いまどき、数泊もする社員旅行がある会社はヤバい。もし、以下に該当するほど、世間とのズレが大きく、ヤバ度合いが高い。
参加を強要される
全額会社負担じゃなく、自己負担がある。
行き先が国内でなく海外。
旅行日程が土日祝にかかる。
旅行期間中は勤務とならず有給消化の扱い。
部屋は１人部屋でない。
部屋割りは会社が決める。
事実上、上司との行動が義務づけられる。
社員旅行があることをアピールとしてHPに掲載。
[匿名さん]
社長の嫁や子供が会社に遊びに来たり、行事に来る会社は辞めた方がいい。同族企業にありがちな、従業員のことを、昔ながらの奉公人くらいに思ってる。
[匿名さん]
「ロスチャイルド」
「ネイサンの逆売り」でイギリス政府よりも莫大な富を手にした
元祖ブラック企業
[匿名さん]
某社には「ヤマガミ」という、全社員が使うメモ用紙があるそうだ。そんなに使い勝手がいいのかと聞くと、15年前に総務のヤマダさんが誤発注したトラック一杯分の伝票用紙を裏紙として皆で使っているとのこと。ヤマダさんはもういないが、ヤマガミは15年経った今も山ほどあるらしい。
[匿名さん]
求人に、幹部候補、アットホームと書いてあるとこ全て。
[匿名さん]
手書き要求する会社って、法令順守の意識も時代にあってない会社が多い感じがする。
[匿名さん]
「鼻だし禁止です」とのマスク強要会社。
どこかって？石本酒造。
[匿名さん]
手書きって言いますが
新卒時の就活でESを手書きしてる人なんかいなかった
大企業はほとんどweb応募だから手書きで書いたら応募すらできないと思います
[匿名さん]
言葉を売り物にする業界は、特殊だし、誰も反論ないだろ。
それ以外は、手書きで人を見るとか、未だに人事が言ってる会社は、田舎感が丸出しで、世の中の流れも分からない奴が握っている可能性が高い会社ってことでしょ。
[匿名さん]
字を見て人を判断するって、人事としてはアマチュアだよね。
[匿名さん]
トップや役付の奴ばかりがいい暮らししてる会社はやばいねトップの側近もそうだけど、腹ん中じゃバカにしてんのに
前では上手く持ち上げて……
そりゃお手当ても弾んで給料50万ボーナス100万貰えますよね！
海外旅行も年に2回も行けますよね！
[匿名さん]
アットホーム、人材育成、社内イベント、手厚いってのが危ないよ。
[匿名さん]
言葉遣いや上下関係ばかり重視する会社。
つまり上司がそこしか盾にするとこがなく下から正論言われると怒る会社。
[匿名さん]
言葉遣いや上下関係は大事だぞ
たかがパートに主導権乗っ取られた食品工場やスーパーなんてもうメチャクチャだぞ
[匿名さん]
残業・飲み会強制
フレックスタイム制度を残業誤魔化しのために活用する
部署の人が辞める(短期派遣も含む)度に飲み会＋記念品のカンパ金徴収
部署の人の親族が亡くなる度に会社から金が出るのに別途カンパ金徴収
部署単位で勝手に有給取って社員旅行(全額実費)
出入りが激しい
保険屋のババが食堂に出入りして勧誘しつこい
[匿名さん]
同族企業。会社の規模に見合わない高級車を何台も所有。
[匿名さん]
保険屋は今来ないだろ
昔、休憩室で昼寝してるところを叩き起こして営業してた営業いたけど凄いメンタルだなと思った
[匿名さん]
「とにかく生産性を上げて競争に勝つのだ」という発想を見直し、競争を制約して、本当に次の世代に残すべきものは何かを立ち止まって考えないことには、この残酷な時代を生き抜くことはできないでしょう。
[匿名さん]
作業中、仕事中に他の仕事や要件を言われる会社。
その作業自体にミスが発生させたりトラブルの原因になりかねないのに作業者に集中させない会社。
作業者に時間に余裕を持たせるのも会社の役目。
[匿名さん]
これは会社によるが…
住み込み等で飯出る会社が他の社員や厨房の連中が必要以上にその日の食事のチェックをする会社。
[匿名さん]
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