👩🏻‍💼 新潟会社・就活

まぁ良くも悪くも、言われてる通りの会社ですね◯社さん？(´థ౪థ)w

3年連続新卒0ってのが全てを物語ってんじゃないですかねいつぞやの若手幹部候補退職ドミノ劇の日にちと被りますねぇ(´థ౪థ)w

>>79
そして、誰もいなくなった(´థ౪థ)w
現60代の定年退職と同時に、人手不足倒産待ったなし(´థ౪థ)w
従業員の人生踏み躙ってコキ使ってもう十二分に稼いだろ？(´థ౪థ)w
もう終わりだよ、◯社さん？(´థ౪థ)w

>>87
ヒント教えて

>>88
火消し乙。

帝国データバンクの調査によると、2025年4月時点で正社員の人手不足を感じている企業は51.4％となり、4月としては2023年と同水準で過去最高を記録した。慢性化した人手不足は深刻な高止まり状態が続いている。

【画像】正社員・非正社員の人手不足割合　月次推移

　毎年4月は新入社員などの入社によって人手不足割合が緩和する傾向にあるものの、今年は依然として半数を超える結果となった。

　正社員の人手不足割合を業種別にみると、ソフトウェア開発や情報処理サービスなどを含む「情報サービス」が69.9％で最も高かった。前年同月比1.8ポイントの低下だったものの、顕著なシステムエンジニア不足の影響で依然として深刻な状況が続いている。ソフトウェア業者の倒産は2024年度に過去10年で最多を記録するなど、実際に人手不足は事業継続に影響を及ぼしているようだ。

　2024年4月に時間外労働の新たな上限規制が適用された「2024年問題」から1年が経過した中、「建設業」は68.9％、「道路貨物運送業」は72.2％が正社員の人手不足を感じており、全業種（51.4％）の割合を大きく上回った。

　帝国データバンクは「今後も人手不足割合は高止まりが長期化すると予想される」とした上で「企業はいかに『選ばれる企業』としての魅力を作り、発信できるかが重要となる。同業他社や地域の企業などと比較して、給与面だけではない労働者に選ばれる優位性を持てるかが大きなカギとなる」と分析している。

何の意味があるんだ
その時が来たら全部終わらせるからな

>>91
うるせぇよ火消し(´థ౪థ)w

「おれが〇〇〇だったときは〇〇〇したけど」
うるせえメガネデブ

高見盛まだやってるの？

昔、友人が未払い賃金で会社と争ってた時、会社の言い分めっちゃ笑った

・弊社は労働基準法を採用していない
・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない
・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらう

マジだった。
労基署で一発解決したけど。

俺も証拠集ったから近々労基駆け込む予定だ。
直属の上司は動画撮りながら尋問して、出方によっちゃあ容赦なく労基行くって言ってやった。
あとは社長の言葉録音するのみ。
どんな泣き言垂れるかなぁ(´థ౪థ)w

報復？してもいいよ強要罪で刑事告訴して、示談金500万ぐらいしこたまふんだくってやるから(´థ౪థ)w

財産ぶんどってサラ金ツアーさせてあとは倒れようが知ったこっちゃねぇわ(´థ౪థ)w

ナポレオンコンプレックス丸出しの池沼以下経営者の悪業もここまでだ(´థ౪థ)w

検察と同等の力を持つ監督署に勝てるかな❓(´థ౪థ)w

ちなみに報復したら即警察行って強要罪で刑事告訴するから(´థ౪థ)w

強要罪は懲役刑しかないから、しょっぱなから刑務所行く可能性大だよ(´థ౪థ)w

謝るなら今のうちじゃねんだ、手下はもう動画撮られていつ監督署に行かれて前科持ちになるかガクブルしてるよ(´థ౪థ)w

従業員を馬車馬の如くこき使って生産性を上げようと考えている企業
ちょっとでも機械止まってるとパワハラ上司から怒鳴られる

怒鳴って生産性上がるなら苦労しねえよ無能

企業によって未だに長時間働く人を評価する傾向がある。

ほぼ定時あがりしている同僚から見ると
何倍も残業している人は「仕事できない低能力の人が多い」のに、
上司は「あの子頑張ってるね」と評価している。

日勤者の帰りが連日、夜９時過ぎるなんて残業稼ぎだろ。
帰ってもする事かないからってダラダラ会社にいるのは企業にとって赤字社員なんだよ。

本当に頑張っているのは「定時上がり目指している人」を指すんですよ。
ね？？

>>99
だから今の日本の体たらくがあるんじゃないんですかね？
俺もほとほと嫌気さしたから無能上層部に好き放題やらせてる。
多分来月もたないだろうな。
まぁ責任は全て取ってもらうからこちらからしたらどうでもいいことだが(´థ౪థ)w

アホ幹部の若手社員を食い物にする社内不倫ばかりの風紀の乱れていた出版社、本当気持ちが悪すぎて、嫌悪感しかなかった、くそども

製造業は製造部門ばかり締め上げて頑張らせても、営業部門や事務員が楽してたら業績良くならないんですよ
何でもかんでも工場のせいにするんじゃねえよボケカス
遊んでる余裕あるだろが

私は ムサシ新発田店 に勤務してましたが、三条店に転勤となり通勤が困難なんで ムサシ の指定するアパートを借りたんですが家賃が8万円で住宅補助も有りって言ってたのに貰えなくて『 話が違う 』って話したら『 嫌なら辞めなさい 』って言われ結局辞めました。

ムサシ には10年勤務してましたが自主退職扱いにされて退職金も有りませんでした。

本当これ程の ブラック企業 は無いと私は思います。

生産性をあげるのは簡単です
ノルマをきちんと与える事
労働時間を限界ギリギリまで伸ばすこと
でかなり生産性が上がります

>>103
法律的に問題ないですよ
何が問題ですか？

>>99
定時にさっさと帰る奴らが、中途半端に仕事をほっぽらかしているからだよ！
お前らのような使えない社員のあ・と・し・ま・つ。
責任感持てや！

>>106
定時にさっさと帰るのが当たり前なんだよ。
そもそも残業しなきゃ回せないような段取り、払うもんも払わない、割が合わないから誰も責任持たないんじゃねぇの？

若手幹部候補に軒並み去られたのにまだ分からないんだ？

本当、お花畑だな。

>>107
責任感無く仕事を投げて帰るのは、当たり前ではない。
お前が誰からも必要とされないと、どちらが正しいかは答えが出ているだろうw

>>107
去っているのはリストラ候補w

>>108-109
　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー’●ー’　￣ｌ￣ |　 | /, －､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

>>106
こーゆうのが居るから働き方改革って言葉が生まれたんだろーなぁ。

私は ムサシ新発田店 に勤務してましたが、三条店に転勤となり通勤が困難なんで ムサシ の指定するアパートを借りたんですが家賃が8万円で住宅補助も有りって言ってたのに貰えなくて『 話が違う 』って話したら『 嫌なら辞めなさい 』って言われ結局辞めました。

ムサシ には10年勤務してましたが自主退職扱いにされて退職金も有りませんでした。

本当これ程の ブラック企業 は無いと私は思います。

>>111
まずはそれなりの💰出してから言おうな(´థ౪థ)
定期昇給に毛が生えた程度の給料で責任だなんて言われたって誰もやりたがる訳ねーだろここ数年で何人若手幹部候補逃げたんだよ？(´థ౪థ)

中間管理職の欄スッカンスッカンな組織図見て何も思わないんだ現60代が退職したらどうすんの？(´థ౪థ)

だからお花畑だって言うんだよ(´థ౪థ)

⚫️社ちゃ〜ん♪🤪

は〜い♪🤪←無能経営陣

何が好き〜？♪🤪

コンプライアンス♪よりもサビ残強要♪🤪←無能経営陣

就活転職の会社口コミでステマしてそうな会社は絶対にやめとけ！
そういう投稿が目につく会社　たまにあるろ

⚫️社ちゃ〜ん♪🤪
は〜い♪🤪←無能経営陣

何が好き〜？♪🤪
有休申請〜？♪🤪←無能経営陣

使わせないよ♪🤪←無能経営陣

東区の某自動車部品会社

>>111
働き方改革は失敗政策。
大手のほとんどはサービス残業する事になってしまった。

アホ幹部の若手社員を食い物にする社内不倫ばかりの風紀の乱れていた出版社、本当気持ちが悪すぎて、嫌悪感しかなかった、くそども

私は ムサシ新発田店 に勤務してましたが、三条店に転勤となり通勤が困難なんで ムサシ の指定するアパートを借りたんですが家賃が8万円で住宅補助も有りって言ってたのに貰えなくて『 話が違う 』って話したら『 嫌なら辞めなさい 』って言われ結局辞めました。

ムサシ には10年勤務してましたが自主退職扱いにされて退職金も有りませんでした。

本当これ程の ブラック企業 は無いと私は思います。

日本人の美徳

潰れるのも時間の問題だな。
数字上は着実に成長している風に見えるが、実は…………。

>>117
ヘルメット

>>120
自分も ムサシ にいた時、早番は18時まででしたが一度タイムカードを打刻して終礼が終わったら、サービス残業突入してましたね。
それも晩飯も食べさせられず空腹で。

毎日3時間はさせられてたんで、軽く1ヶ月で60時間はサービス残業させられてました。

>>124
自衛隊を辞めた同級生が ムサシ 勤めてたけど 山形 とか 石川 とか色んなとこ異動させられてて可哀想やった。

そこまで異動させる必要ってあるのかな？？

小売りはブラック企業が多い
大手

>>125
やっぱり転勤多い仕事はシンドいよな

葬儀会社で働いてるとわかるけど
小売り多いよ若い人

>>125
ムサシ は自◯者出て訴訟起こされてるのでマジでヤバイ

>>127
新潟が嫌だとか必死に言っているニートにはいいんじゃね?

人が来なすぎて杖ついてる伝説のアラセブOBを呼び戻してるようじゃ、御社に未来はありませんね？焼石に水どころか水にすらなってない、むしろ油じゃないですかね？

>>129
私は ムサシ新発田店 に勤務してましたが、三条店に転勤となり通勤が困難なんで ムサシ の指定するアパートを借りたんですが家賃が8万円で住宅補助も有りって言ってたのに貰えなくて『 話が違う 』って話したら『 嫌なら辞めなさい 』って言われ結局辞めました。

ムサシ には10年勤務してましたが自主退職扱いにされて退職金も有りませんでした。

本当これ程の ブラック企業 は無いと私は思います。

おい東区の某工場。
生産第一で操業してるから労災や品質問題が起きるんだぞ。

作れば売れる時代は終わってんだよな
いつまでバブルの気になってんだか

>>134
バブルの話すんなよジジイ