👩🏻‍💼 長野会社・就活

自分で決めたから結果的にその会社を選んだ自分が悪いのだけど、正社員雇用で採用されたのに、有期雇用だったのには正直ビックリしました。
ハロワの求人票に「雇用期間の定め無し」ってちゃんと書いてあるのに。ぶっちゃけその求人は嘘ばっかりでした。
自分は待遇に関して書いてある通りの内容に違いなければ、こちらからは質問は無いですって答えて、面接官も間違いないと言っていたのに。
雇用期間の定め無し→実際は有期雇用（試用期間中は契約社員とだけ説明）賞与３ヶ月→（実際は全くナシ。過去にもナシ）
月平均残業時間２０時間→（常に４５時間超え）みなし残業含む給与だと後から言い出す。残業代出ずサビ残でした。
本当にクソでした。給与に残業代含むって、◯時間分の残業代◯円って提示しないと違法だと言うのも後で知りました。
悔しいです。ヤメてから後悔したのは、その会社に復讐したくても訴えるための証拠が不足している事実です…

20年前に今の会社の支店に、転職した時は、普通の職場だった。
年々仕事量が増え、売上も上昇し(その間、半導体不況、リーマンショック、コロナ不況も経験した)
現在では支店の工場の広さも設備も仕事量に対して合わなくなり、納期時期に間に合わせる為、休憩時間も取れない状況です。　始業のサイレンも五分進んだままで直してくれない。
立派なブラック企業になりました。　32人しか居ない支店なのに、去年６名退職しました。
メデタシ　メデタシ　チャチャン。

ろくに仕事教えない、マニュアルも無い
仕事は見て覚えろ盗んで覚えろ
ミスすれば激詰めの嵐
いまだに昭和の感覚を引きずっている企業に入っちまった。

面接の時は仕事のやり方は付きっきりで懇切丁寧に教えるからと言っていたのにな。

>>3
塩尻◯ン◯◯じゃん。
バカな自営。

採用前に未経験の方にも丁寧に指導します。と謳っておいて、採用後は業界・職種ともに未経験なのに座学研修もなく、イキナリ実践。
入社３日目に突然現場連れて行かれて、わけも分からずアタフタしてたら客先なのに思いっきり怒鳴られた。
そりゃアンタはベテランだろうけどさ、入社したてで何も分からない人間に対してそんな酷い対応するかね…
自分も大人しい性格ではないので、さすがに頭にきて口論になり、その上司と自分で互いに罵り合って決着着かず。
会社に戻って部署長に事の経緯を話したのだが、そこはブラック企業、自分の意見などハナから聞く気もないし新人のお前が悪いの一点張り。結局自分が会社ヤメました。
次にどっかで見掛けたらあのクソ上司マジで５６してやろうかと思いました。

>>5
製造現場？
卸の営業？
場合によっては戦ってもいいんじゃない？
似たようなケースで解雇された者で、只今求職中です。
詳しく聞きたいと思いました。

もうね、昭和や平成の頃のような指導法はアウトなんよ。
見て覚えろだの盗めだのさ。
ましてや激詰めとかパワハラになる可能性高い。

古い価値観の人間が管理者やってるとか最悪だな。