味覚糖奈良工場製造課の正社員20代～50代男女40名による会社組織による集団ストーカーと嫌がらせ。ガスライティング。号令をかけた上層部の嘱託60代2名と代々異動してもダメな一部50代役員幹部。
24時間365日約2年半に及ぶつきまとい
と監視行為。
それが貴様らの仕事かよ？
さっさと捕まりやがれ！
人の携帯に勝手にアプリとウイルス仕込んで
遠隔によるつきまといと監視犯罪行為
人生の妨害。人権侵害も甚だしい。
アパートと携帯は解約に追い込まれ
次の仕事は契約解除に追い込まれ。
社内の更衣室トイレでも平気でノゾキ行為。
自宅アパートの風呂もトイレも朝飯前。
非正規がいないと仕事が出来ないポンコツ一般社員達。製造課と元品質管理課。
貴様らは、人事か。まるでお偉いさん気取り。
キチガイ人格障害者達。
[匿名さん]
上層部の一部幹部役員が指摘してもダンマリ。
その場黙るだけで一切謝罪なし。
感染対策も講じずクラスター発生で
日勤夜勤問わず皆倒れていく始末=派遣パートアルバイト問わず常時求人募集。
雇用形態男女問わず働きには行かない方がいいと中途退社した正社員でさえ全力で止めるくらい。
素直でマスターが早い派遣を正社員の登用に考慮するフリをして非正規を食い物にし
社内情報システムのGoogle+を監視の犯罪行為に悪用。勤続約10年のパート男性や重度のウツの既婚男性社員をボロ雑巾の様に使い捨てにした過去もある。法外な超過勤務の後に
ロッカーが荒らされていた男性社員もいたらしい。両親は体調を悪くし父はストレスから突発性難聴と気管支炎を発症し母は玄関で倒れかけ。間接的な傷害。本社に苦情の連絡をすると逆にクレーマー扱い。数回の連絡で何の対応も一切の謝罪もなく業務妨害で警察に通報すると逆に脅迫してくる有り様。在日同和のチンピラ稼業。
米国の食品安全基準のHASSAPを導入しているにもかかわらず正社員はノー手袋ノーマスクだった。ゴム手袋や洗い場は生臭く洗い場の洗面器底はカビだらけ。繁忙期で忙しい社員の代わり洗っていたのに一般社員の早く帰れの一言。
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[匿名さん]
拡散するより我慢ならないなら訴訟起こす。それが無理なら辞めるしか無いんじゃない？
[匿名さん]
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