🧓 福祉・介護全国

足りる足りないじゃないね！
クソの役にも立たないクズ介護なら、周りの負担が余計に増えから要らね。
しかも、そんなクズにまで処遇改善手当が割り当てられるなら、総取り出来た方がいい。

皆さん介護は楽しい仕事なので是非お勧めしますよ！これで私も現場に入らずパソコンに集中できそうです。

オレも初めはデスクワーク最高って思ってたけど、やっぱり介護って仕事が好きなんだな、現場のヘルプに入る日がとても楽しくて仕方がない。居宅とかならもっとケアマネもやりがいあるだろうが、施設ケアマネは本当生き地獄。

いい加減介護やろうよ

皆んなで周りに介護職を勧めましょう！

俺の知ってる相談員の話。もともと介護だったが、「子供に年寄りのオムツ交換してるなんていいたくない」と言ってたな。

私は、頭がバカで(中卒)ケアマネの仕事が難しすぎて、
介護福祉士に戻りました。頭バカなのにケアマネの試験に偶然受かりますと私みたいなバカは、ぼっちになり精神を病み
ます。

だけど、pTや社会福祉士の男性と出逢いが結構あり
中卒の私だけど優しく爽やかだって言われていた大学卒の理学療法士と結婚しました。

頭おかしい私は、人並みの幸せを苦節10年で手に入れたような気がいたします。介護現場も悪くないかもって思いは、
そんな訳であります。

>>306
マジか、オレは子供にじーさんばーさんの世話してるよ、オムツもご飯も手伝ってるよーって説明してるよ。実際は相談員だから現場には殆ど入らないけどさ

介護は腰痛になるとか鬱病になるとか言う人よく見かけるけどあんなデマ信じちゃ駄目だよ。
人手不足は施設が増え過ぎた結果で現状では介護辞める人も殆ど居ないよ。
利用者が殴るとかセクハラするとか全ては転職した人が悪意を持って流した嘘の情報なのでこれから介護の仕事を始めようとしてる若者は全く無視して良い情報です。

腰痛に関しては、やっぱり知識と技術がないとなりやすいかもね。
今は昔と違って介護用品も色々あるから、大体はノーリフト介護だしな

ジサバサのクソ取りしてるなんて、子供や他の親御さんたちに思われたくない
特に男は
だから相談員になった

>>311
施設で働いてればどんなポジションでもクソ取りしてると思われてるよ

>>286、>>287、>>288、>>289
⑴全ての事業所がもらえる？
A.現在約65％の介護事業所が処遇改善加算の支給を受けており、残り35％の事業所は処遇改善加算を1円も支給されていません。なぜか。
処遇改善加算の支給を受けるためには事業所が届け出をして処遇改善加算制度の取得をしなければならず、従って届け出をしていない事業所には支給されません。
⑵手取りアップの実感がないけど、ホントはいくらもらえるの？
A.5段階の処遇改善加算区分、介護サービス別加算等によって事業所へ加算される額が変わりますので一律同額が支給されるわけではありません。
事業所が受け取る処遇改善加算分の分配は事業所任せですが全て介護職員に配分しなければならず(事業所が内部留保することはできません)、給与明細書の処遇改善加算の項目に加算額を記載するのが一般的です。手取りアップの実感がないのは、
①処遇改善加算は昇級分及び社会保険料の負担分を含めることができることから、例えば職員一人当りに1万円の処遇改善加算が支給されたとしても毎年のベースアップが2千円、社会保険料負担分5千円であれば、給与明細書の処遇改善加算項目には差し引き三千円と記載されます(これは処遇改善加算が正しく支給されていないと勘違いさせる要因の一つです）。
②処遇改善加算による給与総支給額の増加により社会保険料や所得税がアップされるため手取りが増えたと実感できないケースがあります。中には給与増加で社会保険料のアップに伴い手取りが今までよりも減ってしまうケースもあります。

以上、ざっくり書きましたが、誤解は解けましたでしょうか。

>>313
処遇改善加算は賞与として支払っているとして、明細には賞与としか記載されていない。かと言って賞与が上がったかというと、実績が伸びていないから本当は賞与も出せないが処遇改善加算があるので出せたとされて過去の賞与と金額に変化がない。
事業所がこれまで自腹で出していた賞与に処遇改善加算を当てており、処遇改善加算によって事業所の経済的負担は減ったが、受け取るスタッフの経済的利益にはなっていない。

個人経営の事業所にはこういうケースがありました。結局、誰のための制度だったのかという不信感が残りますね。

一応は処遇改善手当は基本給に含まれてますよ！

説明しても納得がいかない頭の悪い職員さんが沢山おらっしゃいますけどね。

>>315
それなら説明するべき。知らなきゃヘイトが溜まって当たり前。今までのとこは大体何ヵ月分かまとめて支給ってパターンもあったから基本給に含まれると一概に言えない。

賞与に含まれていると説明している事業所が多いが、事業所内では他の職種も同じ倍率。明細に処遇改善が明記されている所は、基本給が低かったり、業務手当がなかったり、賞与の倍率が低いところが多い。

>>313
ちょっと古い情報じゃね？
追記すると、処遇改善加算を算定しない事業所は、算定しない理由を行政に提出しなきゃなくなってから、処遇改善加算を算定する事業所が増えたはずだけど…

処遇改善を実施してても介護福祉士基本給13万とか当たり前にあるからなぁ。
目に見えて基本給や賞与を下げてくるから意味ないんだよなぁ。

>>319
定期昇給はしないで処遇改善を使って昇給とかね。
経営者丸儲け。

老健勤務だけど、処遇改善で理学療法士の給料を維持しているとしか思えない。

>>321
今や理学療法士なんて、学科乱立で働くところがないのが現状だよ。
病院も加算を取るだけの一時しのぎでリハ科を設けてるけど、急性期病院には邪魔な存在だからね。
それを分かってるから、学校側も安売りさせまいと給料交渉をするように仕向けてんだよ！
高い額を提示してくるわりには、大した事が出来ないでしょ。
昔以上に卒業保留なんかで現役卒業が出来ないバカが多くなってるしね。

定年間際の方々は医者を諦めた人も多い。
それに比べてたらレベルは落ちますよ。
※今は看護師と悩む人も多いので。
そして、実習も緩くなりました。
実習クリアしている場合卒業はさせます。
ただし、国家試験は受けないという条件で。下手に在籍されても困りますし。

>>323
定年間際の年齢層には、医者を諦めてＰＴってかwww
それに比べたらどころじゃなくレベルが低いだろw
落ちこぼれでも医者には変わりないが、優秀でもＰＴはそれ止まりなのねw
ＰＴのくせにオマエのように、プライドだけ植え付けられて、ＰＴはもう少しで医者になれたと勘違いさせる教育方針だけは今も昔も変わらず、みっともないよ。

それと、国家試験を受けられないように、卒業保留にして国家試験が終了後に卒業を許可すると言うやり方だろ。
そんな落ちこぼれクズも、次の年には受けられるから、結局はＰＴとして排出されんだろ。

ちゃんと読みました？
医者のなり損ないは定年間際の世代だけ。
今は看護師と悩むレベル。

>>325
イヤイヤw
50代後半のＰＴを何人も知ってるけど、医学部に入れる頭はないからねw
一人二人の話を大きくしてんだろw
オマエみたいなアホがいるから、福祉はバカ呼ばわりされるんだよ〜

北海道の話しですが、昔は北大と札医大しかリハビリ学校がなかった時代なら、私立医学部に金有れば入れたと思う。※全ての人ではないですが。
それと、会話で学力や頭の良し悪しわかるのも凄いですね。リハビリ立ち上げ世代は1人職場であり、自由気まま
、変人に育ちやすいのを知らないのですか？
お勉強は出来る変人が多いのですよ！

>>327
道民の話はどうでもいいから！
そっちの奴らは本土に行くのが夢で、本土の学校を出たり就職するとヒーローだって聞いたけどw

ん？ここ
10年選手介護福士に月8万確定！！
に無関係の内容なんだね。

ここは10年選手介護福祉士板な！

ＰＴの自慢話はいらねーよ

もらえるわけない

経営者が嫌がってる、絶対職員に配布したく無いやろ。
10年選手福祉士がいて配布しなくても辞めない職員がいたら超ラッキーだよなw

これって、
介護福祉士ので『同じ１つの施設』に１０年？

>>333
自分でクルーザー買うために介護福祉士には分配しないぜ。
それが経営者ってもんだ。

>>335
まあ倒産のリスクを背負ってるから一概にそれを悪とは言えない。

>>336
でも職員を犠牲にしてでも自分だけは生き残りたいでしょ。
老後の金を蓄えたら計画倒産すればいいだけだし。

業界10年で良い！満額とは言わないが現在の加算上限37000
新加算80000合わせて117000！半分の6万も出せない事業所なんか働く価値無し

俺は10万もらっても糞とりやりたくないf(^_^;

>>338
そんなあなたは、処遇改善がない場合の年収っていくら貰ってんの？

どうにかゆとり世代を餌にできないものか…

また変な話になってきたなぁ。
介護福祉士を含む8職種って。
なんで無資格やコネで出来る管理者がはいってるんだよ。
資格所持の有無はきっちりしてほしいわ。
なんの勉強もしてこなかった鼻たらしの事務所で、できもしないパソコンいじってるだけのカスの給料あげるとか信じられない。

やっぱり無資格は対象から省いてほしいよね

ウチの医療法人は
正社員は最低でも介護福祉士持ち

管理職は
介護福祉士+ケアマネ持ちや認知症管理者研修修了者が着いてるが

医療法人系や社会福祉法人系以外の民間参入の施設はヤバイよね〜

民間は論外、そこに介護福祉士持った奴が行くと詐欺に遭う。

>>342
無資格やコネで管理者になれるような会社に働く奴がいるから、成り立っているんだよね。
行政なんて書面さえしっかりしていれば、給付対象とするのは昔っから変わらない。
ならば、そんな事業所に働かなければ良いだけでしょ。
文句を言いながらも働いている人って、何かしそこの会社にうま味があるからなんじゃないの？
家から近いとか、無資格未経験でも正職員として採用してもらえるとか・・・
株式会社でやっている福祉施設は、利益の事しか考えていないからね。
収入の上限が決まっている事業なんだから、分母が大きい施設の方が優位って事だよ。

>>344
それが当たり前で普通だと思う。
うちの特養も介護福祉士からだよ。正社員。
人の命を預かってるのにヘル2のオバヘルが管理者とかありえない。株式とかのサ高住宅とかに管理者の上に統括とかもいたけど本社から来た介護とかやったことない使えないオッサン。
無資格管理者とか含めると会社の人事でコイツらを管理者に据えて給料搾取してくると思う。
無資格(ヘルパー)とかには本当に配らないでほしいわ。

無資格に金ばらまくとかやめろや。
仕事しない勉強しない努力しない、そのくせ口だけは一丁前。金の事になると目の色変わる。マジでみっともない。

資格より経験豊富が立場は上！
資格だけで仕事できないアホが多過ぎて困る！

資格は出来るを証明する手段でしかない。
出来る人は、本人が出来ると言わずとも周りが評価してます。