👩🏻‍💼 福井会社・就活

波動気功チャンネルで悪縁を切る波動と
パワハラ解消の波動を浴びましょう
希望が出るはずです

見た目が竹内力

長期休んでも影響ないことをバレないように必死で部下を貶めるクズ

いかつい見た目のわりに声が高い

得意技は掌返し

犯罪よ

声が目玉おやじに似てる

暑苦しい元ラグビー部

リーゼント頭

>>8
スポーツ関係の不祥事が証明してるけど
体育会系は人の上に立ってはいけないと思う

部下として使うにはいいけど、
目下、年下との接し方が絶望的に下手な奴がいる


うちの会社では調子こいた馬鹿が新人を潰したことから
体育会系、またはそう思われる人は暗黙の了解で採用しない

スポーツマンです、体を鍛えてます、
いくら好青年アピールしていても
面接官が相手だから猫かぶってるだけ

仕事せず飲む事しか考えてないバカ上司。コロナになって◯ね。

元野球部で陸上自衛隊出身

>>10
体育会系はヤクザや統失に変貌しますからね
御社のご判断は正しいものです
自分は御社を応援しております
神の御加護とお導きがありますように

個人的感情で従業員をクビにする外ヅラだけいいK社長
社員は奴隷扱い

>>11
>>14
小さい会社に共通するけど
飲みニケーション偏重の会社
社長、事務員（お局）が老害


公私混同
スマホ自慢
時間外のSNS

飲酒やカラオケで評価されたらたまらんわな

美味しんぼの富井副部長に似てる

小沢仁志そっくりで元柔道部

基本ヒステリー

パワハラ上司がガンになった。天は見てる。

チームの色に馴染まないとかなんとか言ってる本人が1番馴染んでなくてウケるw

従業員を奴隷のようにこき使い、自分は平日の朝からゴルフへいく糞経営者。何も実務できないくせに威張るな

することなくて毎日昼寝の雇われ社長、引退したら？アドバイザーにもならん男

自分の都合で、一気に仕事を押し付けてきて、考える時間を与えない上司。きっと、タイミングを見ていたのだと思うが、全くズレてる。
空気読めない奴は、パワハラにも、セクハラにもモラハラにも該当するよ。

まぁ、嫌われてますけどね。

会社で実務しないのに顧問で席だけ設けて偉そうな口叩く給料泥棒。毎日1時間でてきて新聞読んで給料とってんじゃねよヴォケ

どさくさ紛れにローキックしてくる

自分の有給がないから部下にも休みを取らせないようにしてくるクズ

高圧的な人は感情的になることが多いので刺激しないようにするのが重要です。刺激することを避けるには、とにかく「ほめる」という対処法が有効です。
自分本位で、自分はなるべく楽をしようと思うのが高圧的な上司です。そのため、自分の嫌な仕事は部下に押し付けてやらせればいいと考えています。

都合の悪い仕事は全て、部下に丸投げ。意見を言おうものなら怒鳴りつけて黙らせ、ミスをすれば厳しく責めて精神的に追い詰めるという、本当に自分勝手な特徴を持っています。

コロナの中飲みに誘ってくる。1人で行けや

カーテン通販会社
入って初日からいじめにあった
入って一ヶ月の新人がベテランに文句言ったり口論してたりして怖かった
ベテランは人間が腐ってると感じた
数日後社長に言っても良くするつもり無いと感じたから辞めた

>>29

食事や飲みに誘うのをコミニケーションだと思ってる奴、
自分を面倒見の良い上司だと思ってる奴

スマホ自慢、時間外のSNSとかな

時間外の拘束とか、
どうでもいいメールとかうっとうしいだけ

ためになる話が聞けるなら自腹でも行くけどさ、
マウンティングしたいだけで雑談、世間話すらできないから困る

そもそもパワハラ上司は精神が安定してない

>>32
病気してるやつとかは特にやばい。弱い者に当たり散らすからな。

アンガーマネジメントの講習でも受けさせろ

この時期は部署異動しないように、適度な精神安定剤でまわりに優しくふるまう

オレこないだあんなにイッタヨナって、大声だしてみんなの前で威張ってたらあなたもそろそろ予備軍

奥山

ボーナスもらって安心する職場、でもあのゼットンが、、来年もかよ

こわいくらいおほえているのあなたのしぐさやに煙草臭い匂いがぁ～、あぁ～洗濯物干せないよとなりのしじぃ朝から煙草クサっ

会社がこんな状態なのに、残業ばっかりするバカもんはどこのだれだ？

上司…ではないんですが、60代後半パートお局からのイジメに悩んでいます。
数年前から耐えてきました。その後私が育休をとっていたのですが、育休から復帰した初日に暴言。お客様の前でも毎日のように嫌味や皮肉を浴びせられます。
先日、ついに耐えかねた私がイラッとした態度を一瞬見せたのを、翌日「あなたのことは本社に報告するから！お客の前で私にキレた！」とギャーギャー喚き散らしてきました。

さすがに耐えられず「以前も〜〜と言われましたが、なぜ私にそのように当たられるのでしょうか。私が何かしたのでしょうか」と、私がこれまでされてきたことを問うと、「私はそんなこと言ってない！怖い！人が言ってないことを捏造する子やったんやね！あー！怖い！」と他の同僚に聞こえるように叫ぶ始末でした。

これまでの経緯や発言は紙にメモしてあるので、後日労働局に相談に行くつもりです。
紙のメモでも効力はあるのでしょうか？
もしまた「言ってない」と言い逃れされたらどうしたらいいのか、と悩んでいます。

>>41 泣いちゃいそうです、役所で市の専門窓口へご相談ください

>>41
自分で書いたものは効力とならないから、ICレコーダーを常に携帯して録音した方がいいよ。今は安いから。証拠突きつけて追い込んでやって下さい。

>>42
>>43
本当にありがとうございます。41です。
ちょうど今日、スマホにボイレコのアプリを入れて出勤しました。
受付の仕事なんですが、また今日お客様の前で私を鼻で笑って、聞こえるか聞こえないかの小声で罵倒してきました。小声だったため、運悪くレコーダーには入っていませんでした。
言い返そうかとも思いましたが、人前だったのでそれもできず。
こういう場合は、言い返さない方がいいのでしょうか？
言い返さず、静かに証拠を集める方がいいのでしょうか。

株式会社アルマック
オカマに気をつけろ

アルビスはどう

>>44
自分がしていましたが、時系列ごとに
ワードやメモ帳などにまとめる。
発した言葉、しぐさ、表情、その場にいた人間
など覚えている限り書く。ボイレコ尚良し。
ダメだと思ったら自分は退職した。二回診断書出した。
いなくなると徐々に落ち着いた。

同じシフトの前日は一睡もできず、体調に明らかに支障が出てくるようになりました。
弁護士相談に行くとして、相手を職場から追い出すことはできるのでしょうか。

そんなことしても無駄。
中小企業は創業者一族がオーナーやから、一族に嫌われたら自分が去るしかない

アルマックの山口というオカマ野郎