残業100時間以上してるのに30時間までカットされるブラック
[匿名さん]
ときどき監督署が調査に入るらしい。
トラブルが多いと聞いたことがある。
[匿名さん]
求人情報に、残業月平均１２０時間と出ていた。
ブッラック企業か？
[匿名さん]
IT企業って納期迫ってくると平気で午前０時越すからな
[匿名さん]
年中、募集している会社だね。
人が集まらないのか派遣会社までつかって、
人を集めている。
[匿名さん]
定年明らかに超えてそうな管理部のおっさんとかただの給料泥棒だから辞めさせるべき
[匿名さん]
今年の新卒、20人超えるらしい。どうせ辞める社員が多いことを会社が分かってる証拠
[匿名さん]
年間通して、入りと出が一緒。
ここ十数年、定年退職なんて一人もいないのに、社員数変動なし。離職率高いっていうことだね。
きっと、夏には例年通りの社員数になってるよ。
[匿名さん]
新卒採用枠を増やしたというよりかは
大原の専門採用枠を増やしただけだぞ
専門卒はあまり辞めないし活躍もしてくれてる(？)からバンバン取りたいんだと社員が言ってた気がするわ
ただ3.4年制のコースよりも2年の情報コースを積極的に採用してるから最早意味が分からん
[匿名さん]
また、社員やパートを募集してた
辞める人が多いのか？
評判も悪いし
[匿名さん]
社員やパートを募集する割には新卒には厳しいスタンスを取るっていう
売り手市場の一番アカン奴が出てきてるな
[匿名さん]
何してるかわからんやつを次から次へと入れるな。士気が下がる。特に社長の腰巾着のチビ。偉そうなだけでアホすぎ。
[匿名さん]
二年目と三年目の知り合いが言ってたんだが、昇給1000円ってマジ？
[匿名さん]
残業代もカットされるらしい
トラブルも多いと聞いた
[匿名さん]
哲学的な物言いをして、何を言いたいのか分からない事業部長。自分よりも楽にしている部下に無理やり負荷をかけようとしてくる女上司。管理職にはまともな奴がいなかったなー
[匿名さん]
バカ光川は、組込とニアショアでは利益が出せないことにさっさと気付き手を引くべき
さっさと辞めて正解だった
[匿名さん]
土日に社長が見回りに来るからって、仕事してるよアピールのため出社している中間管理職の連中も頭おかしい
働き方改革が叫ばれている昨今において理解不能である
[匿名さん]
元々大学レベルの人間しか取らないのに専門のコネ採用枠を設けたから人が少ないんじゃね
[匿名さん]
また、トラブルおこしたみたい
管理職が困っているらしい
[匿名さん]
会社は、問題の隠ぺい工作に必死になってると社員より聞いたけど
色々と出てくるね
[匿名さん]
労働局ちゃんと仕事してくれよー、全く機能してないじゃん
なんならおれの日報あげようか？
[匿名さん]
腰巾着のチビすごい分かるわ
偉そうなこと言う割に特に何もしてない部署のやつでしょ
[匿名さん]
そういえば労働組合作れないのかな。どういう組織なのかも分かんないんだけど
後ここに書き込んでる人にあってみたいわ
[匿名さん]
仕事かったりーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
[匿名さん]
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