🥒 大口町･扶桑町雑談

>>849

結果帰らせてもらえなかった

お前、残業しないんだったら
この会社では仕事できなくしてやるから‥‥
って、脅された。

人と約束していたので、キャンセルの連絡を
するためにトイレ行って書き込んでやった。

これってパワハラですか？

>>851
そうです。労基に行きましょう。
録音は難しいと思いますが、
当事者の名前
日時
場所
言われた内容やされて事をメモとかしておいて
担当の係の方に正確に伝えましょう。
以前労基とかに相談したらそのような指示をされました。
あっ私は元社員です

選ばれた人材はパートでも月給制になってボーナスも貰えるとか本当？

ネタの宝庫だね。この会社

>>853
法律変わったやん

昔は二重派遣とか違法な事やってましたよね

ほんと昔からアカン事ばかりやっとるな。
ホンダの辞書に恥という文字は無い。
スポーツチームに置き換えれば「反則しなきゃ勝てません」と言ってるようなもの…

なになに
庫内で人身事故があったの？

>>858
そうなんですか。詳細お願いします

>>844
タッキーまだいるの？元気そうだね

何かネタないの？

社員だったら会社のルールを守って仕事をしてくれないかな?いくらパート派遣が頑張っても社員が!遊んでたりルールを守らなければ会社は良くならない!高い給料もらってるんだからしっかりして下さい

>>862
言いたい事はわかるけど、
給料は安いけどな。

仕方がない！
社員といえども社会の中では、底辺だぞ！
今まさにアンダーグラウンドの世界に堕ちようとしている会社だ！

だな
ここの給料のやすさは
日本でもトップクラス。
役職持ちのレベルの低さも
同じく日本トップクラス！
個人的には日本トップだと推測する(^^)

収入低い
民度低い
生産性低い
コンプライアンスに対する意識低い
法令遵守の意識低い
この会社に何の魅力があるんだろう？
ここで働くメリットって何？

どこの部署も毎日２時間くらい残業やってるけど、赤字にならないんですか？
あまり詳しくないけど先輩が言うには残業２時間もやるような作業量じゃないらしいけど。

↑大丈夫
この会社は幽霊作業員を使って特定作業
させたことにして、年間数億円は騙し取ってるから

トヨタのダメ社員を受け入れて恩を売ったり、時には折衝役にしたりうまい事してますよね。

平成一桁以前の残業代で稼ごうとする古い考えの会社。
今は令和だから30年前の発想ではまともな人材が集まるわけもない。
社員も昭和のヤンキー思考の方が多いが。その頃の調子でハラスメントのオンパレード

まぁ世間様の非常識が常識とされる企業だからね。
根っこから腐ってるよ！
挨拶すらマトモに出来ない上司の下で
誰が働くかよ、辞めて正解👍

そもそも辞めてく人間のほとんどが職制が嫌で辞めてるらしいけど、職制自身は気づいてないでしょ？
まぁ気づいた所で何も対策とかしないだろうけど…

>>872
職制に問題あるって言って事実たとしても、その上が全力で庇うし揉み消すと思います。

そんなに職制が可愛いか…
あんな無能集団が。

無能集団って言うけど、無能だから職制になれるわけじゃん
この会社は。
だって有能な人間が職制になって、本当の改善やら改革を
遣り始めたら、今の無能職制では対応しきれないでしょ。
だから敢えて無能を選んでるわけじゃん。
問うけど
今のここの職制で「流石だね！」って言える奴いる？
皆ポケターンとしたポンコツしか居ねえじゃん。
挨拶できねぇ、会話成り立たない、仕事しねぇ・・・
女のケツばっか追っかけて・・・。
だいたい社内でこれだけ職制が不倫しているなんて
仕事の時間を女口説く時間に使わなきゃ不倫なんて
成立しねぇじゃん。
仕事ぐらいしろよ・・・マジで！

世間水準では無能だが、
上からしたら尻尾振ってついてくる忠犬だから庇うよね。

やはりここで生きていくには自分を捨てて職制の犬として振る舞い、
職制に上げてもらいそれまでされて事を下にする。

積層でピッキングしとる髪長めの黒の腰巻したババアマジで臭い。
スメハラだよな。

>>875
おっしゃる通りですね。

ここの職制の言動を見る限りでは、
可哀想だな…と思うレベルですね。

自分がレベルが高いとかは全く思ってなく、
至ってノーマルだと思っていますが…。

なんの躊躇もなく、労働基準法を犯すところを
見ていると、法律すらも知らないのかな…と。

個人的にはもう少し各々がお勉強なさった方が
良いかと心配してしまいます。

入庫の原田よく来れたもんだな

>>879
ひと昔前は職制と一般社員が社内で殴りあいしてたりとか、
一般社員に正論言われて半泣きになって工長を呼びに行ったりとか、ギャンブル狂いでサラ金から借金をしてたりとか、派遣社員の女と不倫旅行に出掛けたりとか、不倫が発覚して不倫相手の旦那と殴りあいになったりとか非常識でレベルの低い方が職制になられていました。
職制になる基準は仕事が出来るって事じゃなくて、上に対してゴマを擦り忠犬である事だと思います。
職制に上がるために盆暮れには必ず物を贈ったりとか、時には上からのたかりにあっても黙って物品を献上したりもされてましたね。
一般社会のマナー、ルールはおろか法律すら遵守されてませんね。

本当にこんな会社なんですか？

>>882
全て事実です。
それなりに人数いるから他にも色々出てくると思います。

>>882
普通こういったチャンネルには、
ありもしない誹謗中傷や罵詈雑言なんですが、
ここに関しては「事実の連絡帳」みたいなモノです。
全てではありませんが、私感で9割程は事実かと・・・。
少数として誹謗中傷や罵詈雑言が存在するのも事実ですが・・・。

ネタの宝庫ですね

平成の頃と違って今はどの会社も働き方改革を推奨してて、従業員を増やしつつ残業を抑制してるのが常なんだけど、ここは昔のまんまなんだな。残業が減ると辞める人が続出するのを防ぐためなんだろうけど、いい加減残業という餌に釣られるの惨めだと言う事に気付けよ。

>>886
給料を上げるって選択をすればいいのにね

今は残業の多さに嫌気が差してみんな辞めてくよ。
熱中症で倒れた人がいるのに全く対策もせず、暑い中相変わらず２時間以上の残業続けてるからね。

社員がレベル低すぎ。特に国内出庫は運転が荒いからそのうち人身事故が発生する。解っとるよねそこの社員さんの事だよ

>>889
暴露ネタ大歓迎です。
もっと言ってください

最近は刺激的な、暴露ネタがナイネー！
個性的な人間が少なくなったせいか？

元社員ですがこんな所で盛り上がってるとは。びっくり

積入からまた退職者出る模様
いい加減ここの主任クビにしてくれ

>>893
あそこ何人もリーダー辞めてるのに何故主任を変えようとしないのか不思議。
まさか全て辞めたリーダーに問題があると思ってるのか？

主任を処分したらその上に任命責任が及ぶからだと思います。

>>895
そこまで考えて仕事なんかしてないよ。
世間を知らない、法律を知らない無知な人間を
指名して職制をやらせる。
まぁ俗に言う好き嫌い人事ってやつ。
で、職制になって、この会社のダメさ加減に気付いた人間が辞めていくといった構図ですよね。
分かりやすく言えば、
この会社に居たらダメだと気付いて、転職できるヤツは辞めていく…賢い選択。
誰も犯罪者に仕立て上げられるのは嫌だもんね！

平国の社員は全て入れ替えてくれないかなぁ。特に瀧◎いい加減にしなあかんわ。あんなのがいたら誰が付いていくか!バカヤロー

しかし本当人が定着しない会社だよね。
それには色々な理由があるよね。

大体は職制が嫌で辞めてくよ。自分もそう。
教育終わった瞬間に「今日残業どうする？」って…
「は？」って思ったわ。
「じゃあ定時で」と答えたら「何で？どうして？」
と理由を聞いて来るし、こいつ頭イカれてんのかと思ったね。

>>899
まぁ職制のレベルは世界底辺レベルですわな。
残業を強制したり、定時に帰る従業員にプライベートの理由を訊いたりすること自体が労基違反だよね。
残業はあくまでも任意、残業をしなくてはならない状況を当たり前のようにしてるのは管理者だから。
一般の従業員は定時で帰る権利を持っている、職制は仕事を定時までに仕事を終わらせる責務があるってこと。
なので残業を強要することは法令違反、当たり前の常識。