YKKファスニングについて

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NO.8635940 2020/07/05 20:01

YKKファスニングについて

#251 2020/07/30 21:03: >>250
あなたのような理論的にものを考えられる人がYKKにもったたくさんいれば・・・
事態はもっといい方向に動くはず; [匿名さん]
#252 2020/07/30 21:09: >>251
自演乙; [匿名さん]
#253 2020/07/30 21:24: 品質で優位に立てなくなったってことか。他社が迫ってるんだね。; [匿名さん]
#254 2020/07/30 21:40: パチンコとスーパー惣菜とうちで昼間からビール飲むだけの連休の日々。黒部経済に貢献しとるよ。; [匿名さん]
#255 2020/07/30 21:41: 日本で製造している限りコストダウンは厳しい。人件費がネック。さぁどうするYKK。; [匿名さん]
#256 2020/07/30 21:47: >>252
別人だよ; [匿名さん]
#257 2020/07/30 21:54: 偉い人たくさんおるから、良い知恵出るやろう; [匿名さん]
#258 2020/07/30 22:23: >>256
自演乙; [匿名さん]
#259 2020/07/30 22:40: >>257知恵は出し切った。打ち止めでしょう。海外のビックリするくらいの発想できる日本人いるかな？; [匿名さん]
#260 2020/07/30 22:47: ガラケーがスマホになるくらいの開発あれば良いけど。; [匿名さん]
#261 2020/07/30 22:49: チャックがファスナーになったと言う自己開発だろ。
チャック音頭ってレコードあったらしい。; [匿名さん]
#262 2020/07/31 07:34: >>250
リーダーがそんな考え持ってないからね。コストダウンは言ってるだけ。; [匿名さん]
#263 2020/07/31 13:57: コストダウンしろとか、不良出すなとか、誰にでも言える。リーダー達には具体的な方向を示して欲しい。; [匿名さん]
#264 2020/07/31 17:13: 秋以降に期待か。; [匿名さん]
#265 2020/07/31 18:40: 昔、ガッチリマンデーでやってたね！; [匿名さん]
#266 2020/07/31 18:52: >>263
自分で考えろよ。リーダーより現場に近いだろ。提案して行動だよ。; [匿名さん]
#267 2020/07/31 19:13: 建屋は立派で沢山あるから全部介護施設にすれば？正社員は介護士免許取得して下さい。; [匿名さん]
#268 2020/07/31 19:35: >>267
それいいね！年寄りたくさんおるし。; [匿名さん]
#269 2020/07/31 20:31: 老後は介護施設必死に探さんでイイから安心ヤ。; [匿名さん]
#270 2020/07/31 23:39: >>266
偉そうにダラ; [匿名さん]
#271 2020/07/31 23:42: 自分の持ち物をあらためて点検してみると、
ファスナーのついた製品は
これから５年間ぐらい買わなくても全然平気だわ。; [匿名さん]
#272 2020/07/31 23:44: 筆箱、財布、ジーパン、ダウンジャケット、カバンとかだよね。大事に使うし。; [匿名さん]
#273 2020/08/01 00:10: >>271
５年間同じ服装か。
だっさぁ!　笑笑笑笑笑; [匿名さん]
#274 2020/08/01 04:56: >>27 5年以上着ている服沢山あるゾ。着る服もままならない途上国があるのに。資源は大事に。; [匿名さん]
#275 2020/08/01 07:36: >>273
フーン。; [匿名さん]
#276 2020/08/01 08:00: 環境破壊しながらの経済発展には限界がきとる。ってテレビでやってたから、リサイクルとか大切。; [匿名さん]
#277 2020/08/01 08:08: ↑正論。コロナが人類に警笛鳴らしとる。今後は自然再生や太陽光発電などの地球環境維持にシフトしてくべき。; [匿名さん]
#278 2020/08/01 08:41: この状況でも、あと３年は普通に給料払ってもらえるよね？; [匿名さん]
#279 2020/08/01 08:47: 体力あるから、数年は大丈夫って噂は聞いたが。たしかに2、3年くらいかも。会社でかいから、固定資産やらなんやら、いろいろ金かかるやろし。; [匿名さん]
#280 2020/08/01 09:01: 創業以来、優秀な経営者が堅実な経営をしてきたから
ちょっとコロナが長引いたぐらいで
社員を見捨てることは絶対にしないよYKKなら。; [匿名さん]
#281 2020/08/01 09:15: うらやましい〜; [匿名さん]
#282 2020/08/01 10:06: >>271
自分は１０年いけるかもしれん
わりとマジで
若いころに買った服やカバンがたくさんある
もうファッションに興味ないから
新しいのは買わなくていい; [匿名さん]
#283 2020/08/01 11:38: 社員はいいよな

協力工場は火の車; [匿名さん]
#284 2020/08/01 11:50: >>283
自分で選んだ道; [匿名さん]
#285 2020/08/01 12:07: >>280
仕事しない社員や、社会人としての常識の無い社員は別やけどな。; [匿名さん]
#286 2020/08/01 12:11: >>285
そういう人たちを甘やかしてたのが衰退の原因の一つ。これを機にメス入れするべき; [匿名さん]
#287 2020/08/01 13:23: どんな人間性だろうと仕事ぶりだろうと、

正社員＝何が何でも守り抜くべき、大切な仲間

これからもそこは変わらないと思うよ; [匿名さん]
#288 2020/08/01 13:27: 管理職ばっかり多い; [匿名さん]
#289 2020/08/01 14:08: 仕事できない、やる気のないやつを会社が養う義務はないよ。
今までが甘すぎた; [匿名さん]
#290 2020/08/01 14:18: 早期退職者に優遇される金銭面の話が出だしたらヤバいかも。面接順番が会社に必要と思われてない人。; [匿名さん]
#291 2020/08/01 14:35: 会社は株主のもの; [匿名さん]
#292 2020/08/01 18:55: >>291
違うよ‼
事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによって、事業の発展を図り、それがお客様、お取引様の繁栄につながり社会貢献できる; [匿名さん]
#293 2020/08/02 08:47: 複数の収入源を確保しろ; [匿名さん]
#294 2020/08/02 09:01: >>292
そうでないと存続しないでしょうね。
ただ、会社の仕組みから言うと、株式会社は株主の持ち物です。YKKは上場していないので株主は創業者一族、役員、社員の皆さんが株を持っているのでしょうね。; [匿名さん]
#295 2020/08/02 09:29: 10月から工機給料4割カットってまじ？; [匿名さん]
#296 2020/08/02 09:38: >>295
噂だけで終われば良いが。痛みを分け合い、生活質素に。となると結局ステイホームけ。経済の悪循環や。; [匿名さん]
#297 2020/08/02 09:50: 銭の循環
ゴルフにお金使い過ぎ！; [匿名さん]
#298 2020/08/02 10:15: >>295
へぇ、派遣全切りしても駄目だったんだ; [匿名さん]
#299 2020/08/02 10:19: ファスニングとAPの給料は
どうなるん？; [匿名さん]
#300 2020/08/02 10:31: >>299
APは今まで通りだろう; [匿名さん]

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