👩‍🏫 教育・教師

４ 職務の内容
再任用される場合は、主幹教諭は教諭として、主任実習助手は実習助手、主任寄宿舎指
導員は寄宿舎指導員として勤務していただくことを予定しています。

５ 勤務地
勤務地の希望はお聞きしますが、必要見込数等との兼ね合いもあり、必ずしもご希望ど
おりとなるものではありません。

６ 給与等の勤務条件 高等学校教育職 (R3.4.1現在)
級別の給料月額（フルタイム勤務）は右表の通りです。
ただし、給与改定によって変わる場合があります。
給与等の試算については、別添の事例を参考として ください。
職務の級 １級 　　　　　2級
給料月額 　234,000円 　274,300円

なお、再任用期間が終了する際には、退職手当の支給はありません。

>>2正論だな。国会議員も定年を決めろ。
金に執着しているだけの二階安倍のような老害は消え失せろ。

..............;;;;;,,..............

(ノ・ω・)ノオオオォォォ-

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いくら特支で
保護者から見えにくい
生徒も訴えない環境だとしても
いくら働きたいと主張しても
猫の手よりマシなのかわからないが
、、、、正しく判断してほしい

再任用とは？
再任用とは？



これまで調べてきたとおり、地方公務員には「定年｣があります。



特例を除いて、一般には60歳が定年とされています。



定年で退職すれば、年金をもらうということになっていました。


しかし、公務員の年金の支給開始年齢が、ある年に引き上げられたのです。



それまでは60歳の退職にあわせて、年金が支給されていました。



ところが、これが61歳に引き上げられたのです。



平成14年のことです。



今は平成29年ですから15年前のことになりますね。



その後も段階的に引き上げられています。


ただし、年金をいつからもらうのかということは、自分で選べるようになっていると思いましたが・・・。



早くもらおうとすると、金額が低くなるのだったような。



年金をもらう年齢が遅ければ遅いほど、金額が多くなるのです。



でも、死んでしまったらもらえないのですけどね。


話がそれてしまいました。



このような年金支給開始年齢が段階的に引き上げられるため、「再任用制度｣が平成13年4月1日から施行されています。

再任用制度