知っておきましょう

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NO.11845397 2024/05/11 08:15

知っておきましょう

職場で困ってる方

[匿名さん]

報告閲覧数498レス数71

#22 2024/05/11 16:58: 差別的扱いされてる方

それはすでにパワハラ、モラハラにあっています。
言ってやりなさい; [匿名さん]
#23 2024/05/11 17:43: パワハラに加担してる人間も同罪。親族以外も手は抜かずに失業に追い込むことを目標に証拠固めしている; [匿名さん]
#24 2024/05/11 17:46: 個別で呼び出されること自体を苦痛に感じる方。
これだけでもハラスメントに該当する場合があるので、
書き込みしてください。
豊富なデータと知識を我ら仲間が収集しています。; [パワハラ同族会社を撲滅する会]
#25 2024/05/11 21:43: 創業家一家は今や何を言ってもハラスメントになる。
個別に話しかけないことだよ。
地位が違うからw
真の意味でそれを理解してないバカは刑務所行ってこい
その間に会社倒産w; [匿名さん]
#26 2024/05/11 22:11: 次なんか言ってきたら即全ての手続きに入る
会社ボロボロにしちゃるわ; [匿名さん]
#27 2024/05/11 22:11: 1人をいじめの標的にする大人って終身刑が相当; [匿名さん]
#28 2024/05/11 22:13: こういう頭がおかしい企業が海田町に実在する

マスコミに知らせるのが楽しみ; [匿名さん]
#29 2024/05/12 09:50: 創業一族の思いなと偏見というハラスメント。
それが通用しない時代になったことがわからなければ
淘汰されるだけ; [匿名さん]
#30 2024/05/12 10:21: どこも一緒だ笑笑笑笑

会社なくなればいいと思う

働き口はどこにでもある時代

いつまでも殿様気分の皆さんには行くべき場所に連行してもらいましょ; [匿名さん]
#31 2024/05/12 10:56: 人のことより自分らの言動を改めよ
あんたら一家が他人の命を削っている

強制的な違法労働。

言葉で早く帰れと言っても早く帰れない仕組みをお前らが作っているから悪質との法的見解を得た。; [匿名さん]
#32 2024/05/12 10:57: ええ加減個人攻撃をして退職に追い込む古典的な脅迫行為やめろ
害悪の告知に該当したよ; [匿名さん]
#33 2024/05/12 12:08: うちも役員家族が

特定の人間に対して不公平、不平等、エコ贔屓

完全なハラスメント会社潰れろって思う気持ちよくわかります; [匿名さん]
#34 2024/05/12 16:23: >>33
早く訴えてみて。すぐに結果出るよ
社会的にすぐね。; [匿名さん]
#35 2024/05/12 16:25: パワハラしてるのはお前らだよ。
どこから言うか検討中; [弁護士と共に理不尽家族を排除する]
#36 2024/05/12 16:26: パワハラ一家に加担した奴も訴える。
こいつはもっと別の罪を犯してるからそこの証拠がために
時間がかかってる; [匿名さん]
#37 2024/05/13 06:36: >>36
どこも同じだな
長いものに巻かれ一緒にやればハラスメント; [匿名さん]
#38 2024/05/13 06:39: うちの会社、社長たちのお気に入りの正社員は何回も何回も私用で休む。うちらは休みに出勤しても残業しても何もなし。代わりの休みを取るサポートもない。体調悪くしても休める環境にない。これもハラスメントでしょ。えこひいきを超えてる。辞める前になんかしてやりたい; [匿名さん]
#39 2024/05/13 06:40: >>32
今どき個人攻撃かw頭悪いなw
刑罰うけさせてくれと言ってるようなもんw
今やあっという間に犯罪だからなw; [匿名さん]
#40 2024/05/13 07:44: >>39
誰か敵を作らないと吐け口がなくなる
それをパワハラ、いじめというんだが
これかなりやばい状態だけど小さい会社は気づかなく続く; [匿名さん]
#41 2024/05/14 06:19: 俺の会社ではある人間が辞めた時に
辞めたのはお前のせいだと理不尽に責められていた。
脅迫だろ。パワハラなのは明白だが自分の経営が悪いから未来がないと感じてやめたらしいのに。頭が弱いんだろう; [匿名さん]
#42 2024/05/14 06:33: >>41
自分たちが原因とは思えないんだろう
ストレス発散に利用された社員は恨んでるだろうよw; [匿名さん]
#43 2024/05/14 21:18: 特定個人を特別待遇してる
これハラスメント
訴えられんとわからんのやな; [匿名さん]
#44 2024/05/14 21:19: 記録は全て残しておきましょう

証拠の積み重ねが貴方を勝利に導きます; [匿名さん]
#45 2024/05/14 21:39: 創業家一族と腰巾着どもはあまり働かなくて休んでばっか

これもモラハラになりますから訴えてあげてください; [匿名さん]
#46 2024/05/15 07:06: 自分のいないところである事を決め話をしていることは
モラハラに当たる可能性が高いとのこと。隠れて社内で密談しよる人がおったら言ってあげて。
専門家情報; [匿名さん]
#47 2024/05/15 23:12: >>46
隠れてある1人に不利に働くよう、もしくは自己の利益のために画策する人　→ モラハラで処罰できます; [匿名さん]
#48 2024/05/16 10:01: 卑怯なことをした人間はモラハラで訴えて法的制裁を課すことができるようになった。その卑怯な行為が多ければ多いほど罪は重い。賠償金は少ないが、世間に広め社会的な制裁が大きくダメージを与えることができる。少なくとも懲戒解雇。マスコミの力は大きい。卑怯者は去らなければならない運命なんだよ; [匿名さん]
#49 2024/05/18 09:50: 弱者が休み取らずに仕事してる中
立場が上の人間が意味もなく仕事休む

パワハラに当たるんですと。
訴えてあげてください。

労働者の立場を強くしていきましょう。
ブラック企業は潰しましょう; [匿名さん]
#50 2024/05/20 07:02: 人のいないところでまだ画策してる
そういう証拠も状況証拠で積み重ねて
強い武器となる。
あいつの資格免許剝奪及び社会追放を目指すのみ; [匿名さん]
#51 2024/05/20 07:02: さあ休日手当、残業手当出すかな？
しなければ労基法違反
知ってて圧力かけてるからパワハラでもいけますよ; [匿名さん]
#52 2024/05/20 21:11: 不公正なやり方での人員配置、人員補強
それにより他人を不利にさせる場合は
不法行為で捕まります。

知っておいた方がいい。
理不尽に不利な環境にさせられた人立ち上がれ; [匿名さん]
#53 2024/05/20 22:19: こそこそ影でしていることはハラスメントに当たることが多い

どんどん公にして社会的に制裁を与えることから自分の身を守りましょう; [匿名さん]
#54 2024/05/21 05:40: 社長ら親族でも私的に会社のものを使ったら業務上横領。

商品、備品はもちろん地代払ってる駐車場の私的流用も。
追及してみてください; [匿名さん]
#55 2024/05/21 05:40: 携帯料金も経費で落とせば業務上横領ですね; [匿名さん]
#56 2024/05/21 11:59: 特定の関係者を除け者にする密談は写真を取っておいてください。
立派な差別でハラスメントでいけるみたいです。; [匿名さん]
#57 2024/05/21 20:40: ずるいことされた方。悔しいと思います。
そんな些細なことでも追及できます。
その数が積み重なれば大きな罪に変わります。ハラスメントには当然該当します。
泣き寝入りだけはやめましょう。都合のいい代表一族らに労働者が一矢報いる時です‼️; [匿名さん]
#58 2024/05/21 22:51: そんなつもりで、言ってません。こう言われたことありませんか?

そう言われてもその言葉が客観的に不快苦痛を生む意味と思われることなら言った側が何と言おうとハラスメント発言。パワハラにも当たります。一方的に苦言を言って、そんなつもりじゃない、、それは通用しません。
みなさま、言い返してあげてください。あなたのつもりではなく言われた言葉そのものと受けた人の気持ち次第でハラスメントは決まると！

負けるな社員一同！; [匿名さん]
#59 2024/05/22 08:44: ↑
日記に書け

何がどう通用しないの？

お前何様だよ

仕事できないやつに限って勘違いするよね

嫌ならやめろや; [匿名さん]
#60 2024/05/22 21:31: >>59
はい捕まる人; [匿名さん]
#61 2024/05/22 21:33: 無視されて仲間はずれみたいにされてる人。
びっくりするくらいの賠償金取れます。
証拠と証人を確保してください。
刑法罪にとえます。職・資格・生活全て奪えます; [匿名さん]
#62 2024/05/22 21:50: >>59
感情的になっても無駄です。
事実と証拠で決まります。
それがたとえ弁護士や裁判官、検事であっても悪いことをしたら
捕まって反省です; [匿名さん]
#63 2024/05/22 21:54: 後輩に言われた暴言もハラスメント、侮辱罪で罪に問えます。
いい気になってる後輩を懲らしめる手段はありますよ; [匿名さん]
#64 2024/05/22 22:06: わかり合えない　上司、同僚、後輩
これらの方々と法的に綺麗にして追い出してあげましょう。
証拠が全て。
いかに卑怯な陰湿なことをしている人は自覚がな俺いので気づかせてあげられます。
どんどん世の中に知らしめましょう
マスコミも真実なら話は聞いてくれます; [匿名さん]
#65 2024/05/22 22:48: あまり働かない人がサボった理．有給とったり、おしゃべりしてたら腹が立ちませんか？
それもハラスメントになりますので立ち上がっていきましょう。
泣き寝入りすることありませんよ; [匿名さん]
#66 2024/05/23 07:42: この人のことで何かあったら逐一報告してくださいと指示していた人達。
この行為はパワハラで勝てるそうです。
弁護士とまたこの事で打ち合わせ。
そろそろ証拠の蓄積で会社倒せるかもしれません。
辛い間に合ってる方、負けないで; [匿名さん]
#67 2024/05/23 08:24: 裁判に１００％は無いよ？

小学生からやり直そう！; [匿名さん]
#68 2024/05/23 10:13: 辛い間って何; [匿名さん]
#69 2024/05/24 15:08: きちんとしろ（笑）; [匿名さん]
#70 2024/05/24 15:39: 辛い間に合ってる方、禿げるよ？; [匿名さん]
#71 2024/05/24 15:47最新レス: >>70
なんで？; [匿名さん]

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