💐 十日町市雑談

カッコイイ舐め方、教えて下さい m(_ _)m

脱糞が一番オススメ
暴力とか破壊とかは逮捕されるから絶対ダメ
下剤大量に飲んで、辞めますっ！て叫んでから下痢を職場中に撒き散らし、泣きながら走り回る

放火
裁判
爆死
とかは？
うーんインパクトにかけるな！

>>785
優勝

殴る蹴るが当たり前のお肉屋さんじゃない？

>>805
優勝

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。

また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。

■未払い残業代の請求権の時効は２年。
『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。
■タイムカードをつかせて退勤した事にして超過労働させている。そんな悪徳企業も未だに存在します。
これは明らかに労働犯罪であり許してはなりません。

まずは最寄りの労働基準監督署、法律事務所に相談を。

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。

また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。

■未払い残業代の請求権の時効は２年。
『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。
■タイムカードをつかせて退勤した事にして超過労働させている。そんな悪徳企業も未だに存在します。
これは明らかに労働犯罪であり許してはなりません。

まずは最寄りの労働基準監督署

>>808
労働局か労働基準局へ。
下っ端じゃ役に立たん

景気が悪くなると辞めさせたい奴を虐めて自主退職させる社長

>>810
市議

>>810
○○社長w

■タイムカードをつかせて退勤した事にして超過労働させている。そんな悪徳企業も未だに存在します。
これは明らかに労働犯罪であり許してはなりません。

↑これ、まだやってる企業ありますよ。
信濃川の西側の製造業です。

最低賃金に毛が生えた程度の薄給で偉そうな企業はさっさと辞めてやれ。
いくらでも働くとこはあるから！

会社から言われていないのに、自らの思い込みで労働違反している労働者。それを会社のせいにしている馬鹿な労働者。

トラック運転手とか絶対に無理。
アホしかおらん。

ラ○○ト

>>817
わかる~

Oh!Ryo!の？

>>813
実態が証明できる記録とっておきな。
内部告発してやれ。

#5702021/05/05 21:07 
給与水準：地場、長距離とドライバーの基本給は激安でびっくりするだろう。その他の手当てでなんとなくの数字になる。最初から募集時の記載給料通りはありえない。しかも面接時に前職の給料を聞かれるが、まったく意味がないやりとり。支店長の器により、人柄などで判断するような感じだった。ボーナスは2年間は出ないと面接時にいわれたが始めから記載していれば面接すら行かなかっただろう。良い条件並べてるがかなりギャップがある事に入ったあとに気づくはず！
仕事内容：当日の仕事内容によっては朝の出勤時間は毎日ちがう。当然終了時間も。基本的に荷物がなくても無駄に10時間は会社にいなければならない。事務方が仕切っていてドライバーには一切権限はなく従業員の出入りは激しい！まともな人ほど早く気づき辞めていくようだ。ドライバー同士の人間関係はまあまあ。給料も普通よりやや安いが仕事内容からみれば許容範囲。個人的にはお勧めはできない。しかも面接時に聞かれると思うが借金があると入社はできないようだ。
月5人前後辞める会社なので将来性は皆無です。事務所と現場の乖離が激しく常に雰囲気は悪いです。給与面や仕事の振り分けでも現場はきびしくそれが原因で辞める人が後を絶ちません。支店長などの管理職はそこを改善する気は無いらしく、新しく人が入るから大丈夫と楽観的です。[匿名さん] 

https://bakusai.com/thr_res_show/acode=4/ctgid=104/bid=1592/tid=8008309/rrid=574
/

>>813
これはたしかにありますね。
勤務時間を書類に記載して自己申告するかたちの職場で特に要注意です。
記入に際して上から圧力がかかるんですよ。

たとえば17時定時なら「17時を超えた人など前例がない」「業務内容を考えるとこれくらいの仕事で定時を超えるのは仕事ができない証明だ、そういう人は本社からすぐリストラ対象として目を付けられる。だからたとえ定時を超えても書かない方が良い」「普通は17時としか書かない」など…。実際は定時で終わる方がありえない。

強く言い返せない方は、こういう所に気を付けて。言えない場合は即労働局に密告です。

>>822
会社ではもう耳タコな言葉の連発ですが、定時以降の労働を、本当に申告しない・させない・誰もが見て見ぬふり、これを未だにやってますね。随分昔に改善された方だけど、まだまだ…。下積み期間に耐えて頑張っておけばいつか認めて貰えるなどと期待を持たせ、また希望部署に行ける可能性を持たせながら、その挙句にわずか１年足らずで首にした会社もあります。

そういう所はやはり、そのパートだけにしても従業員の入れ替わりが早いのでよくリサーチしておいた方がいいですよ。

サブロクで45時間超える分はタイムカードつかせて残業させる会社まだあるって書き込み。
それはもはや企業犯罪です。
企業名書いたらヤバいけど、それとなく想像できる情報あげちゃいましょう！

Ｕーボ○ク○
精神疾患ばっからしい…

大手自動車会社

機屋関係。よく言えば働き者、裏を返せば新しい労働基準が関係ねえ。

>>825
十日町のその業界の会社は全部危ないよ！

ボーナス出なくて、へっけたオバサン

>>828
他にもあるの？
ってか診断書持ってきて何人も休んでるって話だ…

>>829
へっけたって何？

十日町弁？ｗｗ

>>826
知ってるかも。
従業員の家族が車を購入してくれたのに、その後入金確認ミスが起きた…
そしたら購入者宅に押しかけ所定金額を要求(二重請求)。さもなくば車(新車)を取り上げると言ったという話。

共◯◯動◯も草かも、ミスは日常的

>>829
へっけ？
た←過去形？
面白い言葉、初めて聞いた！軽トラの選挙カーやを初めて見た時くらいの発見！

↑軽トラの選挙カーを初めて見た、です。（入力ミス）

>>833
この時、複数人がグルでやっていました。
この話の時、車購入者の家から出てきた当時の上司が、ニヤニヤ笑いながら、路肩に停めた車からパッシングで合図を送るのを見ていた。
気になり、当の家人に後で話を聞いたらこの展開だった。
当時の防犯映像で解析できないかな？成敗して良いと思う。

>>825
上の連中がアホらしい

>>833
中条にあるでしょ。

>>833
一つ覚え職人。乱暴狼藉。

落ちこぼれから反骨でのし上がると品がない。

誰にでもに100%認められるような環境が作られている会社などは存在しない
あの会社は嫌だの、今の会社はブラックだの、自己権利主張が多い人はどんな会社に行っても不満が無くならない

でも、職場を選ぶ権利は働き手にあるでしょ、、
だったら自分にとって都合の良い会社を探すんじゃなく、自分のスキルが生かされて会社に貢献出来る職場を探すのが一番大切

こんなスレで愚痴ってても何も解決しない

>>841
そんな奴が自分で会社つくってブラックになるんだろな。

承認欲求ね

>>841
自己権利主張とか、自分にとって都合の良い会社を探すとか、そんな事を働き手はあまり思っていないと思う。

>>829
ところで、まだ答えが来ないけど『へっけ』ってなぁに？

へっけ←十日町弁？
た←過去形？

ねえねえ、なになに？新潟県では、お米や野菜や笹団子みたいに、こういう言葉を作ったの？

地方は何でも独特なものを作っちゃうよねー！！

>>846
そのカツラとかな。

>>841
まともな事を言ってるように見えるけど、煩悩が溢れている。

へっけ。面白い言葉ね。

ホッケみたいだね。焼き魚、美味しいよね😋

へっけｗｗｗ
田舎らしくて良い。