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2024/05/30 09:50
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NO.11311796

『ソーシャルインクルー株式会社』③
合計:
報告 閲覧数 3.9万 レス数 609

#60
投稿者により削除されました

#612023/08/30 21:56
>>60
ここよりより良いところはごまんとある。

[匿名さん]

#62
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#63
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#642023/08/31 06:22
前のスレでレスした方ですね。辞めて正解。収入やケアの面でも正解かと

[匿名さん]

#65
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#66
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#672023/08/31 06:45
>>66
辞めてる。密告制度があって辞めた

[匿名さん]

#68
投稿者により削除されました

#692023/08/31 11:33
密告制度ってwww^△^😄法務課が動くのは当たり前wそもそも、密告される馬鹿が悪いんだよねw今の時代、法の遵守は当たり前なんだよねwww・ω・と部外者の俺様からのアドバイスwww

[匿名さん]

#702023/08/31 12:06
>>69部外者ならレスするな

[匿名さん]

#712023/08/31 12:27
労働環境を外国基準に合わせないと外国人すら入って来ないんだよなあ

[匿名さん]

#722023/08/31 12:31
虐待や不適切なケアなら通報すべきだけど、そうじゃないんだよな(笑)
どうでもいい事に関しての告げ口(笑)えこひいきもあり退職
夜勤だけのパートを大事にしたいのもわかるけどね

[匿名さん]

#73
投稿者により削除されました

#742023/08/31 12:49
職員平等にあるべきだと思うしそうであってほしかった

[匿名さん]

#752023/08/31 15:01
入れ替わりの激しい業界だし長年勤めてくれる人間は贔屓して優遇するしかないんだよなあ

[匿名さん]

#762023/08/31 16:10
>>70レス禁止の法整備の検討でもしなさい^△^😄君の知能じゃ無理ゲーだけどねwww・ω・
>>71日本で就労する以上、日本語の勉強は必要^△^😄だから日本語の学校がある・ω・

[匿名さん]

#77
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#782023/08/31 16:14
>>71あっ、労働環境ね^△^😄外国の環境を体験しに行った、従業員が居ないとねwww

[匿名さん]

#79
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#802023/08/31 19:17
>>75
夜勤週1のパートしか優遇しなく正社員をイジメたり管理職みずから悪口言ったりしての
四国はね

[匿名さん]

#812023/08/31 19:23
>>74だから、喜んで辞めた(笑)突発的にシフト変更されるから。勿論事前連絡なしでね。

[匿名さん]

#822023/08/31 19:29
辞めるとき挨拶したんですけど労いの一言もなかったですよ
酷すぎでしたよ密かに伝わればと思うみんなしっぺ返しされないように 正直嫌なものは嫌だから全部投げ出して辞めました

[匿名さん]

#832023/08/31 19:30
アニサキスさんのレスが一日早かったら辞めてなかったな。アニサキスさんもオープニングは貴重な経験って教えてくれましたし。後一日アニサキスさんのレスを読んでたら退職を思いとどまりましたね

[匿名さん]

#842023/08/31 19:31
>>82退職を伝えだけでも偉い。強行退職してないから偉いです。

[匿名さん]

#852023/08/31 19:33
>>84
伝えたけどな半ば強引だったのでそこは反省してますぶ
無意味な部署異動も然り嫌で嫌出仕方なかった

[匿名さん]

#862023/08/31 19:46
>>84
でも、ありがとうございます ✨️💦

[匿名さん]

#872023/08/31 19:50
>>86障がい者福祉にしろ、高齢者にしろ、この会社より志が高いところはゴロゴロしてますよ(笑)

[匿名さん]

#88
投稿者により削除されました

#892023/08/31 20:05
社員のこと大事にできない中間管理職、
施○○はポンコツイカ珍味で( ‘д‘⊂彡☆))³´)ペチッ
ついてけなかったです

[匿名さん]

#902023/08/31 20:19
>>89
結局それが答え。それがこの会社。よくなってもらいたいな

[匿名さん]

#91
投稿者により削除されました

#92
投稿者により削除されました

#932023/08/31 21:22
>>91
わかりやすい文章でお願い致します

[匿名さん]

#94
投稿者により削除されました

#952023/08/31 21:24
>>92
本当に心の底から心配してます?

[匿名さん]

#962023/08/31 21:28
>>90
よくなってもらいたいと本気で思いますか?

[匿名さん]

#97
投稿者により削除されました

#982023/08/31 21:36
>>0あなた方になにが分かるっていうんですか?

[匿名さん]

#992023/08/31 21:45
>>98
アニサキスにはわからない

[匿名さん]

#1002023/08/31 21:56
おっと本人降臨

[匿名さん]

#1012023/08/31 21:59
>>100
どなた様が降臨?

[匿名さん]

#1022023/08/31 22:07
>>100
コテハンなんて1個しかつけられないハズ

[匿名さん]

#1032023/09/01 00:35
>>99
こんばんわ

[Anisakis]

#1042023/09/01 00:38
>>99
私が閲覧した時には、もう投稿者により削除されていて内容が分かりませんでしたので、申し訳ないのですが削除された内容がどういった内容だったか教えてもらいたいです。、

[Anisakis]

#1052023/09/01 01:47
>>80>>90

【住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る
それがソーシャルインクルーの理念です。
ソーシャルインクルーに関わるすべての人たちと共に成長し、社会に必要な基盤を創造し続けることを常に考え、行動してまいります。】

これがソーシャルインクルー株式会社の理念です。そして

【Mission 01
障がい者の住まいのインフラとなる
Mission 02
障害障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る
Mission 03
どこでも「同じ」という安心のSI品質を確立する】

これを信じて昨年の初めに入社したある人が、この会社によりひどいパワハラや、理不尽な他府県への移動を受けて介護職に絶望し、今までの経験をすてて、介護職から離れてしまいました。

退職後に本社にむけて、管理者とその上司である部長に対して、内部通報を無視した事を告発しています。それくらい会社に対して強い無念の気持ちが有ったのだと思います。

その人が退職後に、癌になってしまい余命まで宣告されました。何とかその人の命が有る間に会社を訴える事が出来ないかと思い、今いろんな人からの証言や証拠を必死になって集めています。

会社自体を訴える事はまだ難しい状況ですが、責任者個人個人に対してはあと一歩の所まで追い詰めています。

もしこれを見て今現在もそういった被害にあっている人は、どうか会社に対して何らかのアクションを起こしてください。どうしてよいか分からなければ、ここに状況を書いて下さい。多くの人が動けば、必ず何かが動くはずと信じています。

[Anisakis]

#106
投稿者により削除されました

#107
投稿者により削除されました

#1082023/09/01 06:08
福祉業界に何を求めるかだよね?

[匿名さん]

#1092023/09/01 07:07
>>107私もそんな思いで退職しました。介護なら色々就職先があるのからって管理者に言ったの思いだしました。

[匿名さん]


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