石崎本店③

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NO.3464437 2014/08/24 10:35

石崎本店③

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[匿名さん]

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合計：

#1 2014/08/24 22:37: オッサンの集まり; [匿名さん]
#2 2014/08/24 22:48: >>面白くない、時間がたたない; [匿名さん]
#3: 投稿者により削除されました
#4 2014/08/26 10:09: キモカッパ雇うなよ; [匿名さん]
#5 2014/08/26 15:03: 手コキ野郎の集まり; [匿名さん]
#6 2014/08/27 00:40: キモカッパって誰？; [匿名さん]
#7 2014/12/03 23:57: はぅぅ〜なんでくうみんが飛ばされるんだよ(T-T); [匿名さん]
#8 2014/12/04 00:23: >>7
１ヶ月だけ来年には戻ってくるらしい; [匿名さん]
#9 2014/12/04 04:22: 山根クリニックの所在地は？; [匿名さん]
#10 2014/12/04 07:48: 築地は人足りないのか？何人か遠征に行ってるみたいだが。; [匿名さん]
#11 2014/12/04 08:51: 築地市場かよ; [匿名さん]
#12 2014/12/04 21:11: 課長、またみやざ○さんがトイレでタバコ吸っていました。; [匿名さん]
#13 2014/12/05 00:03: そのくらいいいじゃないの〜; [匿名さん]
#14 2014/12/05 04:45: 山根クリニックに入院させるぞ; [匿名さん]
#15: この投稿は削除されました
#16 2014/12/05 21:47: 山根クリニックに入院させるぞ！; [匿名さん]
#17 2014/12/05 22:26: みやざ○ってどんな奴なん？; [匿名さん]
#18 2014/12/05 22:33: >>17
ネジ一本一日中永遠に打ってるキチガイ; [匿名さん]
#19 2014/12/05 23:40: >>18
山根クリニックに強制入院や; [匿名さん]
#20 2014/12/06 08:50: ID番号： 06839
事件名：差額賃金支払請求事件
いわゆる事件名：石崎本店事件
争点：
事案概要：　中途採用者に対する初任給についての男女差別があるとして、差額賃金自体の請求は却けたが、差額賃金相当分の損害賠償の支払を使用者に命じた事例。
参照法条：労働基準法４条
民法７０９条
体系項目：労基法の基本原則（民事） / 男女同一賃金、同一労働同一賃金
裁判年月日： 1996年8月7日
裁判所名：広島地
裁判形式：判決
事件番号：平成２年　(ワ)　９６２　
裁判結果：認容，一部棄却
出典：労働判例７０１号２２頁／労経速報１６０６号３頁
審級関係：
評釈論文：三井正信・労働法律旬報１３９４号１４〜２３頁１９９６年１０月２５日／山田延廣・労働法律旬報１３９４号２４〜２７頁１９９６年１０月２５日／小俣勝治・季刊労働法１８１号１８６〜１８９頁１９９７年３月
判決理由：〔労基法の基本原則−男女同一賃金〕
　被告における中途採用男女の初任給格差（たとえば、原告とＡ、Ｂ及びＣら男子従業員との間の初任給格差）には合理的理由が認められないから、原告が女子であることのみを理由としてなされた不合理な差別であると認められる。
　三１　差額賃金請求（主位的）について
　原告は、本件賃金差別は、女子であることのみを理由とするものであって、労働基準法四条に反するから、原・被告間の労働契約は賃金に関する部分に限り無効であり、この無効になった部分は同法一三条により（又は類推適用により）男子の労働条件が適用されることになるから、原告は、男子従業員と等しい初任給が決定されたものとして計算された賃金と現実に支給された賃金との差額について賃金請求権を有すると主張する。; [匿名さん]
#21 2014/12/06 09:36: >>20
へぇ〜帰ったら調べてみよう。; [匿名さん]
#22 2014/12/06 12:38: 山根クリニックに入院したほうがいいぜ; [匿名さん]
#23 2014/12/06 19:02: 年末の紅白戦の鳥はセックス; [匿名さん]
#24 2014/12/06 21:00: あげ; [匿名さん]
#25 2014/12/07 16:29: >>20
昔話だな。今がどうかだろ？; [匿名さん]
#26 2014/12/07 17:33: 今も勝手に正社員になる時年齢関係なく給与一律にされたよ。これは違反じゃないの？; [匿名さん]
#27 2014/12/07 20:56: >>26
違法かどうか知らないけど、疑問があるなら調べて動こう。; [匿名さん]
#28 2014/12/07 21:35: >>27
お願いします; [匿名さん]
#29 2014/12/08 09:34: >>26
違法性がないんやない？その時々で給与はかわるもんでしょ。; [匿名さん]
#30 2014/12/08 10:04: 共産党なら教えてくれる; [匿名さん]
#31 2014/12/08 14:11: >>26
問題なさそうだけどな; [匿名さん]
#32 2014/12/10 14:20: ﾖｼ゛ってなんであんなに偉そうにしてるん？ｷﾓｲんですけど。; [匿名さん]
#33 2014/12/10 20:42: >>15
お前社員やろ？そんなに年下がリリーフなったのが気にくわないか？

仲良くするフリするなよ、調べたから情報会社にあるんで、ネットに書いて情けなくないか？; [匿名さん]
#34 2014/12/10 20:45: >>26
サブロク協定知らないの？作業労働規約、あまり無知が吠えるな、書くな、情けないね; [匿名さん]
#35 2014/12/11 02:28: >>34
流石; [匿名さん]
#36 2014/12/11 21:38: とりあえずマツダの天下りのパートじじいはいらねえな。畑でもやってろ、昔話野郎; [匿名さん]
#37 2014/12/12 03:00: >>36
言ったれや。; [匿名さん]
#38 2014/12/12 12:22: >>36
あれは元職長やってた人やねん。誰もがなれる役職じゃない。年取ると誰もが昔話するだろ。どうでもいいけどね。; [匿名さん]
#39 2014/12/12 20:04: >>38
元やろが（笑）今じゃただのじじい。よその会社来て偉そうにすんな、はよう死ね; [匿名さん]
#40 2014/12/12 20:15: 今職業訓練受けてて今月修了なんですが
石崎本店から求人票が届いてちょっときになってます
働いてる方、居心地とか給料とか残業とかどんな感じか教えてもらえませんか？; [匿名さん]
#41 2014/12/12 20:16: >>36
仕方ないやろ？マツダで飯食べてるんだから、マツダ無視したら、仕事ないで、あまり無知がガキみたいな事を書くな、殺される訳じゃないんだから、右から左に聞き流せや、左から右でもいいでな、天下り一人では会社は変わらないから、それが石崎、それがマツダ関連会社、もぉ書くの辞めろ、情けない、; [匿名さん]
#42 2014/12/12 20:20: >>40
やる気がないなら辞めろ、会社に居心地⁈お前は殿様？王様？

只の労働者やろ？生活したい、飯が食べたい、お金貰いたい、それじゃなければ行くな、情けない奴

居心地？笑わせるな、入社していきなり管理職か？書くな馬鹿; [匿名さん]
#43 2014/12/12 20:31: 馬鹿やろ
お前が石崎きたらすぐばれるぞ; [匿名さん]
#44 2014/12/12 20:50: 私が馬鹿でした。こんなこと聞いたらバレますよね
行くのやめときます

>>42
すごい社畜なんですかね。居心地悪けりゃ続かないと思うんですけどね
そんなギスギスしてるとこで皆さん働いてるんですねすごいなー; [匿名さん]
#45 2014/12/13 08:45: 忘年会の出席率が今の現状じゃ。結束力もないしこれじゃ不良品も止まらない; [匿名さん]
#46 2014/12/13 09:24: >>39
偉そうな奴はどこ行ってもいるわ！気に入らないならバトルしろって！; [匿名さん]
#47 2014/12/13 09:26: パワハラ発言連発やの〜主は非情と見た。; [匿名さん]
#48 2014/12/13 12:55: >>45
所詮、寄せ集めじゃけーの

結束力なんてなし！

プライベートでも酒の盃を交わしたくないんだろ...; [匿名さん]
#49 2014/12/13 16:28: >>48
忘年会に仕事の話聞きたくないわい。ましてや仕事場の奴らと楽しく飲めんし。; [匿名さん]
#50 2014/12/14 13:04: まだそんな事言ってるのか！; [匿名さん]

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