新潟県 ブラック企業36

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NO.7643788 2019/07/27 09:16

新潟県ブラック企業36

#351 2019/12/24 22:18: 労働契約を反故にする工場; [匿名さん]
#352 2019/12/26 02:07: 〇ァーナルニイガタ; [匿名さん]
#353 2019/12/26 02:09: ↑
サービス残業、暴言、侮辱、侵害、無意味な強要、時間外労働の強要などなど; [匿名さん]
#354 2019/12/26 02:10: >>352
お局による独裁運営; [匿名さん]
#355 2019/12/26 02:12: >>352
パワハラ被害に遭い辞めた人多数; [匿名さん]
#356 2019/12/26 02:12: >>352
陰湿、険悪、風通し超悪し; [匿名さん]
#357 2019/12/26 09:14: 首都圏のブラック企業なんかブラックのうちに入らん
激務でもその分破格の待遇で、年末年始も盆もGWも暦通り休めてるだろ
地方のブラックは過労死寸前の激務で、休みが隔週2日とか土曜は出勤とか手取り20万とか当たり前だから; [匿名さん]
#358 2019/12/26 10:22: パワハラとセクハラ被害です
陰険な人間をどうか射殺して欲しい; [匿名さん]
#359 2019/12/27 18:21: ヴ〇ーナルニイガタ; [匿名さん]
#360 2019/12/27 22:06: >>359

サービス残業、パワハラ、暴言、侮辱、名誉棄損、プライバシーの侵害、個人情報漏洩などなど

非常識なことが当たり前になってる会社; [匿名さん]
#361 2019/12/28 20:20: >>360
どっかの酒造会社も一緒だなぁ; [匿名さん]
#362 2019/12/28 21:13: >>361
飲み会参加しろやボケ; [匿名さん]
#363 2019/12/29 04:34: パワハラは犯罪だという認識が無い県; [匿名さん]
#364 2019/12/29 07:31: >>362
お前…誰かわかったぞw; [匿名さん]
#365 2019/12/29 07:34: 人減らし過ぎて現場回らなくなった某社
だから言っただろうがバカ役員め; [匿名さん]
#366 2019/12/29 10:12: >>362
そもそも飲み会は自由参加で有るべきで強制や強要だと違法労働やパワハラに相当するのでは？
それに飲み会時のトラブルや酒の失敗段などもはやリスクしか呼ばないのにこのご時世やるかね？; [匿名さん]
#367 2019/12/29 10:23: 紙を作ってる所; [匿名さん]
#368 2019/12/29 11:53: >>366 組織の一員である以上、忘年会、新年会などの一次会は参加するのがマナーだよね。飲めないから参加したくない人は沢山いるよ。それでも出るよ。; [匿名さん]
#369 2019/12/29 12:03: >>368
こういう奴が居るから社畜が減らねーんだよ。ブラック企業大国新潟だね。; [匿名さん]
#370 2019/12/30 00:18: 自分勝手な屁理屈をマナーだと言って法律は完全に無視
マナーとか常識だとかいう言葉を使う連中は殆んどがこういう気違い; [匿名さん]
#371 2019/12/30 20:12: >>368
飲み会をする事は勝手に好きなもの同士飲めばいいしそれに否定される筋合いは無い。ただ会社の圧力や上司の圧力でそれを強要してはいけない。
全て自由参加で拒否権が有れば問題は無いのだがね。; [匿名さん]
#372 2019/12/30 21:12: 飲み会緩和する代わりモラハラが待っている、それが新潟ブラック企業とその一味。; [匿名さん]
#373 2020/01/02 13:58: >>372
これからそれを淘汰しなければブラック企業は無くならないだろうな。
後は人口減少と人不足。; [匿名さん]
#374 2020/01/03 02:43: 自分の休日(シフト制)の予定に合わせて仕事調整すると怒られる会社
仕事最優先で仕事の合間に休日入れれってな; [匿名さん]
#375 2020/01/03 02:48: 休日に遊んでばかりいると「休日だから仕事の事考えなくていいんか？」と嫌み言われる会社
もちろん仕事の勉強しててもいいけど、勤務外の休日の過ごし方は一切自由であって、干渉されることでは無いよな; [匿名さん]
#376 2020/01/04 05:40: >>362
バカ丸出し酒造。; [匿名さん]
#377 2020/01/05 11:14: これ以上、被害者を増やさないためにも

「ブラック企業の悪行」をリークすることは

良いことだと思います。; [匿名さん]
#378 2020/01/06 23:30: 阿賀野市かがやき
真丸特殊紙業; [匿名さん]
#379 2020/01/07 23:23: 介護
まあ介護なんかやろうと思うのは( ´,_ゝ`) ﾌﾟｯ; [匿名さん]
#380 2020/01/10 08:04: ●会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払いということになります。
また労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も、未払い残業にあたります。

●未払い残業代の請求権の時効は２年。
『退職後』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

まずは労働基準監督署に相談を。; [匿名さん]
#381 2020/01/14 07:36: 某、無能社長
苦労知らずのバカ息子
バカでも自動的に社長になれる会社; [匿名さん]
#382 2020/01/14 13:26: 思いつきで人を減らす会社; [匿名さん]
#383 2020/01/14 21:20: 紙を作る会社; [匿名さん]
#384 2020/01/14 22:15: 自分では出来ないやらないことを不慣れな新人や勤続年数が少ない人に
強制し押し付ける老害が蔓延っているのが新潟県企業の衰退や若者流出
人手不足の要因にもなっている; [匿名さん]
#385 2020/01/15 08:03: 卸団地の家具屋; [匿名さん]
#386 2020/01/15 12:49: 少々時給高くても仕事できる派遣さんを辞めさせて、時給安いからという理由だけで何処も行くとこ無いような無能パートばかり使い続ける会社; [匿名さん]
#387 2020/01/15 16:15: ■ﾛｰ■ﾙ■ｪｰ■ｽﾞ■ｬﾊﾟﾝ; [匿名さん]
#388 2020/01/15 22:49: 人件費削減する会社; [匿名さん]
#389 2020/01/16 11:01: 人件費減らす前に役員報酬減らせ; [匿名さん]
#390 2020/01/16 23:46: 未経験の男女数名を雇い入れ、
人員補充出来たからもっと売り上げあげろ‼とほざく馬鹿社長馬鹿部長!!
おい!!; [匿名さん]
#391 2020/01/17 03:41: 役員報酬減らせよバカ; [匿名さん]
#392 2020/01/17 03:45: 胡散臭いコンサルが関与する会社; [匿名さん]
#393 2020/01/17 12:51: >>313
この会社ミスったら怒鳴り声が上がる会社みたいよ。
こないだそういう案件があったみたいだが上は見て見ぬふり。; [匿名さん]
#394 2020/01/18 15:13: 北越●送
車もポンコツだが社長もポンコツ; [匿名さん]
#395 2020/01/19 07:18: 新潟市のクボタも相当なブラックだよ。
元社員の情報によると、上司のパワハラ紛いの
発言とか、事務所の雰囲気が悪いらしく
若手社員はかなり嫌な思いを
しているらしい。

ある社員が嫌で若い人材が辞めてるみたいだな。; [匿名さん]
#396 2020/01/19 15:56: 人件費削減しか頭に無くて従業員減らしすぎて、最低限の業務すら回らなくなってる会社; [匿名さん]
#397 2020/01/19 21:59: 新潟県から出たことないやつしか気がついてないかもしれんが、マーケットが小さいから利益が低いし大人数を雇える企業すらない。ましてや、グローバル企業が少な過ぎて話にならない。; [匿名さん]
#398 2020/01/20 19:02: 緑の御三家以上のブラック企業は新潟にないだろw

幽遊白書で言えば

黄泉　S
躯　T

雷禅　F

ってとこかwww
躯　; [匿名さん]
#399 2020/01/20 20:08: 不○産業; [匿名さん]
#400 2020/01/20 20:37: >>395
新潟クボタでブラックてw
おまえ甘ちゃんすぎw
コメ●リや中越運●送で働いてから言えよ
おまえなんか1日もたないから; [匿名さん]

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