👩🏻‍💼大光銀行 #38に返答 - 新潟会社・就活掲示板｜58レス

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NO.10861279 2022/12/26 00:17

大光銀行

三条市のSANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる。

[匿名さん]

報告閲覧数3333レス数58

#9 2023/09/03 21:26: 代理とかいうのクズしかいねーよ　なんなんアレは給料ドロボーだわな; [匿名さん]
#10 2023/09/03 22:03: >>9
銀行の代理は残念ながら下っ端の扱いなので申し訳ありません。; [匿名さん]
#11 2023/12/03 12:38: パール金属
#383
2023/04/05 10:11
サンカの工場内でパワハラやってるの見た
ものすごい恫喝してた
[匿名さん ]; [匿名さん]
#12 2024/03/30 22:59: 銀行屋がブラック企業を優良企業と言って融資するからブラック企業が無くならずに新潟から若者が逃げることにも繋がる; [匿名さん]
#13 2024/04/22 10:23: Uターンで就職を考えている学生にとって地方公務員と並んで最高の就職先。新潟県内企業でトップクラスの大卒初任給は22万円。しかも低PBR企業であり、賃金アップの余力十分。

上場企業であり、新潟県内で比較しても平均年収が高い。銀行員ブランドで世間体もいいし、程よく年功序列的なところもある。親戚には羨ましがられる。新潟県内では常に就職ランキング上位。転勤や単身赴任も考え方によっては息抜きや交友関係が広がるメリットもある。; [匿名さん]
#14 2024/04/25 17:54: >>13
会社としての地域における存在価値はなんですか？; [匿名さん]
#15 2024/04/26 08:15: むか～しむかし潰れ損ねた銀行; [匿名さん]
#16 2024/04/27 07:21: ○○商科大学なんて言う聞いたこともない大学出身者に「大丈夫、任せて下さい」なんて言われてもな～; [匿名さん]
#17 2024/04/27 11:34: >>16
任せた結果どうだったの？; [匿名さん]
#18 2024/04/27 22:54: 大光銀行の支店長や職員は全員勉強不足; [匿名さん]
#19 2024/04/29 14:29: >>16
学歴にこだわる人ほど仕事が出来ない典型w; [匿名さん]
#20 2024/04/29 17:18: 高卒で人間性のしっかりした人を採用して育てた方がよっぽどいいよ。うちの銀行であれば特殊な専門知識もいらないし。; [匿名さん]
#21 2024/04/30 01:23: まあ(笑)
高卒で基本知識や基本動作ができるなら良いが
それすらできない支店長や副長もいるからなあ(笑); [匿名さん]
#22 2024/04/30 01:56: 学歴は確かに関係ないが、ただ専門性
無くして付加価値＝金利や収益には
結びつかない。
それを体現する人材がいないからなあ～; [匿名さん]
#23 2024/04/30 07:48: 総合業績に必死になってるバカばっかり。
関東に人員を集めてるけど、関東の支店でやってた奴ほど使い物にならない。これを当の本人たちが理解していないのが一番重症; [匿名さん]
#24 2024/04/30 08:00: >>23
全ての予算をこなしていってれば必然的に総合業績評価は上位にいくのが普通。特に今は収益項目の点数が高いから収益やらない支店はまず上位に入ってこない。下位の支店ほど評価気にしすぎというけれど、収益見てれば稼げてないのが目に見えて分かるから、業績評価は気にするにこしたことはない。特に大光銀行の場合は評価も曖昧だから、これをしなくなるともっと予算をやらない人が増えてくる。業績評価を気にしてない人でちゃんとやる人なんて俺は1人も見たことない。; [匿名さん]
#25 2024/04/30 09:13: 一番問題なのは支店で使い物にならなくて
本部に長々といる人間。
そんな使い物ならなくても副部長とかに
なったりするこういう人間はリストラして
も良いと思う。; [匿名さん]
#26 2024/04/30 13:42: 銀行員は給料高いし、かっこいいし最高なんだ; [匿名さん]
#27 2024/04/30 20:53: >>25
お前もう辞めたやつだろ。; [匿名さん]
#28 2024/05/01 01:21: 給料は高くはないでしょ; [匿名さん]
#29 2024/05/01 02:40: かっこよくもない; [匿名さん]
#30 2024/05/02 07:07: >>24
こんなとこ覗き込んできて真面目なこといってるお前も終わってるな; [匿名さん]
#31 2024/05/02 17:19: >>30
お前も同じ(笑); [匿名さん]
#32 2024/05/02 19:45: >>31
いや、別に真面目なこといってない。
お前誰？; [匿名さん]
#33 2024/05/02 19:46: 皆さーん、活動目標は決まりましたかー; [匿名さん]
#34 2024/05/02 21:30: >>32
お前も主観的判断で真面目と言っている。
相当頭が悪いね(笑); [匿名さん]
#35 2024/05/03 10:18: 昔の酒癖が悪いパワハラ、モラハラ支店長は最悪だった; [匿名さん]
#36 2024/05/03 17:41: 最近多い叱らない、部下育成放棄する支店長も最悪。; [匿名さん]
#37 2024/05/03 17:55: 銀行員はオシャレでかっこいい。

大光銀行に就職すると地元でモテモテ。; [匿名さん]
#38 2024/05/03 19:54: >>37
昭和か(笑); [匿名さん]
#39 2024/05/09 21:45: 東和銀行の7年前のハラスメントが公に; [匿名さん]
#40 2024/05/10 19:46: 飲みの席でここの行員であるあることを自慢してるバカ; [匿名さん]
#41 2024/05/11 12:35: 第四北越でなく大光だと分かるとガッカリ(笑); [匿名さん]
#42 2024/05/11 15:31: >>41
大差ないから大丈夫。; [匿名さん]
#43 2024/05/11 15:57: >>42
根拠は？; [匿名さん]
#44 2024/05/11 16:04: >>43
レベル的には成績上位の人以外、差はないよ。
規模の違いで思い切ったことができてるか否かだけ。; [匿名さん]
#45 2024/05/11 18:55: 昔、意地悪な先輩行員にいじめられたなぁ; [匿名さん]
#46 2024/05/11 19:10: >>44
レベル的に差がないという根拠は？; [匿名さん]
#47 2024/05/11 19:34: >>46
現場にいればわかるでしょ。相手より先により良い提案できてたり、管理不足で大口の借換されたり。別に第四北越だからみんなが凄いわけではない。全然できない奴も普通にいる。; [匿名さん]
#48 2024/05/11 19:36: 事あるごとに根拠は？の低能バカ; [匿名さん]
#49 2024/05/12 00:33: >>47
ごく一部しか見て判断してないですね。; [匿名さん]
#50 2024/05/12 12:45: 昔ながらの頼みます営業; [匿名さん]
#51 2024/05/12 17:01: どう考えてもレベル低いでしょ
お願いセールスレベルの支店長に
生産性0で大赤字の本部と間接部門; [匿名さん]
#52 2024/05/13 18:27: レベル低いかどうかはさておき、今日総合業績評価発表されたが、下位の支店はどう責任とってくれるんですかね？
どう考えても支店長と副長は責任とって2か1ですよね？
こういう奴らが平気で3.5とか4取るから評価が上振れするって言われてるんだから、自分から高評価つけるなんていう恥ずかしいことしてませんよね。; [匿名さん]
#53 2024/05/13 18:29: >>51
第四北越もお願いセールス連発だし、当貸も必要ないのに四半期ごとにバンバン使わせてますから。やってることは変わらないよ。; [匿名さん]
#54 2024/05/13 19:58: >>52
まずはおめえが0点だよ。; [匿名さん]
#55 2024/05/14 02:29: >>54
おめえ最下位支店長だろ; [匿名さん]
#56 2024/05/14 02:30: >>52
同感。
２期連続下位なら降格有りにすべき。; [匿名さん]
#57 2024/05/14 10:05: Uターンで就職を考えている学生にとって地方公務員と並んで最高の就職先。新潟県内企業でトップクラスの大卒初任給は22万円。しかも低PBR企業であり、賃金アップの余力十分。

上場企業であり、新潟県内で比較しても平均年収が高い。銀行員ブランドで世間体もいいし、程よく年功序列的なところもある。親戚には羨ましがられる。新潟県内では常に就職ランキング上位。転勤や単身赴任も考え方によっては息抜きや交友関係が広がるメリットもある。; [匿名さん]
#58 2024/05/14 19:52最新レス: >>57
直近３年間の退職者数をお教えください。; [匿名さん]

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