 02:00
>>484
今が良ければいいんじゃね

[匿名さん]
#486 2020/03/16 05:42
>>475
リコーキハラは鋳造以外なら割といいよ。
鋳造は割に合わないし命の危険を感じるから、死んでもいいやつ以外おすすめ出来ない。

今はメタルキャスティング？ってやつで募集してるな。

[匿名さん]
#487 2020/03/21 17:55
定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツも試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。
定時超えても人が残ってたらマネジメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。

日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。

[匿名さん]
#488 2020/03/21 17:57
仕事辞めるときに「そんなんじゃ他の会社行ってもやってけないぞ」って言われた場合、

相手が転職歴なし→お前転職したことねえじゃん
相手が転職歴あり→やってけてんじゃん

これで終わるので気にしないでいい。

[匿名さん]
#489 2020/03/21 17:57
日本人が「薄給なら手を抜く」という習慣を身に付けると日本中がハッピーになると思う。

「給料の良し悪しで仕事のやる気を変えるのは悪いことだ」という信仰がブラック企業を生き残らてしまうし客の立場になった時に傍若無人に振る舞わせてしまう。

[匿名さん]
#490 2020/03/21 17:58
日頃から人件費カットに躍起になっている上司さんが、野球においては「年俸もっと上げないから良い選手が集まらないんだよ。そりゃ勝てないわ。」みたいな事言ってて、こいつ面白ぇ奴だな。って思いました

[匿名さん]
#491 2020/03/21 18:02
ブラック企業の何が問題かって、薄給激務であること自体よりも、家族や社会が何千万という資金を投入し22年かそれ以上かけて育てた健康で優秀な若者が、ほんの数年・数百万で場合によっては再起不能になるまで使い潰されることで社会全体に与える負の要素が一番の問題。

[匿名さん]
#492 2020/03/21 18:04
上司が言ってた事をふと思い出した。「社会人になったら最低週に一回は定期的に行う趣味が必要。そして、時間的理由にしろ精神的理由にしろ、その趣味の継続が難しくなった時が、その仕事の『辞め時』」との事だった。社会人にとっての趣味は、自分を見失っていないかを確認する物差しだそうな

[匿名さん]
#493 2020/03/21 18:12
会社「君にもそろそろ営業の仕事をしてもらわないとね」

ぼく「では逆に他の純粋な営業マンもデザイナーの仕事を始めるということでよろしいでしょうか」

会社「何で？」

何でじゃねーよ少年のような瞳で人の仕事2倍にしようとしてんじゃねーよ

[匿名さん]
#494 2020/03/21 20:22
運送業間違いない

[匿名さん]
#495 2020/03/21 20:36
「日本は生産力のある経済大国！」って実感沸かない。
国民全員オーバーワークで無理して経済回してるだけじゃないの。
労働時間や有休取得率を欧米と同等にした上で比較しないと無意味。
『そんなに短い労働時間じゃ結果が出せない！』ってんなら、所詮それが日本の実力なんでしょ。

[匿名さん]
#496 2020/03/21 23:28
津南の水作ってる会社も待遇いいらしいね

[匿名さん]
#497 2020/03/22 05:26
>>496
みづ？

[匿名さん]
#498 2020/03/22 11:50
日本『子供が少ない…このままでは経済危機の襲来は不可避…』
女性『産みました。産休取ります』
日本『は？この忙しい時に仕事休むとか非常識』
女性『夫の給料だけじゃ不安だから働きます』
日本『母親が働くとか子供が可哀想』
男性『じゃあ』
日本『男が休み取れる訳ないだろ馬鹿か』

[匿名さん]
#499 2020/03/22 16:59
ラポートかなりヤバイ

[匿名さん]
#500 2020/03/22 19:28
>>499
会社の蓄えハンパないから別に問題ないらしぃ。さすがJAグループ！

[匿名さん]
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