🐮 坂井市雑談

ブラックブラックと騒ぐけど、環境は自分で作るものさ
うちの会社の使えない後輩はしょっちゅうヘマしてるけど
俺はヘマしないので休みたい放題、後輩は会社が決めた日しか休めない

車もカスタムグレードのを与えてもらったり、現場も近場のみ
使えない後輩はショボい車に遠方の現場だな
なので俺は会社でテレビ見放題

お前らも俺みたいになりなよ

刑務所の１日

6:30 起床
7:40 労働開始
16:30 労働終了
21:00 就寝

ホワイトだ！

>>26
労基に訴えた人は裏情報が回るから再就職が厳しいって知ってる？

>>29
それ本当か？

ここのペットショップってどうなの？

親が泣くぞ
高い金を出して大学に通わせたのに

大卒でこういった肉体労働を選ぶ人ってやっぱアレなんだろうなぁ・・・

学歴関係ない
他の業種で落ちた奴がきてるだけ

いきなり大卒で本部に入れるの？

ブラックの奴に知り合い面されんの糞迷惑だしん。
クズやサイコパスと知り合いだと思われたら僕みたいにちゃんとした人は損するしん。

残業代が出る残業は嫌じゃありません！

金津のタカシ先輩はホームセンタータカシは
しりません。

>>37
ワイも

カッコイイ辞め方、教えて下さい m(_ _)m

>>40
1ヶ月前に退職願を出してきれいにやめる。

せっかくの休みなのに片付けに出勤、奴隷共ご苦労である。
当然だが、金は払わんぞ！
評価もしないぞ！

●「有給を使いたいけど使いにくい。」

は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。
問題なのは以下のパターンです。

●有給申請しても受け付けてもらえない

あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」
上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」
これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。

●「私用」が認められない

有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。

パチンコ屋、居酒屋、ホームセンターは普通は就職先としては敬遠されるでしょう
客として行くぶんには良いけど

有休消化義務化やで〜
しっかり休みや〜

でもさぁ〜　他のホムセンよりマシだよ
み◯わとかYほ　より

>>46三条市のホームセンタームサシに勤めていた玉橋亮治さん（当時２６）が０５年８月に自殺したのは、
上司から受けた暴行や暴言などのパワーハラスメントが原因でうつ病になったためだとして、
燕市の両親が２９日、会社と上司らを相手に、慰謝料など約４２００万円の損害賠償を求める訴えを新潟地裁三条支部に起こした。

訴状によると、亮治さんは０４年１０月から
「アークランドサカモト」（三条市）が経営する
ホームセンタームサシ三条店に勤務。
農業資材担当となったが、上司から人格を傷つけられる暴言を受けた。
店長に相談したが改善されず、同月中にうつ病と診断された。
翌１１月にも足でけられたり、たばこの煙を吹きかけられたりする暴行を受け、同年末退職した。

退職後、遺族は会社に謝罪を求め、０５年６月には新潟地方労働局であっせん手続きが行われたが、不調に終わった。
亮治さんは同年８月３日、自宅で除草剤を飲み、自殺した。

遺族は、退職するまでの３カ月間にわたる暴力行為などが、強い心理的不安となり、短期間にうつ病になったと主張。
会社もこうした雇用環境を放置したとしている。

父親の会社役員、計治さん（５６）は
「この訴訟は、息子の訴えてきた義憤と抗議を相続したものだと思っている。
二度と過ちを繰り返してはならないと思い、提訴した」と話した。

一方、アークランドサカモトは
「社内調査で社員から事情を聴くなどした結果、遺族が主張するような暴言や暴行はなかったと認識している」としている。

朝日新聞社

>>46
きみはjoだね

ブラックなの知ってて、就職勧めるあのハローワーク

この前行ったらメガネの奴の対応めちゃくちゃ悪かったなー
チビのくせに上から目線
もう二度と行かんわ

５年以上いる店員は搾取され虐待を受けることで喜びを感じる
「 真性のドM 」

度を超えた忠誠心を社員に求めた結果がサービス労働として現れる。

新卒で入ってきた店員はネット環境が整ってなくて
企業の評判を検索できなかった可哀想な奴

でもね
ビバまで買い取ったんだよー
デッカい会社ってことは間違いないじゃん

少しでもブラックだと思ったらすぐに辞めるの一択でいかないとだめだ少年少女達よ

企業の求める人材

・行動力があって
・ロジカルシンキングが出来て
・リーダーシップがあって

いや、そんなの採用したら裁判起こされますよって会社ばっかりじゃないですか日本は。

本当に求める人材は以下です

・低賃金でも文句を言わず
・黙ってサビ残して
・パワハラに耐えられる

このまま30、40まで続けるの？？

年齢で体は動かなくなるのに今までと同じ肉体労働。
出世して肩書きが付くのは大卒でコネのあるごく一握りの人だけ。

気がついた頃にはツブシが利かなくてどこにも転職できない。

今ならまだ間に合うんだ。

よく考えて、考えて。

ホントによく考えて。

社畜とは、主に日本で、社員として勤めている会社に飼い慣らされ、自分の意思と良心を放棄し、サービス残業や転勤もいとわない奴隷（家畜）と化した賃金労働者の状態を揶揄、あるいは自嘲する言葉である。

「会社＋家畜」から来た造語で、「会社人間」や「企業戦士」などよりも、外部から馬鹿にされる意味合いを持つ。

正社員（正規雇用）のみならず、非正規雇用全般（アルバイト・パートタイム・派遣社員・契約社員・嘱託社員等）でも、長時間の勤務を強いられたり、残業手当の支給が無いといった理由でこう呼ばれることがある。

出れる人は都会で出た方がいいよ。
田舎は選択肢少な過ぎ。

色が付けば真っ白には戻らんよね。
色んな色が入ればどんどん黒に近づく。

休みなのに休まらない
仕事→寝る→仕事
家に帰っても疲れてすぐ寝てしまい起きた時はまたすぐ仕事
なんの為に生きてるんだ

今度、労基監が入る時は管理職と話しするのではなく、個々の労働者から話を聞いてもらいたい。

>>61
働く為に食って寝るんだよ。安い給料で安物買って食って文句も言わず、考えずバクサイでストレス発散。
まさに家畜

家族経営は家族だけがいい給料貰えるようになってんだな。

「御社が第一志望です!!」
って、ウソに決まってるだろー(笑)
信じてるの？

>>0
労基署に相談が1番。
会社の上に元請け会社がいたり、その取り巻きが大きければ大きいほど、ダメージあります。
場合によっては企業活動停止になりますから。
ブラックやグレーな会社には効果大です。

ブラックで？いじめ？
転職すれば死ななくて良かったのでは……

広すぎるな

上からの圧が辛く夜眠れないです。

ダミ声のジジイの罵声なんか毎日だった。
それでもあの頃が懐かしい。

今思うと体壊す前に辞めて正解でした

サービス残業、パワハラなどは録画、録音で証拠残して
労基に相談。
辞める時も残業代請求しよう。
その為には証拠を残す。
裁判でも有利です。

関わってはいけない人達

1 虚言癖
2 他人のせいにする
3 注意されると逆恨みして、反省しない
4 自分の思い通りにならないとキレる
5 自己過大評価、自分の事を大きく言う
6 気に入らない相手は過小評価、そして嘘のウワサを吹聴
7 自分に都合良く脳内変換
8 派閥を作りたがる。

最近犬がすくねーよ

定時にタイムレコーダー、がっちゃんしてからサビ残業

ホリエモン「会社が終わってるんじゃない、お前が終わってるんだよ！」